2010-12-31 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，若下屬員工有嚴(yán)重過(guò)失行為，店長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，接受公司處罰。 　　執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 　　負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)作，合理編排班，做好考勤和每周營(yíng)業(yè)匯報(bào)，對(duì)營(yíng)業(yè)員的工作進(jìn)行考核。 　　安排每日營(yíng)業(yè)員的工作項(xiàng)目及工作程序。 　　負(fù)責(zé)完成盤點(diǎn)、賬簿制作、商品交換。 　　負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)充、商品陳列及維護(hù)。 　　協(xié)助主管處理與改善店鋪運(yùn)作中的問(wèn)題。 　　定期提供周圍品牌及所在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。 　　安排實(shí)施POP廣告布置，檢討廣告促銷效果，聯(lián)系相關(guān)部門并配合實(shí)施。 　　協(xié)助主管分析銷售報(bào)告及原因，同時(shí)了解周圍品牌的銷售情況。 　　每周統(tǒng)計(jì)店內(nèi)所需物品，及時(shí)申領(lǐng)。 　　督促所屬營(yíng)業(yè)員及其他工作人員執(zhí)行銷售、出樣、存貨預(yù)算。 　　指導(dǎo)營(yíng)業(yè)員安排商品陳列，判斷是否要更換陳列位置或采取其他應(yīng)變措施。 　　督導(dǎo)營(yíng)業(yè)員做好所屬范圍內(nèi)的商品安全、衛(wèi)生管理與設(shè)備維護(hù)等工作。 　　督促營(yíng)業(yè)員做好售貨服務(wù)及顧客投訴處理。 　　督促營(yíng)業(yè)員完成開(kāi)門前的準(zhǔn)備工作及關(guān)門后的安全巡視工作。 　　負(fù)責(zé)新進(jìn)營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)，匯報(bào)員工在試用期間的表現(xiàn)，提供公司人事部門作為能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。 　　激勵(lì)營(yíng)業(yè)員的工作積極性，團(tuán)結(jié)營(yíng)業(yè)員，以身作則，在工作中起模范帶頭作用。 　　店長(zhǎng)的提升先由主管提出參考意見(jiàn)，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)，并報(bào)人事部門審核備案，新任店長(zhǎng)實(shí)行試用期制度，時(shí)間為一至三個(gè)月，試用期內(nèi)被證實(shí)不合格者降職為營(yíng)業(yè)員。 　　以上任一條款均為考核店長(zhǎng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，未按要求完成各項(xiàng)職責(zé)三次及以上者，降職為營(yíng)業(yè)員，公司人事部門保留對(duì)員工工作崗位的調(diào)遣權(quán)。