積極為雇主做好保密工作，不該問的事情絕1對(duì)不能問，特別是不能議論雇主個(gè)人生活私事，不能將雇主家地址、電話號(hào)碼及家庭情況告訴他人。

對(duì)雇主及其家庭成員要一視同仁，主動(dòng)和老人溝通，如有傷殘或有缺陷人員，要主動(dòng)關(guān)心照顧，不能歧視或者不理不睬。

 照看嬰幼兒要細(xì)心專注，不可一心二用。照看、接送入托、入學(xué)兒童過馬路時(shí)，一定要手牽手，不可遠(yuǎn)離自己半步。

 不要隨意亂動(dòng)、亂用雇主及其家庭成員的專用日常生活用品，老人、病人或兒童的營(yíng)養(yǎng)品，更不能偷吃。

 對(duì)雇主及其家庭成員或者來客的遺忘、遺失、遺落的財(cái)物，無論貴賤大小，均要及時(shí)告知雇主，并放在顯眼位置。

 對(duì)所經(jīng)手的生活費(fèi)用支出，及時(shí)索要憑證，按時(shí)記賬，同雇主報(bào)賬時(shí)，主動(dòng)提交賬本，嚴(yán)禁報(bào)假帳。

 服務(wù)期滿或中途離職，應(yīng)主動(dòng)配合雇主清點(diǎn)自己攜帶的物品。

通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作性質(zhì)于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-15000之間。深圳、上海、香港等的jp月嫂收入上萬非常正常，涉外更加豐厚。在國(guó)內(nèi)廣州月嫂護(hù)理服務(wù)行業(yè)發(fā)展最為成熟，相繼出現(xiàn)很多行業(yè)月嫂巾幗代表陳啟芳阿姨等優(yōu)1秀婦女。2012年，北京市家政服務(wù)協(xié)會(huì)發(fā)布了《母嬰護(hù)理師崗位規(guī)范》及月嫂工資參考價(jià)位，初級(jí)月嫂最1低價(jià)位是每月3957元，高1級(jí)月嫂最1高價(jià)位已近每月1 萬元。2014年，北京的月嫂價(jià)格平均已經(jīng)超過萬了。

指導(dǎo)功能母嬰保健師和育嬰師需要指導(dǎo)客戶及其家屬掌握正確的保健方法和育嬰方法，傳播正確的育嬰觀念，母嬰保健師居家服務(wù)過程中要不斷指導(dǎo)家人，月嫂沒有承擔(dān)此功能。

薪酬待遇母嬰保健師待遇高于月嫂，級(jí)別越高差距越明顯。育嬰師薪酬靈活，各個(gè)省份時(shí)間和待遇差別較大。月嫂待遇從保姆價(jià)到天價(jià)月嫂、萬年月嫂其差別主要是在接受的培訓(xùn)、證書以及月嫂的技能等。