一、基本情況
高危企業(yè)微信培訓(xùn)考試信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)在職工培訓(xùn)方面發(fā)揮了積極的作用，拓寬了職工的學(xué)習(xí)途徑，將企業(yè)的“三個(gè)一”培訓(xùn)工作落實(shí)到實(shí)處，職工參與程度高，使用方便、快捷，極大的調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)興趣。通過井口的答題強(qiáng)制系統(tǒng)，對(duì)提高員工的安全知識(shí)水平及專業(yè)技能有很大的促進(jìn)作用。用現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段，把員工的安全知識(shí)學(xué)習(xí)及崗位技能培訓(xùn)工作通過軟件“讓設(shè)備去管理”，節(jié)省了培訓(xùn)成本，提高了工作效率，增加了培訓(xùn)手段，提高了學(xué)習(xí)興趣。
促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試工作?；镜乃悸穲D如下（圖2）：
二、系統(tǒng)建設(shè)情況
職工微信培訓(xùn)考試系統(tǒng)基于職工培訓(xùn)公眾號(hào)和微信小程序，實(shí)現(xiàn)職工關(guān)注公眾號(hào)的方式，進(jìn)行日常的安全培訓(xùn)和考試等工作，主要功能包括：
（1）每日一題：通過微信平臺(tái)定時(shí)推送考題，根據(jù)工種和工作崗位不同發(fā)送不同的考題，同一工種每個(gè)員工的考題隨機(jī)發(fā)送，考題都不相同，避免考題重復(fù)。
（2）模擬考試：通過微信平臺(tái)系統(tǒng)，在工作之余，職工自主模擬考試。并通過積分制排名，激勵(lì)職工多學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)。
（3）微信考試：每月定時(shí)隨機(jī)發(fā)送與本人工作崗位相關(guān)的一套考題進(jìn)行考試，即“每月一考”?；螂S時(shí)發(fā)送考題進(jìn)行考試。后臺(tái)設(shè)定規(guī)則，隨機(jī)自動(dòng)出題，自動(dòng)閱卷、計(jì)分、排名。
（4）視頻學(xué)習(xí)：落實(shí)企業(yè)的“每周一課”的相關(guān)工作，通過微信平臺(tái)系統(tǒng)，發(fā)送與企業(yè)安全及技能提高相關(guān)案例、警示教育片、操作規(guī)范等視頻資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。
（5）題庫練習(xí)：在工作之余，員工利用手機(jī)，通過題庫練習(xí)與本工種相關(guān)的考題。提高了知識(shí)，并增加了積分。
（6）培訓(xùn)文件：相關(guān)培訓(xùn)文件、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)的安排等，便于職工及時(shí)了解相關(guān)的培訓(xùn)安排，及時(shí)做好安排。
（7）考試獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)學(xué)習(xí)積分高的或考試成績好的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過微信平臺(tái)送紅包（搶紅包和派送紅包兩種）。學(xué)習(xí)與娛樂相結(jié)合。
（8）錯(cuò)題管理：對(duì)在日常學(xué)習(xí)和考試過程中出現(xiàn)的錯(cuò)題，系統(tǒng)進(jìn)行集中管理，便于職工及時(shí)了解學(xué)習(xí)存在的問題，并復(fù)習(xí)提高學(xué)習(xí)成績。
（9）消息提醒：系統(tǒng)與微信消息對(duì)接，可以將企業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)通知，企業(yè)內(nèi)部的隱患整改任務(wù)信息、瓦斯預(yù)警等信息對(duì)接，及時(shí)提醒，防患于未然。
（10）井口強(qiáng)制答題系統(tǒng)：系統(tǒng)與井口的人臉識(shí)別、答題機(jī)、閘機(jī)等設(shè)備對(duì)接，實(shí)現(xiàn)職工入井前的強(qiáng)制學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工安全培訓(xùn)工作強(qiáng)制落地。具體的業(yè)務(wù)流程如下（圖3）：
（11）統(tǒng)計(jì)分析：系統(tǒng)按照區(qū)隊(duì)對(duì)職工的每日一題答題情況；按照考試情況，對(duì)職工的考試情況和職工積分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，指導(dǎo)企業(yè)通過不同維度的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，對(duì)職工的培訓(xùn)考試情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
