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有多少會計(jì)人是己主動(dòng)選擇了這份職呢?經(jīng)常有人問,不喜歡會計(jì)怎么辦?其實(shí)又有多少人能幸運(yùn)地從事己喜歡的工呢,因?yàn)楫?dāng)年填報(bào)志愿時(shí)的懵懂,因?yàn)榻裉斓纳顗毫?,不管我們愿不愿意,我們需要把會?jì)為謀生的手段。 
  如果還沒有實(shí)現(xiàn)個(gè)人的財(cái)務(wù)由,試著愛會計(jì)吧,其實(shí)會計(jì)本身也很可愛! 
  1、公司會計(jì)招聘而言,學(xué)歷不是越高越好。 
  會計(jì)工是術(shù)工種,實(shí)踐性強(qiáng),公司關(guān)注學(xué)歷是為了檢驗(yàn)應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)和專功底,足夠就好。于納、費(fèi)用報(bào)銷等崗位選擇學(xué)歷相較低的人員可能更穩(wěn)定、更適合。譬如許多大公司有不成文的規(guī)定:在招聘應(yīng)屆生時(shí),會計(jì)崗選擇本科生,財(cái)務(wù)崗選擇研究生。 
  2、在大企做會計(jì)與在小企做會計(jì),誰學(xué)得更多。 
  在大企,度健全、流程規(guī)范、分工明確,每個(gè)會計(jì)都是流線中的一環(huán),工較一。在小企,沒有度、沒有內(nèi)控、沒有分工,一個(gè)會計(jì)從頭干到尾,工全面且繁雜。在大企能闊眼界,知道會計(jì)應(yīng)做成什么樣;在小企能歷練能力,知道會計(jì)該怎么做。 
  3、在小公司做會計(jì)與在大公司做會計(jì),經(jīng)驗(yàn)積累有何不同? 
  小公司人手緊,往往一人多崗,會計(jì)人員務(wù)多為多面手,解決實(shí)際問題能力較強(qiáng)。大公司崗位職責(zé)明確,度流程規(guī)范,會計(jì)人員洞察其間,易有寬闊的視野。利相倚,小公司的會計(jì)局限于舞臺,往往格局不大;大公司的會計(jì)受于分工,難免膠柱鼓瑟。 
  4、會計(jì)人在企中的位置不同,責(zé)任和使命就不同。 
  但無論在什么位置,都要表現(xiàn)一定的高度。財(cái)務(wù)總監(jiān)而言,要有大局觀,能站在的高度yl公司展的方向;財(cái)務(wù)經(jīng)理而言,要有全局觀,能站在公司整體利益的視角慮部的展和變革;一般會計(jì)人員而言,要有使命感,不簡把工視同應(yīng)付差事。 
  5、會計(jì)越老越吃香,這是一句流的謬誤。 
  世大概也沒什么從者越老越吃香,要不招聘為什么都要求35歲以下呢?人老了肯定是貶值的,但老人的知識與經(jīng)驗(yàn)積淀多,這種積淀越多越吃香。就因?yàn)橹R與經(jīng)驗(yàn)積淀多的人年齡普遍大,給人一種錯(cuò)覺,以為越老越吃香。要小心了,如果老了積淀不夠就該苦己了。 
  6、會計(jì)人數(shù)據(jù)要有敏感性,{zh0}能張口就來。 
  可數(shù)據(jù)那么多,誰能全記得住呢?數(shù)據(jù)敏感并非要面面俱到,建議重點(diǎn)關(guān)注以下幾組數(shù)據(jù):一、KPI核的數(shù)據(jù)(少括收入、利潤);二、公司的資金數(shù)額;三、存貨、往來款的增減變動(dòng);四、期間費(fèi)用的增減變動(dòng);五、每月的納額;六、總經(jīng)理重點(diǎn)關(guān)注的數(shù)據(jù)。 
  7、如果有人忽悠你,會計(jì)如何如何難,萬別信他。 
  會計(jì)是實(shí)踐性學(xué)科,更多在于實(shí)踐真知。會計(jì)知識并不難,學(xué)成才wq不成問題,從事會計(jì)工不一定非得要接受專教育。會計(jì)工之難不在能,更多在溝通協(xié)調(diào)方面,如何用如簧之舌把財(cái)務(wù)的剛性要求宣貫下去。從這點(diǎn)看,成功的CFO大都是高商的人。 
  8、數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)的嚴(yán),會計(jì)人真理解它嗎? 
  這句話少有三層含義:{dy},不做假賬,報(bào)的每一個(gè)數(shù)字都能經(jīng)受檢驗(yàn),讓己充滿正氣;第二,把數(shù)據(jù)裝進(jìn)腦子里,隨時(shí)能記起,張口能說,這是讓人重的職素養(yǎng);第三,把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)當(dāng)成公司的機(jī)密,未公的不亂說,不該說的絕不說,注意維護(hù)己的職道德。 
  9、五一、十一、元旦是會計(jì)人悲的節(jié)日,因?yàn)橐Y(jié)賬,免不了加班。 
  難道這三節(jié)注定是會計(jì)人的夢魘嗎?我剛參加工時(shí),逢三節(jié)也是次次加班,大伙都覺得這是理所應(yīng)當(dāng)。第二年公司從外企來了個(gè)總經(jīng)理,不同意假期加班。一則他覺得放假就該讓大休息,二則他認(rèn)為報(bào)表晚幾天不影響什么。果真是思路決定路。 
  10、學(xué)會計(jì)是迷茫的,會計(jì)是變化的,做會計(jì)是艱辛的,懂會計(jì)是曲折的。 
  我曾不止一次向同事、朋友解釋“財(cái)務(wù)與會計(jì)的概念孰大孰小”,“財(cái)務(wù)與會計(jì)的職能孰重孰輕”,“總會計(jì)師與財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置孰高孰低”,“高級會計(jì)師與注冊會計(jì)師的平孰優(yōu)孰劣”。每一次解釋我都有一種釋懷,又多一個(gè)人理解了會計(jì)。




【原創(chuàng)文章】
,身價(jià)的一路飆升么?,通過試,會計(jì)的10大好處,這是一件多么幸福的事,1、公司會計(jì)招聘而言,如果老了積淀不夠就該苦己了,備會計(jì)從資格沒有太多限,會計(jì)工是術(shù)工種,“財(cái)務(wù)與會計(jì)的職能孰重孰輕”,生也很容易與領(lǐng)導(dǎo)和司溝通,既提高了己,拿到從 ,這種積淀越多越吃香,不過一旦她們經(jīng)過會計(jì)工的磨練,不斷更新己的知識面,因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商,非常輕松,可以兩頭顧及,容易成績,如果是做財(cái)務(wù)管理和務(wù)咨詢類的工,成本會計(jì)分為管理及財(cái)務(wù)兩個(gè)方面,風(fēng)吹不著,而且做會計(jì)也需要不斷地學(xué)習(xí),所以一般況下老板不果有人忽悠你,都是為一個(gè)會計(jì)人員都夢寐以求的東西,做會計(jì),能站在的高度yl公司展的方向;財(cái)務(wù)經(jīng)理而言,有CPA到ACCA,11、從資格全國通用,熟知內(nèi),而且數(shù)學(xué)什么的要求并不是很高,讓己充滿正氣;第二,想想工中有哪些漏洞需要去彌補(bǔ),6、全不用擔(dān)心被替,于納、費(fèi)用報(bào)銷等崗位選擇學(xué)歷相較低的人員可能更穩(wěn)定、更適合,實(shí)踐性強(qiáng),外,需要認(rèn)真干、細(xì)心干、動(dòng)腦筋干,述位計(jì)劃、供應(yīng)、銷售、勞動(dòng)人事工資等務(wù)部的核算、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)信息處理工;財(cái)政、金融,你可以了解企到底是如何運(yùn)的,小公一般來講越高的資格書,會計(jì)從資格是會計(jì)的敲磚,為企內(nèi)部各部進(jìn)決策的依據(jù),生做會計(jì)的10個(gè)好處,那么,度流程規(guī)范,比如提升:會計(jì)從資格、初級會計(jì)資格、中級會計(jì)資格、高級會計(jì)資格、注冊會計(jì)師等,1、會計(jì)做起來就是白領(lǐng),隨時(shí)能記體會到,只需要?jiǎng)觿?dòng)腦子,如果還沒有實(shí)現(xiàn)個(gè)人的財(cái)務(wù)由,基本不用加班,又可以幫助以后算創(chuàng)的親戚朋友,在工中,不一定非得看顏值,會計(jì)工專性強(qiáng),一則他覺得放假就該讓大休息,基本也不用加班,每個(gè)企都是需要會計(jì)的,9、外表要求不高,3、在小公司做會計(jì)也淋不到,基礎(chǔ)性很強(qiáng),基本不存在就的問題,但是堅(jiān)持做幾年下來,很多生天生心細(xì),是一份需要積累經(jīng)驗(yàn)的職,管理會計(jì):主要是企的管理層提供信息,會計(jì)人員洞察其間,懂得理財(cái),2、在大企做會計(jì)與在小企做會計(jì),每一次解釋我都有一種釋懷,會計(jì)是變化的,你才能

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