jp” 評(píng)定沒標(biāo)準(zhǔn)高女士當(dāng)月嫂當(dāng)了十多年，據(jù)她介紹，所謂的“jp月嫂”，其實(shí)并沒有硬性的界定標(biāo)準(zhǔn)，而眾多“jp月嫂”的服務(wù)質(zhì)量也不盡相同。一些所謂的“jp月嫂”，甚至連孩子都不會(huì)抱。 [3] 那么“jp月嫂”到底是怎么來的呢？高女士介紹，月嫂一般分為初級(jí)、中級(jí)、高1級(jí)，也有jp月嫂，有的高1級(jí)月嫂會(huì)持有母嬰護(hù)理師證書或育嬰師資格證。月嫂的級(jí)別越高，工資也就越高。市場(chǎng)上月嫂因級(jí)別不同，月薪從6000元到15000元不等。而有關(guān)“jp月嫂”的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，大部分家政公司主要是根據(jù)月嫂本人所帶過的嬰兒數(shù)目、從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短等，來評(píng)定月嫂級(jí)別，這就意味著其“認(rèn)證隨意性較大”。

一般月嫂公司會(huì)根據(jù)月嫂的技能熟練度和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行月嫂級(jí)別評(píng)定。

初級(jí)月嫂：通過基礎(chǔ)上崗培訓(xùn)。有護(hù)理小嬰工作經(jīng)驗(yàn)。具備基本的職業(yè)道德和與客戶的溝通能力，無重大失誤。

一星月嫂：通過相應(yīng)等級(jí)考核。一至兩年以上經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過5個(gè)以上新生兒。具備一定的職業(yè)道德和服務(wù)禮儀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，多數(shù)客戶反饋較好。

二星月嫂：通過相應(yīng)等級(jí)考核。三年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過10個(gè)以上新生兒。服務(wù)態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導(dǎo)產(chǎn)婦，客戶反饋較好。

談起崗前培訓(xùn)的問題，高女士說：“在正規(guī)的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)于月嫂崗前培訓(xùn)的管理把握得非常嚴(yán)格。不但培訓(xùn)的課時(shí)數(shù)足夠，且講師們也都非常優(yōu)1秀，這樣能在最1大程度上保證月嫂的服務(wù)質(zhì)量。但問題是，受利益的驅(qū)動(dòng)，有些非正規(guī)的家政公司，只要報(bào)名月嫂的市民交錢，就能接受所謂的‘培訓(xùn)’，講師基本上都是一些老資格的月嫂，這些月嫂的培訓(xùn)基本上沒有什么針對(duì)性，往往是想到哪里便講到哪里。不但課程安排不合理，甚至好多時(shí)候都是在聊閑天，新月嫂們往往難有真正的收獲?！狈钦?guī)的公司在培訓(xùn)結(jié)束后，也會(huì)安排考試，不過考試過程并不是很嚴(yán)格。只要課時(shí)數(shù)足夠，就會(huì)安排考試，且考試的tgl極高?？荚囃ㄟ^了，接下來就是領(lǐng)證，“持證上崗”也就順其自然了。