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工傷和工傷保險(xiǎn)四大常識(shí)
工傷和工傷保險(xiǎn)四大常識(shí)

工傷和工傷保險(xiǎn)四大常識(shí)

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駿伯人力資源集團(tuán)成立于2003年3月,是全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位。人力資源服務(wù)企業(yè)信用AAA級(jí){zg}信用等級(jí)企業(yè),人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。 專注于北京勞務(wù)派遣,天津勞務(wù)派遣,上海勞務(wù)派遣,廣州勞務(wù)派遣、深圳勞務(wù)派遣、佛山勞務(wù)派遣。轉(zhuǎn)移派遣、代簽勞動(dòng)合同、社保代理、住房公積金代理,代發(fā)工資,代扣代繳個(gè)人所得稅。您值得信賴的人力資源外包服務(wù)專家。 駿伯人力資源集團(tuán)(北京)分公司勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目: 服務(wù)項(xiàng)目的具體服務(wù)內(nèi)容 員工管理 提供員工培訓(xùn)、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系等并提供統(tǒng)一的存檔服務(wù) 人事檔案管理 提供人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)等服務(wù),依據(jù)檔案出具各類證明、用工/退工手續(xù)辦理、派遣員工關(guān)懷活動(dòng)等 社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù) 社?;鶖?shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)理賠 住房公積金服務(wù) 公積金基數(shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶轉(zhuǎn)移、公積金繳存/提取指導(dǎo)與協(xié)助辦理 薪酬管理服務(wù) 員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等服務(wù) 政策咨詢服務(wù) 提供有關(guān)人事和勞動(dòng)保障方面的信息和{zx1}頒布的各地政府政策和規(guī)定
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1.什么是工傷和工傷保險(xiǎn)?
  工傷是指由于工作直接或間接引起的事故。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)組成部分,是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害,或是患職業(yè)病,以及因這兩種情況造成的死亡、勞動(dòng)者暫時(shí)或{yj}喪失勞動(dòng)能力時(shí),勞動(dòng)者及其供養(yǎng)親屬(遺屬)能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。這種補(bǔ)償包括醫(yī)療、康復(fù)所需,也包括生活保障所需。
  2.上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?
  在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷。
  交通事故是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的車輛交通事故。非本人主要責(zé)任有三種情形,一是同等責(zé)任,二是次要責(zé)任,三是無(wú)責(zé)任。發(fā)生事故后必須經(jīng)過交管部門作出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定,這樣才可以認(rèn)定為工傷,如果經(jīng)交管部門認(rèn)定本人在交通事故中負(fù)主要責(zé)任,則不能認(rèn)定為工傷。
  3.發(fā)生工傷后應(yīng)該怎么報(bào)案?
  職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)先積極救治,并在3日內(nèi)通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案;如因突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)在死亡后48小時(shí)內(nèi)備案。
  職工發(fā)生其他事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷后,用人單位應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定為工傷后3日內(nèi)到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷登記。
  用人單位經(jīng)辦人可從鄭州社保網(wǎng)下載《工傷事故備案表》,按規(guī)定自行填寫后加蓋單位公章傳真或送交工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
  報(bào)案結(jié)束后,單位經(jīng)辦人需持《工傷事故備案表》原件到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取傳真件或復(fù)印件,視傷情到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
  4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是如何規(guī)定的?
  職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被初次診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3個(gè)工作日內(nèi)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并在30日內(nèi),向工傷認(rèn)定部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)鄭州市人力資源社會(huì)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
  用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
  用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇等有關(guān)費(fèi)用,全部由該用人單位負(fù)擔(dān),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付。

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