如果您與對方建立的是勞動關系，可以持相關的證明勞動關系的證據(jù)材料，如同事的證言、工作記錄、打卡記錄、工資發(fā)放單據(jù)等，到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果您與對方并不是勞動關系，而是雇傭關系等，可以持相關的額證據(jù)材料到法院提起訴訟，然后強制執(zhí)行。如果老板拒不執(zhí)行判決的，會受到相應的行政處罰。

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