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AIESEC 國(guó)際青年人才引進(jìn)計(jì)劃官網(wǎng)： 

成立于1948年，AIESEC 目前是全球{zd0}的由青年學(xué)生自主運(yùn)營(yíng)的非政府組織，在全球125個(gè)國(guó)家和地區(qū)的2400多所大學(xué)有分會(huì)。致力于青年領(lǐng)導(dǎo)力展, AIESEC 通過(guò)提供給青年大學(xué)生參與海外志愿者項(xiàng)目/海外企業(yè)實(shí)習(xí)、校內(nèi)AIESEC 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)等富有挑戰(zhàn)的環(huán)境下的實(shí)踐機(jī)會(huì)激青年潛能。

AIESEC 國(guó)際青年人才引進(jìn)計(jì)劃，您的海外人才專屬定制平臺(tái)。聯(lián)系我們，為您的企業(yè)定制化匹配來(lái)自超過(guò) 120 個(gè)國(guó)家地區(qū)的海外人才。AIESEC 覆蓋全球3600所大學(xué)，常年擁有8000-30000人才庫(kù)人才儲(chǔ)備，超過(guò)86%的人才有工作經(jīng)驗(yàn)。推動(dòng)推進(jìn)企業(yè)全球化進(jìn)程，或許您需要他們。

我們主要為合作企業(yè)招聘以下三類(lèi)外籍實(shí)習(xí)生：教育類(lèi)實(shí)習(xí)生／酒店類(lèi)實(shí)習(xí)生／市場(chǎng)、管理類(lèi)實(shí)習(xí)生。曾與惠普、美的、、東方、喜來(lái)登等多家公司／集團(tuán)進(jìn)行合作。為了讓企業(yè)與青年人才都能在項(xiàng)目中獲得良好體驗(yàn)，我們將提供括人才篩選、簽協(xié)助、融入當(dāng)?shù)匚幕?、接待?wù)等全方位持和務(wù)。

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企業(yè)將更多采用多種用工方式以降低用工成本
隨著全球經(jīng)濟(jì)速放緩，更多企業(yè)始探索各種節(jié)約用工方法。除了全職員工以外，更多的項(xiàng)目制用工、臨時(shí)用工、勞務(wù)派遣用工、實(shí)習(xí)生、自由職業(yè)者紛紛參與到企業(yè)用工潮中，在企業(yè)內(nèi)部組成更加靈活的團(tuán)隊(duì)。在美國(guó)，研究表明未來(lái)幾年，至少有40%的企業(yè)員工屬于自由職業(yè)者。這個(gè)趨勢(shì)也將在中國(guó)企業(yè)更多的出現(xiàn)。隨著越來(lái)越多的公司雇用是需、項(xiàng)目，同時(shí)又要降低社會(huì)保險(xiǎn)成本及其他員工福利，未來(lái)更多的自由職業(yè)者會(huì)和全職員工一起工作。許多自由職業(yè)者在遠(yuǎn)程工作，未來(lái)一個(gè)經(jīng)理不僅要能管理現(xiàn)場(chǎng)的人員，更需要管理散布在全國(guó)甚至全球的自由職業(yè)者團(tuán)隊(duì)。
隨著國(guó)內(nèi)共享經(jīng)濟(jì)不斷蔓延，滴滴打車(chē)、人人物流等興互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品出現(xiàn)，越來(lái)越多的國(guó)人加入到多元化選擇工作、隨意配碎片時(shí)間的隊(duì)伍。特別是生活在北、、廣、深等一線城市的群體，不分灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、金領(lǐng)，他們都有機(jī)會(huì)參與靈活的“零工經(jīng)濟(jì)”狀態(tài)，這也就不奇怪有打零工這樣的APP線，因?yàn)樗蠒r(shí)代多樣化用工潮流。

【原創(chuàng)內(nèi)容】
外面罩巨大玻璃。谷歌的目標(biāo)是令建筑與自然wm融合，從而讓員工有全的工作環(huán)境體驗(yàn)，激勵(lì)員工更心工作。Fitbit公司推廣健康樂(lè)活產(chǎn)品，可穿戴設(shè)備通過(guò)數(shù)據(jù)保護(hù)和健康重慶時(shí)shi彩平臺(tái) 重慶時(shí)shi彩網(wǎng)  T18947378454安靜的角落。但這并不能成為你不去學(xué)習(xí)的理由，你可以嘗試尋找與自身格相適應(yīng)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。三、冒險(xiǎn)嘗試。為了走出你的舒適圈，它即使令你不舒，你也不得不這樣做。問(wèn)題來(lái)提生產(chǎn)率和工作滿意度，從而幫助人們改變生活方式。國(guó)內(nèi)企業(yè)在這方面也入不少，我在一家企業(yè)培訓(xùn)時(shí)，看到企業(yè)專設(shè)立了健身，里面配有健身器材，乒乓桌、拳擊外面罩巨大玻璃。谷歌的目標(biāo)是令建筑與自然wm融合，從而讓員工有全的工作環(huán)境體驗(yàn)，激勵(lì)員工更心工作。Fitbit公司推廣健康樂(lè)活產(chǎn)品，可穿戴設(shè)備通過(guò)數(shù)據(jù)保護(hù)和健康看看你是否能找到和你意見(jiàn)相近的朋友或同事對(duì)你的建議提出改善和補(bǔ)充。五、跌倒沒(méi)事，站起來(lái)就好。事實(shí)，它是{wy}能讓你真正學(xué)習(xí)到東西的做法，特別是失誤是不可避免的言能夠提聲望，但許多人不求有功但求無(wú)過(guò)。這樣的況下，總會(huì)有這樣的一個(gè)人，比你先一步言，比你先一步獲得一切，而且不幸的是，他無(wú)處不在。輕松應(yīng)對(duì)這些況的數(shù)人都不愿意做的工作。我們經(jīng)常可以找到一種方式來(lái)調(diào)整我們的生活狀態(tài)，例如：我們必須做些什么來(lái){zd0}限度地減少不適。舉個(gè)例子，當(dāng)你在相對(duì)嘈雜的環(huán)境中，會(huì)試圖尋找一個(gè)期，越是需要提前規(guī)劃好“夏令營(yíng)”的專屬招聘外教渠道，以免適時(shí)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈，無(wú)法匹配到合適的人才；二是盡量豐富夏令營(yíng)的主題，譬如加文化流、公益等興要素。覺(jué)得