長(zhǎng)寧CCC認(rèn)證嘉定CCC認(rèn)證實(shí)惠快速專(zhuān)業(yè)（1）程序文件編寫(xiě)的基本要求）1ISO9001；2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定必須形成文件的程序有6處，即文件控制、記錄控制、內(nèi)部審核、不合格品控制、糾正措施、預(yù)防措施。2）一般來(lái)說(shuō)，組織應(yīng)將自身質(zhì)量管理體系中的主要過(guò)程（質(zhì)量活動(dòng)）形成程序文件，如：設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，采購(gòu)，生產(chǎn)和服務(wù)提供，產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量，能力、意識(shí)和培訓(xùn)等過(guò)程。對(duì)于規(guī)模大、機(jī)構(gòu)層次多、產(chǎn)品過(guò)程復(fù)雜的組織。更應(yīng)根據(jù)過(guò)程管理的需要，多形成一些程序文件。3）程序文件的范圍及詳細(xì)程度應(yīng)取決于質(zhì)量活動(dòng)的復(fù)雜程度、所用的方法以及所涉及的人員的技能、素質(zhì)和培訓(xùn)程度。但一般來(lái)齊頭并進(jìn)不應(yīng)涉及純性細(xì)節(jié)。4）職責(zé)；明確由哪些部門(mén)來(lái)實(shí)施本程序以及他們的職責(zé)、接口信相互關(guān)系。5）活動(dòng)的撕碎（工作程序）；A明確組織及其顧客的需要；B以與活動(dòng)相關(guān)的文字描述和（或）過(guò)程流程圖的方式 述過(guò)程；C；明確做什么和誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)、何地、如何做；E明確完成活動(dòng)所需的資源（人員、培訓(xùn)、設(shè)備和材料）；F.明確活動(dòng)應(yīng)執(zhí)行的有關(guān)文件；G明確過(guò)程的輸入和輸出；H明確要進(jìn)行的測(cè)量。6）相關(guān)文件；指本程序相關(guān)或引用的文件。7）記錄；注明執(zhí)行該程序所需的記錄的名稱(chēng)，需要時(shí)可附上表格式術(shù)。如組織另編記錄表格樣本，則不需附上表格式樣。8）附錄；支持性的信息，如圖表、流程圖或表格等。程序文件應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)，標(biāo)明版本號(hào)，以便于識(shí)別。以上內(nèi)容由ISO整理！長(zhǎng)寧CCC認(rèn)證嘉定CCC認(rèn)證實(shí)惠快速專(zhuān)業(yè)6、招聘人員在核對(duì)身份證時(shí)，是否核對(duì)照片？[沃爾瑪Wal-mart驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)]7、員工的外表容貌是否和身份證及相片相符？8、工廠(chǎng)是否遵守危險(xiǎn)性工作及工時(shí)限制的法例？9、未成年工是否得到規(guī)定的歇息及休息時(shí)間？[沃爾瑪Wal-mart驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)]第四章：非志愿勞工、監(jiān)獄勞工[沃爾瑪Wal-mart驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)]1、員工于正常工作時(shí)間下班后，可否自由離開(kāi)工作崗位？2、加班是否出于員工自愿？3、員工是否有權(quán)拒絕加班/[沃爾瑪Wal-mart驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)]4、是否由于定額的原因，妨礙員工自由離廠(chǎng)？5、廠(chǎng)方是否收取員工的押金？6、或者收取廠(chǎng)服押金？[沃爾瑪Wal-mart驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)]7、廠(chǎng)方是否收受員工的身份證作抵押？8、宿舍是否實(shí)行宵禁？[沃爾瑪Wal-mart驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)]9、廠(chǎng)方應(yīng)確保廠(chǎng)內(nèi)保安人員按章辦事，即只負(fù)責(zé)保障廠(chǎng)房財(cái)產(chǎn)及廠(chǎng)內(nèi)員工人身安全。保安人員不應(yīng)違反員工意愿，將員工禁固在廠(chǎng)房?jī)?nèi)或者宿舍內(nèi)？[沃爾瑪Wal-mart驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)]長(zhǎng)寧CCC認(rèn)證嘉定CCC認(rèn)證實(shí)惠快速專(zhuān)業(yè)聯(lián)系人 胡先生 手機(jī)兼微信 18262035153