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58招聘重點(diǎn)：專(zhuān)中基層崗位。

1.專(zhuān)中基層崗位：銷(xiāo)售，服務(wù)員，普工技工，收銀，導(dǎo)購(gòu)，營(yíng)業(yè)員，等崗位。

2.專(zhuān)生活服務(wù)行業(yè)：房產(chǎn)，物流，餐飲酒店，美容美發(fā)，生產(chǎn)制造，零售等行業(yè)。

優(yōu)勢(shì)一：黃金廣告位。

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優(yōu)勢(shì)二：推廣余額。

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應(yīng)屆生畢業(yè)生面試意事項(xiàng)
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中是不是往往會(huì)感到不知所措，答非所問(wèn)，或者做得不好，常常在想企業(yè)的面試都會(huì)考哪些問(wèn)題?遇到刁鉆問(wèn)題怎么?如何在眾多的求職中脫穎而出?使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。河源鵬程萬(wàn)里招聘網(wǎng)提示：在求職過(guò)程中掌握簡(jiǎn)歷技巧固然重要，但更應(yīng)該掌握應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧及意事項(xiàng)，畢竟面試成功的關(guān)鍵，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。
工具/原料
開(kāi)始之前務(wù)必記?。?BR>黃金法則：80/20---你要承擔(dān)起80%的談話(huà)而面試官只會(huì)說(shuō)20%。
白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話(huà)題。
鉆石法則：對(duì)于沒(méi)有把握的問(wèn)題，拋回給面試官。
步驟/方法
1.聆聽(tīng)面試者的問(wèn)題、評(píng)論或者感受
人們喜歡別人聽(tīng)自己說(shuō)話(huà)勝于自己聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)。你應(yīng)該通過(guò)總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說(shuō)的話(huà)，使對(duì)方喜歡你，而不是僅僅意你要說(shuō)什么。
2.贊美時(shí)不要做得太過(guò)頭
當(dāng)看到公室好看的東西時(shí)，你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見(jiàn)面時(shí)的尷尬，但不要說(shuō)個(gè)沒(méi)完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時(shí)切入正題-- 工作。
3.講話(huà)停頓時(shí)顯得像是在思考的樣
這么做能使你顯得是那種想好了再說(shuō)的人。這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的，因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒昧瞬呕卮?。例外：在電?huà)面試和可視會(huì)議系統(tǒng)面試時(shí)，不要作思考的停頓，否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
4.適當(dāng)作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說(shuō)話(huà)時(shí)，特別是你問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題之后，或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時(shí)，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在意聽(tīng)，而且也表明你對(duì)面試者的尊重。