公司(www.shenghaijixie.net)一直堅持開放的管理體系和以人為本的管理理念，在人力資源管理、決策管理、計劃與實施控制管理、企業(yè)創(chuàng)新管理以及企業(yè)文化的建設方面形成自己的獨特風格，使企業(yè)在各個方面不斷向更高的階段發(fā)展。 　　新世紀，公司提出了新的發(fā)展戰(zhàn)略，并對管理作出了更高要求，用戶的發(fā)展需求保持同步，始終以超前的思維意識應對發(fā)展的問題。 　　公司非常重視企業(yè)人才競爭戰(zhàn)略體系的建立，通過培養(yǎng)人才，并在發(fā)展中建立相應的智力結構模型，確立合理的人才結構。