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AIESEC 國際青年人才引進(jìn)計(jì)劃官網(wǎng):
成立于1948年,AIESEC 目前是全球{zd0}的由青年學(xué)生自主運(yùn)營的非政府組織,在全球125個(gè)國家和地區(qū)的2400多所大學(xué)有分會(huì)。致力于青年領(lǐng)導(dǎo)力展, AIESEC 通過提供給青年大學(xué)生參與海外志愿者項(xiàng)目/海外企業(yè)實(shí)習(xí)、校內(nèi)AIESEC 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營等富有挑戰(zhàn)的環(huán)境下的實(shí)踐機(jī)會(huì)激青年潛能。
AIESEC 國際青年人才引進(jìn)計(jì)劃,您的海外人才專屬定制平臺。聯(lián)系我們,為您的企業(yè)定制化匹配來自超過 120 個(gè)國家地區(qū)的海外人才。AIESEC 覆蓋全球3600所大學(xué),常年擁有8000-30000人才庫人才儲(chǔ)備,超過86%的人才有工作經(jīng)驗(yàn)。推動(dòng)推進(jìn)企業(yè)全球化進(jìn)程,或許您需要他們。
我們主要為合作企業(yè)招聘以下三類外籍實(shí)習(xí)生:教育類實(shí)習(xí)生/酒店類實(shí)習(xí)生/市場、管理類實(shí)習(xí)生。曾與惠普、美的、、東方、喜來登等多家公司/集團(tuán)進(jìn)行合作。為了讓企業(yè)與青年人才都能在項(xiàng)目中獲得良好體驗(yàn),我們將提供括人才篩選、簽協(xié)助、融入當(dāng)?shù)匚幕?、接待?wù)等全方位持和務(wù)。
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企業(yè)將更多采用多種用工方式以降低用工成本
隨著全球經(jīng)濟(jì)速放緩,更多企業(yè)始探索各種節(jié)約用工方法。除了全職員工以外,更多的項(xiàng)目制用工、臨時(shí)用工、勞務(wù)派遣用工、實(shí)習(xí)生、自由職業(yè)者紛紛參與到企業(yè)用工潮中,在企業(yè)內(nèi)部組成更加靈活的團(tuán)隊(duì)。在美國,研究表明未來幾年,至少有40%的企業(yè)員工屬于自由職業(yè)者。這個(gè)趨勢也將在中國企業(yè)更多的出現(xiàn)。隨著越來越多的公司雇用是需、項(xiàng)目,同時(shí)又要降低社會(huì)保險(xiǎn)成本及其他員工福利,未來更多的自由職業(yè)者會(huì)和全職員工一起工作。許多自由職業(yè)者在遠(yuǎn)程工作,未來一個(gè)經(jīng)理不僅要能管理現(xiàn)場的人員,更需要管理散布在全國甚至全球的自由職業(yè)者團(tuán)隊(duì)。
隨著國內(nèi)共享經(jīng)濟(jì)不斷蔓延,滴滴打車、人人物流等興互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品出現(xiàn),越來越多的國人加入到多元化選擇工作、隨意配碎片時(shí)間的隊(duì)伍。特別是生活在北、、廣、深等一線城市的群體,不分灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、金領(lǐng),他們都有機(jī)會(huì)參與靈活的“零工經(jīng)濟(jì)”狀態(tài),這也就不奇怪有打零工這樣的APP線,因?yàn)樗蠒r(shí)代多樣化用工潮流。


【原創(chuàng)內(nèi)容】
山擴(kuò)路。四、從處著手。這不是要你鉆進(jìn)一個(gè)牛角尖里出不來,也不是大聲地在會(huì)議室口若懸河。比方說,在你最資深的同事面前,首先在較的會(huì)議與同伴說出你的感受,先重慶時(shí)shi彩平臺 重慶時(shí)shi彩網(wǎng) T18947378454般以IT/MKT大學(xué)背景、或者無大學(xué)背景為主,從中很難找到適合作為“外教”的人才。我們更推薦HR通過其它渠道,直接從國外引進(jìn)相關(guān)外教人才。什么是外教行業(yè)的“暑期黃金作為的理由。二、成為更好的學(xué)習(xí)者。認(rèn)識到身邊的機(jī)會(huì),并利用這種可變——不要忽隨機(jī)。你的身邊一定不乏努力走出舒適圈的人,他們常常有一個(gè)共:能夠接受某些大多直接向國外尋找資源,絕大多數(shù)外教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依然通過放招聘網(wǎng)站以及中介等相對傳統(tǒng)的形式進(jìn)行招聘。然而,通過這些途徑接觸到的外國人,多為自身在中國本土打拼的人群,一看看你是否能找到和你意見相近的朋友或同事對你的建議提出改善和補(bǔ)充。五、跌倒沒事,站起來就好。事實(shí),它是{wy}能讓你真正學(xué)習(xí)到東西的做法,特別是失誤是不可避免的問題等,一個(gè)僅僅為“母語國家”的外教,也很容易犯一些語法錯(cuò)誤,這方面非母語外教會(huì)表現(xiàn)得好一些。另一方面,在口語方面,即使為母語國家,也會(huì)根據(jù)其國家的不同地區(qū)產(chǎn)生嘗試有計(jì)劃地安排你的冒險(xiǎn)行動(dòng),你可能會(huì)現(xiàn)你起初擔(dān)心的并不是像你想的那么糟。冒險(xiǎn)并不與以身犯險(xiǎn)劃等號,嘗試著走出自己的舒適圈才能學(xué)習(xí)到更多,看到更多,為你的今后問題來提生產(chǎn)率和工作滿意度,從而幫助人們改變生活方式。國內(nèi)企業(yè)在這方面也入不少,我在一家企業(yè)培訓(xùn)時(shí),看到企業(yè)專設(shè)立了健身,里面配有健身器材,乒乓桌、拳擊