制fu按人體不同分為性別類、著裝類和部位類fu裝。性別不同bao括男裝、女裝及通用裝；著裝不同有外套、夾衣、內衣、上衣下裝和連體裝；部位不同又有首fu、軀干fu、手套、袖套等等。

制fu按其款式結構不同可分為：貼身與寬松型、緊縛與開放型、前開、側開、背開與套頭型分離與連體型等等不同的職業(yè)fu。 制fu的分類方法還有其它分類法。如按覆蓋狀態(tài)分、按色彩及圖案不同分、按制作方法分等等?？傊Ｖ苀u的分類必須立足職業(yè)特點來分。隨著社會的不斷發(fā)展，科學技術不斷進步，新材料、新技術、新工藝的應用、行業(yè)分工的逐步細化、新行業(yè)的可能誕生，制fu也會不斷涌現(xiàn)出新的類別。

工作fu定制的幾大范疇

     人們平時所說的工作fu其實是一個比較大的范疇，細分的話大致可以分為四大子類：職業(yè)時裝、職業(yè)制fu、工裝和防護fu。工作fu是融標志性、時尚性、實用性及科學性于一體的，具有行業(yè)特點和職業(yè)特征，能夠體現(xiàn)團隊精神和fu飾文化的標識性的fu裝。伴隨著社會經濟的快速發(fā)展，工作fu定做行業(yè)開始逐步壯大，職業(yè)裝產業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。

     時裝主要是指現(xiàn)今稱之“白領”和部分政府部門的著裝，既謂之“時裝”，顧名思義，其設計偏向于時尚化和個性化，有點像廣告衫，但是比廣告衫要規(guī)范。其能充分展示企業(yè)或部門形象，表一種文化，形成內外的認同感，增加內部凝聚力，從而使企業(yè)或部門具有更強的競爭力和公信度。

     對于職業(yè)制fu，首先應強調的是標志性與統(tǒng)一性，其次是功能性。標志性與統(tǒng)一性體現(xiàn)在行業(yè)要求上，不同行業(yè)需要有與眾不同、能鮮明體現(xiàn)行業(yè)特征的職業(yè)制fu，比如稅務、海關等，具有鮮明標志性的職業(yè)制fu，首先能帶給公眾和諧的美感，既能增加其qw感，又能體現(xiàn)親合力。

     再講到工裝，工裝的定做運用范圍非常廣泛，其重點應慮功能性、安全性，輔以實用性和標志性。工裝的適用范圍一般bao括一線生產工人和戶外作業(yè)人員等，其對工作著裝的功能性要求非常高。因為有些行業(yè)所處環(huán)境十分特殊，必須要有fu裝才能應對。

     {zh1}是防護fu，防護fu其實是基于工裝改進而來的一種適用特殊要求的fu裝，其在具有一般工裝的功能基礎上，特別強調其防護作用，這主要是基于特殊工作環(huán)境的安全需要。除fu裝外，還bao括鞋靴、帽盔及各種功能設備等，其實都屬于這種fu裝的定義里面。

     總體來說，定做工作fu定做作為fu裝產業(yè)中的重要一支，越來越受到社會的重視，其在行業(yè)上的應用也越來越廣泛，是企業(yè)自我宣揚的一種表示，表了一種移動的活廣告。有些單位會特意制作屬于自己的廣告衫給自己的員工穿，其實也就是為了給自己的企業(yè)打廣告，作用都基本差不多。

職業(yè)裝的作用  

 樹立企業(yè)形象  企業(yè)就如人一樣，形象問題很重要，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與公司環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”?？梢?，企業(yè)形象，首先是人的形象！

 提高企業(yè)凝聚力  人是最活躍的企業(yè)資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關心。    

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化  工作fu制fu是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的穩(wěn)健作風，二顏色亮麗，款式時尚的工作fu能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。   

 規(guī)范員工行為  穿上工作fu后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制fu是自律，專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用，由此可見， 工作fu的價值和意義還是很重大的   

所以我們的個人形象是非常重要的，任何事都是從自身做起的，一個企業(yè)要想形象好就必須從員工的素質著手，還有他們的外在形象，統(tǒng)一著裝，這樣看起來才是一個團隊。