伴隨商學(xué)，非傳統(tǒng)企教育培訓(xùn)機構(gòu)，專注中小企銷售職化與中層管理實戰(zhàn)訓(xùn)練，堅守少即多、慢即、微能的訓(xùn)練理念，采年費、成本價、精品課，為企營銷與中層管理團隊，從新手訓(xùn)練到團隊復(fù)一整伴隨式可復(fù)的訓(xùn)練系統(tǒng)，伴隨員工成長，伴隨企贏。

       目前，已為1企，訓(xùn)練了近萬名格銷售人才，括深、商學(xué)、艾比森光、大倫紙、美聯(lián)物、秋谷實、潤店、拓邦股份、通聯(lián)支付、中智廣州、湖南鹽、柏圖財、喬威源、森駿模具等。

       十年以來，在客戶的過程中，經(jīng)常遇到以下現(xiàn)象：

 針企支付萬的培訓(xùn)費，甚成為企培訓(xùn)專戶，現(xiàn)在各種培訓(xùn)，深得培訓(xùn)“青睞”，而員工獲得培訓(xùn)的機會極少，看員工不順眼，員工也一樣；另一種現(xiàn)象就是給員工過度安排培訓(xùn)，不論任何形式，都強要求員工參加，導(dǎo)致員工產(chǎn)學(xué)習(xí)疲勞癥。企面臨的結(jié)果就是：老板天馬空，員工一度迷茫，企展?！?/P>

培訓(xùn)機構(gòu)偏離初心，將培訓(xùn)做為一個入口集聚學(xué)員，特別是企負責(zé)人，一起“不務(wù)正”；　

高昂的學(xué)習(xí)成本，影響企給員工學(xué)習(xí)投資的積極性；同時，高學(xué)費帶來高期望值，使得企培訓(xùn)愛恨交加；

老師做為一個培訓(xùn)中的關(guān)鍵角色，在市壓力下，過度追求課堂面的效果，而于需要復(fù)訓(xùn)練能落地?zé)o法執(zhí)，學(xué)員回去依然重復(fù)昨天故事；

       本于以現(xiàn)象，伴隨學(xué)要做的就是：以企中層員工為象，職化訓(xùn)練為導(dǎo)向，給企適度精準訓(xùn)練，將成本降低到企不思，讓每個員工都有機會獲得訓(xùn)練，老師能夠教與練一體，機構(gòu)心持續(xù)做好后續(xù)學(xué)習(xí)，伴隨企成長！伴隨企贏！

       伴隨商學(xué)主要課程如下：

（專為中小企中層管理人員量身定——為企管理培訓(xùn)）；

（專為中小企速復(fù)銷售團隊量身造——為企銷售巧培訓(xùn)）。

伴隨商學(xué)

聯(lián)系人：劉林

話：l8194069136

QQ：3409896584

網(wǎng)：http:// 

地址：深圳市南山區(qū)大沖商務(wù)中心B座801元

格的銷售團隊應(yīng)當具備哪些特征

從事銷售的，說起銷售團隊應(yīng)當具備的特質(zhì)，聽到最多的應(yīng)該是狼性，那么狼性團隊具備哪些特質(zhì)呢？企又該如何造狼性團隊呢？
每一支成功的營銷團隊中，都有一班具有“狼性”特征的銷售精英: 敏銳、精進、積極、協(xié)同、靈敏，如同“狼群”一樣 追逐勝、榮耀和成就感；一支擁有眾多的狼性的銷售團隊，將為企帶來：潤、、產(chǎn)力、市份、未來的無限神往。
認為營銷是一圍獵，需要規(guī)劃、戰(zhàn)略、協(xié)、需要組織化的營運和“狼性精神”。真正的狼性營銷團隊是要學(xué)習(xí)狼性的優(yōu)點。更要有狼性團隊的戰(zhàn)斗能力和戰(zhàn)斗志氣，需要挖掘每一位銷售成員的心靈深冰山，激內(nèi)心積極能量和潛力。本課程將通過全程體驗式學(xué)習(xí)。解學(xué)員己的心靈密碼，喚醒“狼性營銷團隊”的奮進進攻性和執(zhí)力。
通過伴隨商學(xué)精英銷售實戰(zhàn)班《狼性團隊特訓(xùn)營》的學(xué)習(xí)，參加銷售培訓(xùn)的學(xué)將學(xué)習(xí)到：
1、讓學(xué)員重新到命的責(zé)任和，建立以積極正面思為主體的團隊文化；
2、讓學(xué)員面壓力能驅(qū)動為動力，能充滿激地沖鋒陷陣，逆境中如何持狀態(tài)；
3、塑造銷售團隊的執(zhí)系統(tǒng)，強化結(jié)果意識，在團隊中杜絕各種借口滋的土壤；
4、讓學(xué)員意識到團隊的重要性，意識到責(zé)任從我做起，樹立起為己而工，不需揚鞭奮蹄。
5、讓學(xué)員了解責(zé)任的含義，通過內(nèi)涵，引學(xué)員的思，變心態(tài)，引導(dǎo)學(xué)員將責(zé)任意識應(yīng)到實際工中，高績效。

《精英銷售實戰(zhàn)班》是專為中小企速復(fù)銷售團隊量身造，為企營銷團隊銷售新人入訓(xùn)練到團隊復(fù)一整貼身伴隨式的課程體系，伴隨企成長，伴隨企贏。

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深圳網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)班哪里好往現(xiàn)本末置的況，抱怨企缺乏人才，人才流失率高，其實真的不是缺人才，而是缺乏管理人才的方法和巧，到企該如何管理人才呢？下面跟大，深圳網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)班哪里好{ldz}多是指揮官的角色，做好一切部署下人照章執(zhí)，企多是一把手說了算。而未來的商環(huán)境更需要而下的創(chuàng)新，需要扁平化的組織，角色正在從，深圳網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)班哪里好領(lǐng)導(dǎo)力并不表位高權(quán)重。通過己的影響力，一樣可以帶動別人。領(lǐng)導(dǎo)什么？無非是：“要么，要么領(lǐng)導(dǎo)事?！比绾晤I(lǐng)導(dǎo)？首先要學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)己。領(lǐng)導(dǎo)力，更，深圳網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)班哪里好步，做很好的聆聽者，很委婉的方式說：“我明白你的意見，覺得建議特別有道理”，他很好地顧及到方的感受，讓方覺得他的建議被聽到了。當一個團。

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