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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：廣州桂軒裝飾設計有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設計有限公司,經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設計及施工經(jīng)驗,是一家以{yl}的管理,高水平的設計,精湛的施工和完善的售后服務一體化的專業(yè)設計工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設計為導向，以質(zhì)量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務客戶，以“求同存異、團結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團隊作風，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
http://www.gz020gx.com
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企業(yè)名稱：高郵市華發(fā)橡膠制品有限公司
企業(yè)簡介：高郵市華發(fā)橡膠制品有限公司（橡膠護舷廠家，咨詢：13270512222）坐落于zm的魚米之鄉(xiāng)，江蘇高郵市，公司創(chuàng)建于1998年，是一家以生產(chǎn)橡膠護舷系列產(chǎn)品為主的hylt企業(yè)。公司集設計、研發(fā)、生產(chǎn)銷售于一體，經(jīng)過多年潛心經(jīng)營，被譽為“護舷行業(yè)的風向標，行業(yè)標準制定參與者”。公司以不斷創(chuàng)新來贏得客戶，2002年與上海交大共同投資建立了橡膠行業(yè){dj1}實驗室，2003年與某bd合作研制潛水艇碼頭專用護舷。2005年獲得‘中國mp’和行業(yè)‘免檢產(chǎn)品’榮譽稱號，使華發(fā)品牌插上了騰飛的翅膀，屹立于行業(yè)品牌的前列。
華發(fā)產(chǎn)品的銷售網(wǎng)覆蓋全國所有省、市、自治區(qū)及直轄市，先后在廣州、北京、上海等城市設立營銷機構(gòu)，通過廣州等沿海窗口我們產(chǎn)品逐步遠銷到香港、澳門、中東以及部分歐美國家和地區(qū)。公司在全國現(xiàn)有員工600多人，擁有世界先進工藝的生產(chǎn)線13條，年生產(chǎn)能力50萬套，產(chǎn)品涵蓋D型、DA型、SA型、SUC型、轉(zhuǎn)動型等。作為hylt企業(yè)的華發(fā)，以“穩(wěn)重大方，彰顯非凡，銳意創(chuàng)新，進取不息”的精神，形成了華發(fā)‘盡顯彈性魅力’幻變靈動的設計靈感；同時以“兼容并蓄，博采眾長、虛懷納百川”的風范，將力與力的wm集合，培養(yǎng)出華發(fā)超凡脫俗的個性；安全耐用產(chǎn)品的{dzz}與傳播者---華發(fā)，恒久不輟的打造著堅不可摧的碼頭護舷新文化。
華發(fā)公司于2000年通過ISO9001國際標準質(zhì)量體系認證，華發(fā)公司堅持用創(chuàng)新的企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力，使企業(yè)在發(fā)展中樹立良好的社會形象。“行遠必自邇，追求無止境”華發(fā)將一如既往的奮進不息，為建樹護舷的事業(yè)奉獻光和熱，為鍛造中國橡膠護舷的產(chǎn)業(yè)豐碑而奮勇向前。
歡迎您來電咨詢，或登錄我們的網(wǎng)站：http://www.gyhuafa.com/或
http://gyhuxian.ebdoor.com/
主營：橡膠護舷橡膠護舷廠家橡膠護舷生產(chǎn)橡膠護舷供應;塑料粒子價格;船用護舷供應商;碼頭用護舷;碼頭用錐形、舷梯護舷;橋墩專用護舷;橡膠托輥;包角護舷;鼓型橡膠護舷;DA-A型橡膠護舷;V型橡膠護舷;圓筒型(Y型)橡膠護舷;系船柱;半圓型(D型)橡膠護舷
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企業(yè)名稱：安平縣乾正拉絲織網(wǎng)制品有限公司
企業(yè)簡介：安平縣乾正拉絲織網(wǎng)制品有限公司是一家從2003開始生產(chǎn)鋼格板的生產(chǎn)廠家。工廠位于享譽世界的“絲網(wǎng)之鄉(xiāng)”河北安平。
鋼格板一般采用碳鋼制作，外表熱鍍鋅，可以起到防止氧化的作用。也可以采用不銹鋼制作．鋼格板具有通風，采光，散熱，防滑，防爆等性能。安平縣乾正拉絲織網(wǎng)制品有限公司在鋼格生產(chǎn)領域有著豐富的經(jīng)驗，我們可以根據(jù)客戶的需要選用不同材質(zhì)定制各種規(guī)格類型的鋼格板，如：工業(yè)平臺、扶梯、踏步板、溝蓋板、井蓋板、圍欄、護欄、廠房吊頂格柵等。
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：廣州桂軒裝飾設計有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設計有限公司,經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設計及施工經(jīng)驗,是一家以{yl}的管理,高水平的設計,精湛的施工和完善的售后服務一體化的專業(yè)設計工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設計為導向，以質(zhì)量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務客戶，以“求同存異、團結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團隊作風，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚團隊精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點。桂軒的目標是創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標
員工的工資和公司的利潤都來自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無阻，在2011年的工作任務之一就是要讓客戶滿意度達到95%以上，以后逐漸提高?？蛻?00%滿意是桂軒的追求目標，當業(yè)務、利潤等與此有矛盾時，要堅決地服從客戶滿意這一首要衡量指標，要做到客戶100%滿意，必須做到如下原則：
1、質(zhì)量保證原則
桂軒的產(chǎn)品質(zhì)量與服務質(zhì)量，必須至少達到國家和行業(yè)規(guī)定的合格標準，國家和行業(yè)沒有標準時，要至少達到桂軒規(guī)定的合格標準，否則不能交付下一道工序。當客戶的標準高于上述標準時，經(jīng)溝通無效，要達到客戶要求的標準，否則，視為不合格。
2、客戶永遠是對的原則
沒有錯誤的客戶，只有錯誤的產(chǎn)品、錯誤的服務與錯誤的溝通?？蛻粲肋h是對的，即使是客戶不對（如把不屬于公司承擔的責任推給公司，對公司員工進行無理由地指責等），歸根到底是桂軒的不對在先，是桂軒的不對而造成客戶的不對，至少是我們與客戶溝通不到位。我們在任何時候，任何地點都不準議論客戶的不對。誰也沒有議論客戶是非的權(quán)利，只能討論如何解決客戶的問題，如何在下次避免此類情況的發(fā)生。
3、“當日答復”原則
客戶對任何員工提出的任何要求，無論是大事，還是“雞毛蒜皮”的小事，工作責任人必須在客戶提出的當天給予答復，與客戶就工作細節(jié)協(xié)商一致，然后毫不走樣地按照協(xié)商的具體要求辦理，辦好后必須及時反饋給客戶。如果遇到特殊情況再與客戶協(xié)商一致。遇到客戶抱怨、投訴時，在{dy}時間加以解決，自己不能解決時要及時匯報，我們做不到的事情就不能承諾，承諾的事情就一定要做到，使做的比說的好，要通過合理授權(quán)，讓一線員工擁有為客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)服務的權(quán)力。
4、有效溝通原則
無論在什么時候，與什么客戶打交道，我們?nèi)魏螁T工都必須站在客戶的角度，理解客戶、為客戶著想，有計劃地在事前與客戶就事情的細節(jié)進行溝通，在出現(xiàn)分歧、出現(xiàn)問題時，更要急客戶之所急，耐心細致地與客戶溝通好具體細節(jié)，不能臆測客戶，不能不與客戶溝通就替客戶做主，更不能事不關己。我們?yōu)榭蛻羲龅闹匾ぷ饕ㄟ^自己和項目組的同事告知客戶，讓客戶經(jīng)常被我們感動著，經(jīng)常被我們感動的客戶一定是對桂軒滿意的客戶。
5、安全{dy}原則
凡是與安全相違的事情堅決不能辦，就是客戶要求（如改變承重結(jié)構(gòu)，改造煤氣管道）也堅決不辦，更不能為討客戶歡心而忽視安全，這是對客戶最不負責任的做法，但須耐心地與客戶溝通，讓客戶從心里理解，相信客戶一定不會由此產(chǎn)生不滿意。
6、專業(yè)規(guī)范原則
一切都要以負責任的專家形象出現(xiàn)，遵守行業(yè)的標準和規(guī)范，遵守公司的程序、制度、規(guī)范，不能為圖省事、省錢、省麻煩，做出任何偷工減料的行為。
7、微笑服務原則
在任何時候，任何情況，任何人都要微笑面對客戶，不能僵著臉而面無表情，更不能以生氣的臉面對生氣的臉。也不允許對客戶有任何無禮的言行。
8、潔身自愛原則
不能接受客戶的請吃、煙酒、禮品與紅包，確實推脫不了的，應事前請示，事后報告，并向公司上交接受的東西。接受客戶的請吃、煙酒、禮品和紅包，人格喪失在個人，形象損害在公司，公司損失將會隨之而來。
9、內(nèi)部客戶原則
桂軒所有的員工須將客戶服務好，同時，每位員工要將下屬與下一道工序的員工視為自己的客戶，為其提供優(yōu)質(zhì)服務，為其提供合格的產(chǎn)品。
二、“讓員工擁有成功人生”是桂軒發(fā)展的根本源泉
桂軒認為“只有員工的滿意，才有客戶的滿意”，來到桂軒的絕大多數(shù)員工出身于極其普通的家庭，沒有優(yōu)越的家庭背景和很高的經(jīng)濟收入，只有靠本人的奮斗，才能實現(xiàn)自己的理想，才能提高生活的品質(zhì)。桂軒承認每個員工的個人需求，創(chuàng)造條件滿足員工的個人合理要求，促進員工的需求由低層次向高層次發(fā)展，讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求，桂軒公司的成功與員工個人的成功，互為前提，相互促進，共同擁有。
1、桂軒成功人生的標準：
靈魂與人格的獨立，金錢與名利的主人。具體來講，是做“社會的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標準為：健康的身體與心理，良好的學識與能力，得到社會、行業(yè)與家庭的尊重，有體面的經(jīng)濟收入。
2、挑選合適員工的原則：
我們不是挑選“{zyx}”的人才進入桂軒，而是挑選適合桂軒的人進入桂軒，即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠”的員工，桂軒用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用，桂軒拒絕個人英雄主義和個人英雄，桂軒拒絕急功近利之士，強調(diào)吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作的精神。
3、從零起步的原則：
進入桂軒的員工不管過去是如何輝煌，不管學歷多高，不管來自何方，不管能力多強，在初入桂軒時，一切從零開始，從新員工培訓開始，從基層做起，從基礎工作做起。（特殊引進人才另論）
4、公正、公平、公開原則：
桂軒對各個崗位、各個員工的要求與考核，必須規(guī)范、透明。桂軒對重要崗位人才的選拔無論是通過競聘方式（如部門經(jīng)理競聘和高級別設計師競聘），或者是民主協(xié)商一致方式，均要求公正、公平、公開。只要你認同桂軒企業(yè)文化，工作努力勤奮，員工和客戶對你的工作表示滿意，桂軒就會認同你、信任你，桂軒就會給你機會和良好的待遇。桂軒反對任何小集團、背后交易與裙帶關系。
5、員工上升通道原則：
桂軒給每位適合桂軒的員工提供合適的上升通道，有的向?qū)I(yè)方向發(fā)展，有的往管理方向發(fā)展，有的向“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”方向發(fā)展。桂軒通過系統(tǒng)性的培訓、提供較多的學習鍛煉機會，發(fā)現(xiàn)人才，并在適當時機給予職務提升，讓主管（含）級以上員工和老員工享受福利分配，為員工搭建合適的平臺和發(fā)展的通道。
6、末位淘汰原則：
桂軒每年要淘汰5%的末位員工，末位員工是指那些不認同桂軒企業(yè)文化，工作業(yè)績又不佳的員工，或者是嚴重影響團隊業(yè)績和團隊建設的個人英雄主義式的員工，對認同桂軒企業(yè)文化，而目前業(yè)績不良的員工，可給予轉(zhuǎn)崗機會一次，轉(zhuǎn)崗后仍然業(yè)績不良，不得已將其列入淘汰范圍。
7、員工高待遇與工作高標準相結(jié)合原則：
桂軒員工與同行同崗位或同水準相比，總的待遇應{zg}或接近{zg}，而且持續(xù)、穩(wěn)定，桂軒員工的工作標準也是同行{zg}，企業(yè)要求員工具有同行業(yè){zg}的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)水平和技能，又使（為員工提供）員工具有較高的（添加“薪資福利”）待遇，加快員工邁向成功人生的進程。
8、上級為下級服務原則：
桂軒要求上級為下級服務，后臺為前臺服務，上道工序為下道工序服務，全員為客戶服務。公司中高層員工要提供優(yōu)質(zhì)服務，將下屬視為內(nèi)部客戶，讓其對公司滿意，以身作則，不高高在上，無任何特權(quán)，決不能反其道而行之，絕不允許上級欠下級任何形式的人情，公司在做出對某部分員工利益有調(diào)整的決策前，應事前征求這部分員工的意見,公司在做出對某個員工的處分前，應事前得到該員工的理解與認可。
9、體貼寬容原則：
桂軒各部門之間的工作開展，應是“坦誠、協(xié)作、尊重”；桂軒的各級管理者對下屬的困難，包括個人生活與家庭的困難，要給予理解與盡力的幫助，對下屬努力工作帶來的過失，要給予理解與{zd0}的寬容，對下屬不同的個人習慣，要盡可能的包容，要發(fā)出自己的光，但不要熄滅別人的燈。
三、“wm源自細節(jié)”是桂軒的行為準則
細節(jié)是一種執(zhí)行力，是建造高樓的一塊塊磚，是邁向目標的一步步路，公司無小事，每件小事是事關公司的競爭力的要素。與“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓同理，在把握好戰(zhàn)略方向的前提下，企業(yè)間的競爭已經(jīng)發(fā)展到細節(jié)間的競爭。細節(jié)是手段、是過程、是投入，wm是結(jié)果、是結(jié)局，是目標的表現(xiàn)，即所謂的“wm源自細節(jié)”。本準則可細化為：
1、復雜工作細節(jié)化原則：
桂軒是個開放、動態(tài)、復雜的系統(tǒng)，涉及到公司內(nèi)外的方方面面，有些工作十分復雜，讓我們不知從何下手，此時，我們要從容應對，只要具有將復雜工作細節(jié)化的魄力、能力和技巧，只要我們把相關人的要求清清楚楚，本人的要求相關人清楚，工作就不再復雜，通過這種辦法，我們對調(diào)查研究、決策、執(zhí)行全過程的每一個細節(jié)把握到位，我們把對外公關、市場營銷、客戶服務、產(chǎn)品質(zhì)量、員工內(nèi)部服務的每一個細節(jié)做到位……。我們就能造就wm的桂軒。
2、細節(jié)細化無止境原則：
每一項工作細節(jié)的細化應層層深入，從哲學角度來看可無窮“細化”，{jd1}不能淺嘗輒止，絕不讓“差不多”、“基本上”、“大概”、“也許”充斥于我們的工作，以客戶服務為例，我們在咨詢、設計、預算、施工、售后各個環(huán)節(jié)都須認真把握每個細節(jié)，在上述五個細節(jié)中應進一步細化，如預算的每個預算項目都要十分準確，每個項目的材料、工藝分析都要準確無誤，每位設計師在每次與客戶見面的時間、地點、站立姿態(tài)、微笑程度、解決問題的前期準備，都要十分到位，這樣才不會虎頭蛇尾，客戶服務才能善始善終。
3、客戶、公司無小事原則：
“小事”可視為細節(jié)，因此，客戶無小事，公司無小事，客戶的事情再小，也與客戶是否對公司100%滿意這種wm結(jié)局緊緊聯(lián)系在一起。每個客戶希望員工重視他們每一件小事，把每一件小事做到位，任何小的疏忽都會造成客戶的不滿，一兩件小事的不到位，就會導致客戶的不滿，甚至有十分嚴重的后果，因此，客戶每件小事都是大事，即所謂“wm源自細節(jié)”。
4、簡單的事情重復做好原則：
不管什么事情，哪怕再小、再不起眼，哪怕再不需要什么技巧與能力，也要持之以恒、日復一日地做好，如隨手關燈，公司內(nèi)燈管不亮在當日就換好，開會時手機不響，總在約定客戶見面五分鐘前到達等，如果每天真能做到這些，這樣的公司和這樣的員工是非常了不起的。
5、細節(jié)要程序化、規(guī)范化、量化原則：
我們要將桂軒注意方方面面細節(jié)的傳統(tǒng)，對{yx}員工提供優(yōu)質(zhì)服務的具體內(nèi)容，如{yx}前臺接待客戶的細節(jié)，在每隔一段時間后總結(jié)、提煉，將細節(jié)程序化、規(guī)范化、量化，讓其他員工和后來員工一起分享、共同提高，使公司的細節(jié)更加wm。
6、工作要追求wm原則：
我們不能僅僅滿足于盡力而為，好像這樣就能問心無愧，其實這是對公司、對自己不負責任的行為，我們不允許可以預見的任何微小瑕疵，我們要全力以赴地追求wm無缺。
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設計有限公司
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企業(yè)簡介：廣州桂軒裝飾設計有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設計有限公司,經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設計及施工經(jīng)驗,是一家以{yl}的管理,高水平的設計,精湛的施工和完善的售后服務一體化的專業(yè)設計工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設計為導向，以質(zhì)量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務客戶，以“求同存異、團結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團隊作風，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚團隊精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點。桂軒的目標是創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標
員工的工資和公司的利潤都來自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無阻，在2011年的工作任務之一就是要讓客戶滿意度達到95%以上，以后逐漸提高?？蛻?00%滿意是桂軒的追求目標，當業(yè)務、利潤等與此有矛盾時，要堅決地服從客戶滿意這一首要衡量指標，要做到客戶100%滿意。
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企業(yè)名稱：廣州桂軒裝飾設計有限公司
企業(yè)簡介：廣州桂軒裝飾設計有限公司成立于2007年的廣州桂軒裝飾設計有限公司,經(jīng)過多年的努力和發(fā)展,積累了豐富的設計及施工經(jīng)驗,是一家以{yl}的管理,高水平的設計,精湛的施工和完善的售后服務一體化的專業(yè)設計工程公司.
桂軒裝飾企業(yè)文化：
企業(yè)理念:
桂軒恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設計為導向，以質(zhì)量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務客戶，以“求同存異、團結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團隊作風，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得發(fā)展。
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚團隊精神、尊重客戶需求”已成為桂軒企業(yè)文化的三大亮點。桂軒的目標是創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責任感的企業(yè)。
一、“讓客戶100%滿意”是追求的{zg}目標
員工的工資和公司的利潤都來自客戶，因此，公司要生存、要發(fā)展，就必須讓客戶滿意。能讓客戶100%滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)，企業(yè)的100%滿意是指100%的客戶對桂軒100%的方方面面都是100%的滿意。理論研究表明，能讓96%以上的客戶100%滿意的企業(yè)能在全世界范圍內(nèi)暢通無阻，在2011年的工作任務之一就是要讓客戶滿意度達到95%以上，以后逐漸提高?？蛻?00%滿意是桂軒的追求目標，當業(yè)務、利潤等與此有矛盾時，要堅決地服從客戶滿意這一首要衡量指標，要做到客戶100%滿意，必須做到如下原則：
1、質(zhì)量保證原則
桂軒的產(chǎn)品質(zhì)量與服務質(zhì)量，必須至少達到國家和行業(yè)規(guī)定的合格標準，國家和行業(yè)沒有標準時，要至少達到桂軒規(guī)定的合格標準，否則不能交付下一道工序。當客戶的標準高于上述標準時，經(jīng)溝通無效，要達到客戶要求的標準，否則，視為不合格。
2、客戶永遠是對的原則
沒有錯誤的客戶，只有錯誤的產(chǎn)品、錯誤的服務與錯誤的溝通?？蛻粲肋h是對的，即使是客戶不對（如把不屬于公司承擔的責任推給公司，對公司員工進行無理由地指責等），歸根到底是桂軒的不對在先，是桂軒的不對而造成客戶的不對，至少是我們與客戶溝通不到位。我們在任何時候，任何地點都不準議論客戶的不對。誰也沒有議論客戶是非的權(quán)利，只能討論如何解決客戶的問題，如何在下次避免此類情況的發(fā)生。
3、“當日答復”原則
客戶對任何員工提出的任何要求，無論是大事，還是“雞毛蒜皮”的小事，工作責任人必須在客戶提出的當天給予答復，與客戶就工作細節(jié)協(xié)商一致，然后毫不走樣地按照協(xié)商的具體要求辦理，辦好后必須及時反饋給客戶。如果遇到特殊情況再與客戶協(xié)商一致。遇到客戶抱怨、投訴時，在{dy}時間加以解決，自己不能解決時要及時匯報，我們做不到的事情就不能承諾，承諾的事情就一定要做到，使做的比說的好，要通過合理授權(quán)，讓一線員工擁有為客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)服務的權(quán)力。
4、有效溝通原則
無論在什么時候，與什么客戶打交道，我們?nèi)魏螁T工都必須站在客戶的角度，理解客戶、為客戶著想，有計劃地在事前與客戶就事情的細節(jié)進行溝通，在出現(xiàn)分歧、出現(xiàn)問題時，更要急客戶之所急，耐心細致地與客戶溝通好具體細節(jié)，不能臆測客戶，不能不與客戶溝通就替客戶做主，更不能事不關己。我們?yōu)榭蛻羲龅闹匾ぷ饕ㄟ^自己和項目組的同事告知客戶，讓客戶經(jīng)常被我們感動著，經(jīng)常被我們感動的客戶一定是對桂軒滿意的客戶。
5、安全{dy}原則
凡是與安全相違的事情堅決不能辦，就是客戶要求（如改變承重結(jié)構(gòu)，改造煤氣管道）也堅決不辦，更不能為討客戶歡心而忽視安全，這是對客戶最不負責任的做法，但須耐心地與客戶溝通，讓客戶從心里理解，相信客戶一定不會由此產(chǎn)生不滿意。
6、專業(yè)規(guī)范原則
一切都要以負責任的專家形象出現(xiàn)，遵守行業(yè)的標準和規(guī)范，遵守公司的程序、制度、規(guī)范，不能為圖省事、省錢、省麻煩，做出任何偷工減料的行為。
7、微笑服務原則
在任何時候，任何情況，任何人都要微笑面對客戶，不能僵著臉而面無表情，更不能以生氣的臉面對生氣的臉。也不允許對客戶有任何無禮的言行。
8、潔身自愛原則
不能接受客戶的請吃、煙酒、禮品與紅包，確實推脫不了的，應事前請示，事后報告，并向公司上交接受的東西。接受客戶的請吃、煙酒、禮品和紅包，人格喪失在個人，形象損害在公司，公司損失將會隨之而來。
9、內(nèi)部客戶原則
桂軒所有的員工須將客戶服務好，同時，每位員工要將下屬與下一道工序的員工視為自己的客戶，為其提供優(yōu)質(zhì)服務，為其提供合格的產(chǎn)品。
二、“讓員工擁有成功人生”是桂軒發(fā)展的根本源泉
桂軒認為“只有員工的滿意，才有客戶的滿意”，來到桂軒的絕大多數(shù)員工出身于極其普通的家庭，沒有優(yōu)越的家庭背景和很高的經(jīng)濟收入，只有靠本人的奮斗，才能實現(xiàn)自己的理想，才能提高生活的品質(zhì)。桂軒承認每個員工的個人需求，創(chuàng)造條件滿足員工的個人合理要求，促進員工的需求由低層次向高層次發(fā)展，讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求，桂軒公司的成功與員工個人的成功，互為前提，相互促進，共同擁有。
1、桂軒成功人生的標準：
靈魂與人格的獨立，金錢與名利的主人。具體來講，是做“社會的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標準為：健康的身體與心理，良好的學識與能力，得到社會、行業(yè)與家庭的尊重，有體面的經(jīng)濟收入。
2、挑選合適員工的原則：
我們不是挑選“{zyx}”的人才進入桂軒，而是挑選適合桂軒的人進入桂軒，即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠”的員工，桂軒用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用，桂軒拒絕個人英雄主義和個人英雄，桂軒拒絕急功近利之士，強調(diào)吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作的精神。
3、從零起步的原則：
進入桂軒的員工不管過去是如何輝煌，不管學歷多高，不管來自何方，不管能力多強，在初入桂軒時，一切從零開始，從新員工培訓開始，從基層做起，從基礎工作做起。（特殊引進人才另論）
4、公正、公平、公開原則：
桂軒對各個崗位、各個員工的要求與考核，必須規(guī)范、透明。桂軒對重要崗位人才的選拔無論是通過競聘方式（如部門經(jīng)理競聘和高級別設計師競聘），或者是民主協(xié)商一致方式，均要求公正、公平、公開。只要你認同桂軒企業(yè)文化，工作努力勤奮，員工和客戶對你的工作表示滿意，桂軒就會認同你、信任你，桂軒就會給你機會和良好的待遇。桂軒反對任何小集團、背后交易與裙帶關系。
5、員工上升通道原則：
桂軒給每位適合桂軒的員工提供合適的上升通道，有的向?qū)I(yè)方向發(fā)展，有的往管理方向發(fā)展，有的向“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”方向發(fā)展。桂軒通過系統(tǒng)性的培訓、提供較多的學習鍛煉機會，發(fā)現(xiàn)人才，并在適當時機給予職務提升，讓主管（含）級以上員工和老員工享受福利分配，為員工搭建合適的平臺和發(fā)展的通道。
6、末位淘汰原則：
桂軒每年要淘汰5%的末位員工，末位員工是指那些不認同桂軒企業(yè)文化，工作業(yè)績又不佳的員工，或者是嚴重影響團隊業(yè)績和團隊建設的個人英雄主義式的員工，對認同桂軒企業(yè)文化，而目前業(yè)績不良的員工，可給予轉(zhuǎn)崗機會一次，轉(zhuǎn)崗后仍然業(yè)績不良，不得已將其列入淘汰范圍。
7、員工高待遇與工作高標準相結(jié)合原則：
桂軒員工與同行同崗位或同水準相比，總的待遇應{zg}或接近{zg}，而且持續(xù)、穩(wěn)定，桂軒員工的工作標準也是同行{zg}，企業(yè)要求員工具有同行業(yè){zg}的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)水平和技能，又使（為員工提供）員工具有較高的（添加“薪資福利”）待遇，加快員工邁向成功人生的進程。
8、上級為下級服務原則：
桂軒要求上級為下級服務，后臺為前臺服務，上道工序為下道工序服務，全員為客戶服務。公司中高層員工要提供優(yōu)質(zhì)服務，將下屬視為內(nèi)部客戶，讓其對公司滿意，以身作則，不高高在上，無任何特權(quán)，決不能反其道而行之，絕不允許上級欠下級任何形式的人情，公司在做出對某部分員工利益有調(diào)整的決策前，應事前征求這部分員工的意見,公司在做出對某個員工的處分前，應事前得到該員工的理解與認可。
9、體貼寬容原則：
桂軒各部門之間的工作開展，應是“坦誠、協(xié)作、尊重”；桂軒的各級管理者對下屬的困難，包括個人生活與家庭的困難，要給予理解與盡力的幫助，對下屬努力工作帶來的過失，要給予理解與{zd0}的寬容，對下屬不同的個人習慣，要盡可能的包容，要發(fā)出自己的光，但不要熄滅別人的燈。
三、“wm源自細節(jié)”是桂軒的行為準則
細節(jié)是一種執(zhí)行力，是建造高樓的一塊塊磚，是邁向目標的一步步路，公司無小事，每件小事是事關公司的競爭力的要素。與“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓同理，在把握好戰(zhàn)略方向的前提下，企業(yè)間的競爭已經(jīng)發(fā)展到細節(jié)間的競爭。細節(jié)是手段、是過程、是投入，wm是結(jié)果、是結(jié)局，是目標的表現(xiàn)，即所謂的“wm源自細節(jié)”。本準則可細化為：
1、復雜工作細節(jié)化原則：
桂軒是個開放、動態(tài)、復雜的系統(tǒng)，涉及到公司內(nèi)外的方方面面，有些工作十分復雜，讓我們不知從何下手，此時，我們要從容應對，只要具有將復雜工作細節(jié)化的魄力、能力和技巧，只要我們把相關人的要求清清楚楚，本人的要求相關人清楚，工作就不再復雜，通過這種辦法，我們對調(diào)查研究、決策、執(zhí)行全過程的每一個細節(jié)把握到位，我們把對外公關、市場營銷、客戶服務、產(chǎn)品質(zhì)量、員工內(nèi)部服務的每一個細節(jié)做到位……。我們就能造就wm的桂軒。
2、細節(jié)細化無止境原則：
每一項工作細節(jié)的細化應層層深入，從哲學角度來看可無窮“細化”，{jd1}不能淺嘗輒止，絕不讓“差不多”、“基本上”、“大概”、“也許”充斥于我們的工作，以客戶服務為例，我們在咨詢、設計、預算、施工、售后各個環(huán)節(jié)都須認真把握每個細節(jié)，在上述五個細節(jié)中應進一步細化，如預算的每個預算項目都要十分準確，每個項目的材料、工藝分析都要準確無誤，每位設計師在每次與客戶見面的時間、地點、站立姿態(tài)、微笑程度、解決問題的前期準備，都要十分到位，這樣才不會虎頭蛇尾，客戶服務才能善始善終。
3、客戶、公司無小事原則：
“小事”可視為細節(jié)，因此，客戶無小事，公司無小事，客戶的事情再小，也與客戶是否對公司100%滿意這種wm結(jié)局緊緊聯(lián)系在一起。每個客戶希望員工重視他們每一件小事，把每一件小事做到位，任何小的疏忽都會造成客戶的不滿，一兩件小事的不到位，就會導致客戶的不滿，甚至有十分嚴重的后果，因此，客戶每件小事都是大事，即所謂“wm源自細節(jié)”。
4、簡單的事情重復做好原則：
不管什么事情，哪怕再小、再不起眼，哪怕再不需要什么技巧與能力，也要持之以恒、日復一日地做好，如隨手關燈，公司內(nèi)燈管不亮在當日就換好，開會時手機不響，總在約定客戶見面五分鐘前到達等，如果每天真能做到這些，這樣的公司和這樣的員工是非常了不起的。
5、細節(jié)要程序化、規(guī)范化、量化原則：
我們要將桂軒注意方方面面細節(jié)的傳統(tǒng)，對{yx}員工提供優(yōu)質(zhì)服務的具體內(nèi)容，如{yx}前臺接待客戶的細節(jié)，在每隔一段時間后總結(jié)、提煉，將細節(jié)程序化、規(guī)范化、量化，讓其他員工和后來員工一起分享、共同提高，使公司的細節(jié)更加wm。
6、工作要追求wm原則：
我們不能僅僅滿足于盡力而為，好像這樣就能問心無愧，其實這是對公司、對自己不負責任的行為，我們不允許可以預見的任何微小瑕疵，我們要全力以赴地追求wm無缺。(English)---更多詳情
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企業(yè)名稱：廣西北流市華桂耐火材料有限公司
企業(yè)簡介：廣西北流市華桂耐火材料有限公司主要生產(chǎn)各類定型耐火材料：粘土磚，一級、二級、三級高鋁磚，磷酸鹽磚，鎂鋁磚，異型磚，普異，來圖特異磚；不定型耐火材料：400至600目高鋁細粉，高鋁耐火粉，耐火粉，陶土粉，膠泥粉，高強耐堿澆注料，各種粘土、高鋁骨料及不定型產(chǎn)品；玻璃水，八五磷酸水；高鋁水泥等一系列產(chǎn)品。
工廠規(guī)模：現(xiàn)有固定資產(chǎn)一千多萬元，本廠占地20000平方米，年產(chǎn)上萬噸隧道窯一條，100立方倒焰窯1座，50立方倒窯1座；主要設備有400噸壓力機1臺，315噸壓力機2臺，160噸壓力機2臺，電碾2臺，粉碎機2臺，混砂2臺，雷蒙1臺，球磨1臺，攪拌機4臺；年產(chǎn)耐火材料上萬噸，工廠內(nèi)部形成了完整的質(zhì)量監(jiān)督體系，經(jīng)相關質(zhì)量監(jiān)督體系實行定期、不定期監(jiān)督檢驗。
服務宗旨：我廠始終以誠信的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務、熱誠歡迎各界賓朋來洽談業(yè)務。先進的現(xiàn)代管理理念和對產(chǎn)品質(zhì)量的精益求精，將提供給廣大客戶更加滿意的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。廠長及銷售經(jīng)理攜全體員工熱情歡迎新老朋友蒞臨指導、洽談合作，共謀發(fā)展，為高溫工業(yè)窯爐長壽、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、節(jié)能降耗作出貢獻！
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企業(yè)名稱：煙臺市桂芳建材有限責任公司
企業(yè)簡介：廣東強輝陶瓷有限公司成立于2002年8月30日，地處南國陶都腹地廣東佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)，是一家專業(yè)生產(chǎn)各種規(guī)模建筑陶瓷的現(xiàn)代化陶瓷企業(yè)。公司資金雄厚，設備先進，全套引進十條意大利自動化生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)出{yl}的產(chǎn)品。公司人才配置合理，從而使企業(yè)從產(chǎn)品創(chuàng)意設計、系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營到營銷能力等方面均在同行業(yè)中居于前列地位。
強輝陶瓷一直倡導自然、時尚的產(chǎn)品設計理念，賦予產(chǎn)品以自然的美感和深厚的內(nèi)涵，在市場上獨樹一幟。強輝陶瓷注重風格與功能的統(tǒng)一，目前已推出的產(chǎn)品包括：水木年華系列、王朝時代系列、巴羅莎系列、艾多曼系列、秀巖玉系列、雪山玉石系列、天山雪蓮系列、玉玲瓏系列等gd瓷質(zhì)拋光磚；夢回唐朝、沁園春、絲綢之路、醉敦煌、清明上河圖、中華印等系列g(shù)d瓷片等各種主流產(chǎn)品。強輝陶瓷系列產(chǎn)品具有強烈的文化品位和時尚氣息，使產(chǎn)品更好的與空間融為一體，達到產(chǎn)品與環(huán)境的wm和諧。
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企業(yè)名稱：南寧市桂業(yè)清潔有限公司
企業(yè)簡介：南寧市桂業(yè)清潔有限公司是一家有多年歷史的專業(yè)清潔公司，具有獨立法人資格，注冊資金為100萬元，提供小區(qū)、銀行、大中院校、醫(yī)院、車站、商場及其他機關與單位保潔、公共設施清洗保潔、大理石翻新與晶面處理、樓宇全方位清洗保潔等一系列完善的清潔保潔服務。本公司現(xiàn)擁有經(jīng)驗豐富、同時具備相應技能及專業(yè)態(tài)度的清潔、保潔員工數(shù)百人，其中數(shù)十名員工具備無架高空特種作業(yè)證，是南寧乃至廣西實力最雄厚的高空外墻清洗公司；同時本公司還擁有十分齊全先進的專業(yè)保潔設備及工具，能為顧客提供全面、細致、高質(zhì)量的服務。
公司近況
近幾年來，公司堅持客戶至上的企業(yè)管理理念，服務質(zhì)量不斷提升，再加上本公司員工經(jīng)驗豐富，技術(shù)力量雄厚，因而公司得到迅猛的發(fā)展。在單項外墻清洗工作中曾承擔廣西區(qū)黨校柳沙新校區(qū)14.8萬平方米的外墻清洗工程，在單項室內(nèi)一次性清潔工程中，本公司{dj2}承擔了廣西區(qū)黨校柳沙新校區(qū)28萬平方米的清潔工程；在常駐保潔單位中，公司進駐了廣西{dy}大購物中心，位于會展中心對面的南寧“東方航洋國際購物心”，常駐保潔員120人。承接了國美電器南寧商場、美特斯邦威商場、同濟醫(yī)院、安吉車站、興業(yè)銀行等日常保潔項目。
公司發(fā)展
桂業(yè)清潔在創(chuàng)業(yè)前進的過程中，不斷尋找新的起點，以客戶為圓心，以服務為半徑，在規(guī)則中突破自我，在突破中不斷創(chuàng)新，用我們的專業(yè)和真誠劃出一個又一個圓滿的軌跡。在以服務為本的今天，全體員工本著一個共同信念：以優(yōu)良的服務、合理的價格，全面、快捷、周到、細致、熱情的超值服務來回報我們客戶，愿我們攜手并進共創(chuàng)美好前景，共同發(fā)展清潔天地。
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企業(yè)名稱：任丘源豐生產(chǎn)齒輪拉絲模具藥芯焊絲廠
企業(yè)簡介：任丘源豐模具廠，座落在被譽為模具之鄉(xiāng)的石油城市——任丘，地理位置得天獨厚。交通運輸便利快捷。
我廠是專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)藥芯焊絲專用軋輥，1999年與天津，北京，石家莊，保定多家單位合作，研制生產(chǎn)。在多臺套生產(chǎn)線上應用，效果顯著，各項技術(shù)數(shù)據(jù)合格達標，贏得了廣大客戶的好評。我廠生產(chǎn)的軋輥有工具鋼，模具鋼，硬質(zhì)合金等?？仔陀写罱有?、對接型，可適用于各種進口生產(chǎn)線和國產(chǎn)設備?？晒╀搸Ш穸?.3、0.5、0.8、0.9寬度10、12、16各種規(guī)格選用。
我廠是專業(yè)生產(chǎn)模具的生產(chǎn)廠家，主要以藥芯焊絲模具，藥芯焊絲聚晶模具，硬質(zhì)合金異型模具，拉拔模具，剝皮模具，金剛模具以及硬質(zhì)合金耐磨零件為主，我廠還可根據(jù)客戶的需求生產(chǎn)制作各種硬質(zhì)合金產(chǎn)品。本廠不僅以模具為主，齒輪也是我廠的強項，齒輪分廠生產(chǎn)各種機械傳動齒輪、斜齒輪、扇型齒輪、傘齒輪、渦輪、蝸桿、光軸、花鍵軸、齒輪軸、法蘭及各種非金屬齒輪，并可根據(jù)客戶的要求生產(chǎn)制作。
我廠生產(chǎn)設備先進，技術(shù)力量雄厚，有精密的檢測設備和嚴格的生產(chǎn)管理制度。多年來我廠憑借多年的成功經(jīng)驗，生產(chǎn)的各類產(chǎn)品，質(zhì)量優(yōu)越，價格合理并在同行業(yè)中享有美譽。
本廠將本著“誠信、自強、奉獻”的企業(yè)精神來開拓更廣闊的國內(nèi)外市場，尊重人才、注重產(chǎn)品，以不懈的努力、更高的目標來要求自己，在不斷完善自身產(chǎn)品質(zhì)量的同時，贏得了國內(nèi)外廣大客戶的信賴，讓我們高質(zhì)量的產(chǎn)品架起您我合作的橋梁。
任丘源豐模具廠愿與您建立良好的業(yè)務關系，真誠合作，共同發(fā)展，互利雙贏，共創(chuàng)輝煌！
廠名：任丘源豐模具廠
廠址：河北任丘石門橋工業(yè)區(qū)
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企業(yè)名稱：任丘源豐生產(chǎn)齒輪拉絲模具藥芯焊絲廠
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廣西桂銀河金屬結(jié)構(gòu)工程有限公司
企業(yè)簡介：廣西桂銀河金屬結(jié)構(gòu)工程有限公司，地處東盟自由貿(mào)易區(qū)樞紐城市——廣西南寧。公司成立于2003年，注冊資本816.8萬元，擁有多名高級工程師、博士和碩士研究生等大批高素質(zhì)人才及先進的設計軟件。是一家專業(yè)從事輕鋼結(jié)構(gòu)工程、活動板房的設計、制作、安裝為一體的高新企業(yè)。公司擁有鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)，并通過了ISO9001-2000國際質(zhì)量體系認證。
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企業(yè)名稱：杭州拉絲機制造廠
企業(yè)簡介：杭州拉絲機制造廠位于風景優(yōu)美的富春江畔，距旅游勝地嚴子陵釣臺2公里，離杭州90公里，是杭州旅游熱線，交通十分便利。
杭州拉絲機制造廠是機電部拉絲制繩行業(yè)專業(yè)制造拉絲設備的專業(yè)生產(chǎn)廠，中國五金制品協(xié)分絲釘分會成員廠，與上海機電設計研究院有長期技術(shù)協(xié)作，是浙江省“省級先進企業(yè)”。有雄厚的技術(shù)力量和完善的工藝程序，產(chǎn)品遍及全國各地并遠銷國外。
杭州拉絲機制造廠專業(yè)生產(chǎn)各種型號的“春江牌”系列滑輪式和水箱式拉絲機、冷軋帶肋鋼筋機組、調(diào)直機及配套輔機，主要產(chǎn)品均經(jīng)過部級和省級鑒定，并榮獲新產(chǎn)品開發(fā)科技進步獎和科技成果獎。本廠一貫奉行“質(zhì)量{dy}，用戶{dy}，信譽至上”的經(jīng)營方針，并可為用戶提供拉絲、熱處理鍍鋅“ytl”整套工程設計、技術(shù)服務，竭誠歡迎各地新老用戶惠顧我廠。
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企業(yè)名稱：深圳市九洲國際旅游有限公司紅桂營業(yè)部
企業(yè)簡介：深圳市九洲國際旅行社有限公司成立于1996年5月，為深圳市城市建設開發(fā)（集團）公司的全資企業(yè)，注冊資本1200萬元，經(jīng)營許可證：L-GD-GJ00047，工商注冊號：440301102744298，經(jīng)營范圍：國內(nèi)旅游業(yè)務、入境旅游業(yè)務、出境旅游業(yè)務，國內(nèi)航空機票銷售，國際航空客、貨運銷售代理業(yè)務，普通貨運、貨物專用運輸（集裝箱）以及商業(yè)供銷業(yè)、進出口貿(mào)易業(yè)務、物業(yè)管理等，是經(jīng)國家旅游局批準經(jīng)營出境游組團社、臺灣游組團社的國際旅行社。
深圳市九洲國際旅行社有限公司自1999年以來，連續(xù)9年被國家旅游局授予“全國百強國際旅行社”，2008年被授予廣東省“zm商標”，是深圳市的“文明企業(yè)”，2010年被市旅游局授予“2009年深圳市誠信旅行社”稱號。
九洲國旅目前有員工190人，營業(yè)場地3000㎡，下設臺灣、郵輪、港澳、出境、國內(nèi)等28個業(yè)務部門，在深圳市開設福田、羅湖、寶安、龍崗、蛇口、南山等16家旅游營業(yè)部，形成了以康泰總店為旗艦，營業(yè)門店遍布全市的zm旅游企業(yè)。郵輪游、臺灣游、國內(nèi)游、旅游簽證、國際機票等已是九洲國旅強勢品牌，聲名在外；國際航空客、貨運以及普通貨運、貨物專用運輸業(yè)務發(fā)展迅猛，成績顯著，通過幾年的努力拓展，九洲貨運在業(yè)內(nèi)已享有一定的知名度幷占有相當?shù)氖袌稣加新省?/span>
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企業(yè)名稱：鞏義市源桂機械廠
企業(yè)簡介：鞏義市源桂機械廠位于河南省會鄭州和九朝古都洛陽之間，隴海鐵路、310國道、連霍高速貫穿境內(nèi)，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
本廠生產(chǎn)設備先進，技術(shù)力量雄厚，擁有高素質(zhì)的管理和研發(fā)團隊。長期以來致力于煤泥烘干設備和復合肥生產(chǎn)設備的研制和開發(fā)。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理，工藝先進，高能低耗，綠色環(huán)保。使用簡單，操作方便。真誠為廣大客戶提供場地勘測、工藝設計、設備制作、安裝調(diào)試等全方位服務，產(chǎn)品暢銷全國各地，部分產(chǎn)品遠銷東南亞，得到用戶的廣泛贊譽。
源桂愿與廣大用戶精誠合作，互惠共贏，共創(chuàng)美好未來。
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企業(yè)名稱：鞏義市源桂機械廠
企業(yè)簡介：鞏義市源桂機械廠位于河南省會鄭州和九朝古都洛陽之間，隴海鐵路、310國道、連霍高速貫穿境內(nèi)，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
本廠生產(chǎn)設備先進，技術(shù)力量雄厚，擁有高素質(zhì)的管理和研發(fā)團隊。長期以來致力于煤泥烘干設備和復合肥生產(chǎn)設備的研制和開發(fā)。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理，工藝先進，高能低耗，綠色環(huán)保。使用簡單，操作方便。真誠為廣大客戶提供場地勘測、工藝設計、設備制作、安裝調(diào)試等全方位服務，產(chǎn)品暢銷全國各地，部分產(chǎn)品遠銷東南亞，得到用戶的廣泛贊譽。
源桂愿與廣大用戶精誠合作，互惠共贏，共創(chuàng)美好未來。
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企業(yè)名稱：鞏義市源桂機械廠
企業(yè)簡介：鞏義市源桂機械廠位于河南省會鄭州和九朝古都洛陽之間，隴海鐵路、310國道、連霍高速貫穿境內(nèi)，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
本廠生產(chǎn)設備先進，技術(shù)力量雄厚，擁有高素質(zhì)的管理和研發(fā)團隊。長期以來致力于煤泥烘干設備和復合肥生產(chǎn)設備的研制和開發(fā)。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理，工藝先進，高能低耗，綠色環(huán)保。使用簡單，操作方便。真誠為廣大客戶提供場地勘測、工藝設計、設備制作、安裝調(diào)試等全方位服務，產(chǎn)品暢銷全國各地，部分產(chǎn)品遠銷東南亞，得到用戶的廣泛贊譽。
源桂愿與廣大用戶精誠合作，互惠共贏，共創(chuàng)美好未來。
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企業(yè)名稱：河間市金蜘蛛異形拉絲模具廠
企業(yè)簡介：河間市金蜘蛛拉絲模具廠是以生產(chǎn)各種拉絲模具和異型模具為主的專業(yè)廠家。坐落于華北平原中部，地處精進石三地中心的河北省河間市左莊工業(yè)區(qū)。我公司擁有雄厚的技術(shù)力量，先進的生產(chǎn)工藝，完善的質(zhì)量檢測，良好的售后服務，可靠的企業(yè)信譽，為國內(nèi)外眾多客戶提供了堅實的基礎。
我公司專業(yè)從事金蜘蛛拉絲模具研發(fā)及制造的高科技企業(yè)，擁有世界先進的光纖激光打孔機、研磨機、進口激光測徑儀等設備，同時擁有國內(nèi){yl}的拉絲模具制造及應用專業(yè)技術(shù)人才，并廣泛與國內(nèi)知名的大專院?？蒲袡C構(gòu)有著密切的技術(shù)交流，我公司產(chǎn)品重點服務于：不銹鋼微絲、鎢鉬絲、金絲、硅鋁絲、超細漆包線、及超細貴金屬線材的加工企業(yè)。拉絲模具主要生產(chǎn)規(guī)格范圍：直徑0.11mm-直徑50mm，我們還可以根據(jù)用戶提供的技術(shù)標準，加工特殊模具，且保證按時交貨，保證做到重合同守信用,同時我公司并生產(chǎn)與xszd微粉。
我們的服務宗旨是：用戶滿意是我們的追求。我們真誠希望與海內(nèi)外客商攜手并進共創(chuàng)美好未來。
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企業(yè)名稱：深圳桂景生物科技有限公司
企業(yè)簡介：公司愿景：
讓人們生活得更健康，成為保健食品lpz。
公司理念：
致力于做{ctr}健康產(chǎn)品.改變農(nóng)產(chǎn)品傳統(tǒng)工藝,運用科學,合理的生產(chǎn)技術(shù)，為人們提供最tr、最健康的綠色食品。
公司文化：
1、堅持為客戶提供健康,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品；堅持誠信經(jīng)營;堅持與人為善,真誠服務客戶。
2、團隊具有創(chuàng)業(yè)和奮斗精神,全體員工有責任心，執(zhí)行力強，有團結(jié)協(xié)作的精神，服從組織安排，向共同目標努力。
3、勤勞，務實，{gx}，創(chuàng)新，以良好心態(tài)不斷學習，不斷自我完善，服務公司，健康發(fā)展。
公司價值觀：
1、持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務，讓人們從中獲得更健康的生活。
2、堅持誠信經(jīng)營為本，與合作伙伴保持長期發(fā)展、互惠互利、攜手共贏。
3、持續(xù)提供超越員工期望的發(fā)展空間和報酬，讓員工充滿自豪感、歸屬感。
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企業(yè)名稱：容桂會計師事務所
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：深圳市桂豐電子科技有限公司
企業(yè)簡介：
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企業(yè)名稱：廈門源桂實業(yè)有限公司
企業(yè)簡介：
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