(1)思想認識不到位。在非公有制企業(yè)中建立住房公積金制度，還存在一些思想障礙，主要表現為：一、政府對在非公有制企業(yè)中建立住房公積金制度思想認識不夠，有的認為住房公積金制度可建可不建，有的甚至擔心會影響招商引資的環(huán)境等等；二是非公有制企業(yè)領導對建立住房公積金制度的好處認識不足，只簡單的認為建立住房公積金制度會增加企業(yè)成本，沒有看到相關的好處；三是非公有制企業(yè)的部分員工特別是外來職工因不了解住房公積金制度等原因，不愿繳存住房公積金。
　　(2)宣傳力度不夠?？傮w上講，對住房公積金制度的宣傳力度和深度還不夠。一是向政府領導宣傳少，造成領導重視不夠，沒有將非公有制企業(yè)建立住房公積金制度列入議事日程；二是向非公有制企業(yè)法人代表宣傳少，有許多非公有制企業(yè)不清楚建立住房公積金制度是國家法規(guī)的規(guī)定，對建立住房公積金制度的優(yōu)惠和好處不甚了解；三是向職工群眾宣傳的不夠，職工對繳存住房公積金是自身的合法權益，缺乏足夠的認識。

　　(3)行政執(zhí)法難以實施?！稐l例》雖然賦予住房公積金管理中心有行政處理和行政處罰的權力，但由于《條例》沒有明確中心有查帳，調查企業(yè)用工情況等權利，執(zhí)法手段十分有限，造成管理中心的行政執(zhí)法難以開展。二是行政執(zhí)法重視不夠，各地基本上都沒有建立專門的住房公積金執(zhí)法機構；三是由于大多數非公有制企業(yè)沒有繳存住房公積金，存在著“法不治眾”的問題。

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