廈門員源人力資源fu務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外bao;人才中介;人力中介;普工招聘;人才理，生產(chǎn)線承bao、短期項目承bao。

      所擁有的人才在未來是否必然使用是未知的由于客觀環(huán)境的變化，往往使區(qū)域?qū)θ瞬判枨蟀l(fā)生變化，使原來儲備的人才不能走上適當(dāng)崗位，不能發(fā)揮其獨特作用。人才儲備都具有一定的風(fēng)險，并不能絕1對肯定儲備的人才將來一定有作用。所謂戰(zhàn)略，要具有一定的超前性，企業(yè)要實現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo), 必須采取人才建設(shè)超前發(fā)展的戰(zhàn)略， 在經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，先行進行人才的規(guī)劃與儲備，以科學(xué)預(yù)測、規(guī)劃為前提, 有計劃、有目的地吸引與開發(fā)人才。

    廈門員源人力資源fu務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外bao;人才中介;人力中介;普工招聘;人才理，生產(chǎn)線承bao、短期項目承bao。

儲備動因：

      未來人才的稀缺程度可能加大首先，隨著產(chǎn)業(yè)調(diào)整引起的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，社會對人才的需求發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化，在人才供給不足和相對滯后條件下，對特定人才的需求增加使人才的稀缺程度增加；其次，經(jīng)濟發(fā)展對人才所應(yīng)具備的素質(zhì)要求更高，從而具有高智商、高學(xué)歷、高素質(zhì)、高技能的合格人才更加難得

     廈門員源人力資源fu務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外bao;人才中介;人力中介;普工招聘;人才理，生產(chǎn)線承bao、短期項目承bao。

     人才儲備即為了企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，在準(zhǔn)確把握企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃后，通過對人才從層次、數(shù)量、結(jié)構(gòu)上進行設(shè)計優(yōu)化，并實行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養(yǎng)，從而保證企業(yè)人才能夠滿足企業(yè)長遠發(fā)展目標(biāo)需求的人力資源策略。