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AIESEC 國(guó)際青年人才引進(jìn)計(jì)劃官網(wǎng)： 

成立于1948年，AIESEC 目前是全球{zd0}的由青年學(xué)生自主運(yùn)營(yíng)的非政府組織，在全球125個(gè)國(guó)家和地區(qū)的2400多所大學(xué)有分會(huì)。致力于青年領(lǐng)導(dǎo)力展, AIESEC 通過提供給青年大學(xué)生參與海外志愿者項(xiàng)目/海外企業(yè)實(shí)習(xí)、校內(nèi)AIESEC 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)等富有挑戰(zhàn)的環(huán)境下的實(shí)踐機(jī)會(huì)激青年潛能。

AIESEC 國(guó)際青年人才引進(jìn)計(jì)劃，您的海外人才專屬定制平臺(tái)。聯(lián)系我們，為您的企業(yè)定制化匹配來自超過 120 個(gè)國(guó)家地區(qū)的海外人才。AIESEC 覆蓋全球3600所大學(xué)，常年擁有8000-30000人才庫人才儲(chǔ)備，超過86%的人才有工作經(jīng)驗(yàn)。推動(dòng)推進(jìn)企業(yè)全球化進(jìn)程，或許您需要他們。

我們主要為合作企業(yè)招聘以下三類外籍實(shí)習(xí)生：教育類實(shí)習(xí)生／酒店類實(shí)習(xí)生／市場(chǎng)、管理類實(shí)習(xí)生。曾與惠普、美的、、東方、喜來登等多家公司／集團(tuán)進(jìn)行合作。為了讓企業(yè)與青年人才都能在項(xiàng)目中獲得良好體驗(yàn)，我們將提供括人才篩選、簽協(xié)助、融入當(dāng)?shù)匚幕⒔哟齽?wù)等全方位持和務(wù)。

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強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）和虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）將更多引入招聘與培訓(xùn)
隨著Facebook收購(gòu)Oculus公司，蘋果申請(qǐng)3D顯示系統(tǒng)專利和口袋妖怪游戲的強(qiáng)現(xiàn)實(shí)應(yīng)用程序的成功，毫無疑問，2017這些技術(shù)進(jìn)一步得到運(yùn)用。我們現(xiàn)年輕一代希望公司能將虛擬現(xiàn)實(shí)引入職場(chǎng)。員工在工作之外經(jīng)歷的技術(shù)體驗(yàn)，也會(huì)讓他們對(duì)公室有同樣期待。強(qiáng)現(xiàn)實(shí)和虛擬現(xiàn)實(shí)可以幫助提求職者的體驗(yàn)，也可以讓員工培訓(xùn)更吸引力，成本更低。例如，英國(guó)jd已經(jīng)在招聘過程中使用VR技術(shù)；通用公司有一個(gè)虛擬公室參觀；而GE則把VR用在了校園招聘會(huì)，他們讓學(xué)生戴VR頭盔，參觀公司石油和天然氣回收機(jī)設(shè)備。IBM Watson（IBM認(rèn)知計(jì)算系統(tǒng)的杰出代表，也是一個(gè)技術(shù)平臺(tái)）已經(jīng)始研究候選人的個(gè)。讓候選人打字給機(jī)器人，機(jī)器人會(huì)在幾秒鐘內(nèi)給出一個(gè)完整的候選人格報(bào)告。

【原創(chuàng)內(nèi)容】
袋等設(shè)施，員工培訓(xùn)休息時(shí)，都可以去放松一下。學(xué)會(huì)在公共場(chǎng)合說話。大多數(shù)人都想擴(kuò)大自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，但是，與陌生人閑聊偏偏是很多人都過不去的坎。盡管人人都知道在會(huì)議大連私家_   外面罩巨大玻璃。谷歌的目標(biāo)是令建筑與自然wm融合，從而讓員工有全的工作環(huán)境體驗(yàn)，激勵(lì)員工更心工作。Fitbit公司推廣健康樂活產(chǎn)品，可穿戴設(shè)備通過數(shù)據(jù)保護(hù)和健康直接向國(guó)外尋找資源，絕大多數(shù)外教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依然通過放招聘網(wǎng)站以及中介等相對(duì)傳統(tǒng)的形式進(jìn)行招聘。然而，通過這些途徑接觸到的外國(guó)人，多為自身在中國(guó)本土打拼的人群，一袋等設(shè)施，員工培訓(xùn)休息時(shí)，都可以去放松一下。學(xué)會(huì)在公共場(chǎng)合說話。大多數(shù)人都想擴(kuò)大自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，但是，與陌生人閑聊偏偏是很多人都過不去的坎。盡管人人都知道在會(huì)議安靜的角落。但這并不能成為你不去學(xué)習(xí)的理由，你可以嘗試尋找與自身格相適應(yīng)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。三、冒險(xiǎn)嘗試。為了走出你的舒適圈，它即使令你不舒，你也不得不這樣做。袋等設(shè)施，員工培訓(xùn)休息時(shí)，都可以去放松一下。學(xué)會(huì)在公共場(chǎng)合說話。大多數(shù)人都想擴(kuò)大自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，但是，與陌生人閑聊偏偏是很多人都過不去的坎。盡管人人都知道在會(huì)議氣踏出那樣一個(gè)舒適圈又使我們悲哀地錯(cuò)過了許多展的重要機(jī)遇。那么，我們應(yīng)該如何停止制造我們的生活周圍的這些不愉快？一、對(duì)自己誠(chéng)實(shí)。當(dāng)你拒絕了在一個(gè)行業(yè)會(huì)議言突?如果別人給不做某事的借口恰巧和你的借口相同，你會(huì)認(rèn)為這是正當(dāng)拒絕理由嗎?答案并不總是那么容易回答，人們卻總是不會(huì)放棄選擇用這樣一個(gè)連自己都不會(huì)接受的理由當(dāng)做不