企業(yè)為什么做拓展培訓(xùn)？拓展培訓(xùn)將大部分課程放在戶外，設(shè)置一系列新穎、刺激、讓參與者“困惑”的項目，讓學(xué)員主動地去參與、體驗和解決各種問題；讓學(xué)員看、聽、行動、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合，以小組討論、角色的模仿、案例分析、團體互動、腦力激蕩等形式，讓學(xué)員切身的感受、體會、領(lǐng)悟，掌握必要的知識和技能。

企業(yè)為什么做拓展培訓(xùn)？在快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)面臨的競爭和壓力極其嚴(yán)峻。從而對企業(yè)員工也提出了很高的要求，除了具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外，還需特別健康的心理素質(zhì)、堅強的意志、敢于進(jìn)取、冒險、創(chuàng)新的精神和良好的人際關(guān)系、團隊意識及組織協(xié)調(diào)能力等。而這些都需要從實踐中，或從強化培訓(xùn)中培養(yǎng)。

拓展培訓(xùn)是一種戶外體驗式培訓(xùn)。 體驗式培訓(xùn)強調(diào)學(xué)員去'感受'學(xué)習(xí)，而不是單在課堂上聽講。在體驗式培訓(xùn)中，學(xué)員是過程的主宰。如果學(xué)員感到課程的進(jìn)程由他們掌控，他們將更加注意活動的過程--沒有人比自己更能走近自己的內(nèi)心。研究指出，一般課堂講授式學(xué)習(xí)的吸收程度為25%，而體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。

體驗式培訓(xùn)（拓展訓(xùn)練）是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。體驗式培訓(xùn)是專門配合現(xiàn)企業(yè)進(jìn)行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐、美及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式；訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。