菲律賓華人服務(wù)網(wǎng)（ ）是一個(gè)以幫助大家在菲律賓解決工作、生活、學(xué)習(xí)等問題的商務(wù)服務(wù)網(wǎng)站。從國(guó)內(nèi)代菲律賓（有擔(dān)保、無擔(dān)保、59天停留及多次往返）到機(jī)票代訂，從馬尼拉機(jī)場(chǎng)保關(guān)到機(jī)艙門接機(jī)，從的續(xù)到在菲律賓單次停留超過6個(gè)需要做ECC，從護(hù)丟失補(bǔ)件到各類政府部門文件代，從網(wǎng)絡(luò)公司的注冊(cè)到各類牌的申請(qǐng)均可一站式服務(wù)。讓大家真正做到在菲律賓無障礙生活。最近全推出3周拿菲律賓工作（2年有效），實(shí)力讓大家見！針對(duì)想去菲律賓留學(xué)及工作的客戶，我們是嚴(yán)格遵守菲律賓當(dāng)?shù)胤?，?huì)通知學(xué)校及用人單位及時(shí)給客戶理學(xué)或工作，以保障客戶在菲律賓的合法停留權(quán)益。我們已經(jīng)在大陸的天津、廣州、深圳，菲律賓的馬尼拉設(shè)立有事處。

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招聘公司不喜歡這樣的人來應(yīng)聘

公司HR每天的任務(wù)就是通過互聯(lián)網(wǎng)來招募公司所需人才。但每天面對(duì)形形色色的應(yīng)聘者，總有些讓HRtt想掐死他（她）的。下面就讓我們來總結(jié)下容易讓HR崩潰的{jp}。

1、索要簡(jiǎn)歷的時(shí)候通過即時(shí)通訊軟件一句句發(fā)的
當(dāng)HR問應(yīng)聘者索要簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)聘者往往都說沒有或者說沒準(zhǔn)備好。這個(gè)是沒關(guān)系的，你可以己現(xiàn)在去下載個(gè)模板或者問HR要個(gè)簡(jiǎn)歷模板，己花10分鐘認(rèn)真填寫下即可。但總有的人就直接在線一句句發(fā)過來，碰到這樣的人，HR可以說就直接把你個(gè)秒了。連簡(jiǎn)歷都懶得做的人，還指望你來公司后有更好的工作態(tài)度？

2、面試時(shí)問題比HR還多的
當(dāng)HR在面試（電話或者QQ）的時(shí)候，{zj0}方式是HR問什么，應(yīng)聘者就答什么即可。有一說一，千萬不要畫蛇添足。如果應(yīng)聘者有問題，可在面試后禮貌性的問一句，請(qǐng)問還有什么需要面試的嗎？當(dāng)HR說沒有的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你就可以提出己的問題（有關(guān)薪酬福利方面的問題）。一般所有HR都會(huì)在己所有問題都問完的時(shí)候給應(yīng)聘者留出時(shí)間來咨詢的。

3、不懂裝懂的人
面試的時(shí)候一般都是問有關(guān)應(yīng)聘崗位相關(guān)的問題。如果你懂的話就認(rèn)真回答，對(duì)己專業(yè)性知識(shí)有把握的可相應(yīng)的擴(kuò)展下。千萬不要不懂裝懂。有一位同學(xué)，工作兩年了吧，來面試時(shí)，因?yàn)槭瞧嚲庉?，所以問了一些基本的車型知識(shí)。她說，對(duì)車型很懂啊。然后我說，那你能舉幾款豐田旗下的車型嗎？然后她答道：T-o-y-o-t-a。瞬間崩潰了。其實(shí)不懂沒關(guān)系，都可以學(xué)的嘛，別不懂裝懂好不？

4、不守時(shí)，出爾反爾的人
一般HR從收到簡(jiǎn)歷到初審到{zh1}預(yù)約面試，大概需要1-2天的時(shí)間。{zh1}當(dāng)和應(yīng)聘者約好時(shí)間面試的時(shí)候，己要趕緊想想那個(gè)時(shí)間段是否有空。如果時(shí)間方面不配合，可以友好的跟HR重約，千萬不要臨時(shí)放鴿子。

5、不誠(chéng)實(shí)的隱瞞真實(shí)個(gè)人資料者
簡(jiǎn)歷作為求職的{dy}步，就說明了只有HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣，才會(huì)想面試你，但簡(jiǎn)歷制作并不是一件容易的事，如何在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)耐怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，讓HR覺得你真的適合應(yīng)聘的這個(gè)職位等問題都是求職者最頭疼的事，但如果你隱瞞了己的真實(shí)情況，欺騙HR，那只會(huì)給HR留下一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的印象，而這個(gè)印象所導(dǎo)致的后果就是，過不了試用期，{zh1}己灰溜溜的在同事嘲笑中離開。

6、不穩(wěn)定的頻繁跳槽者
許多求職者都有一個(gè)共同點(diǎn)——每份工作的時(shí)間都不會(huì)超過兩年，最短的也僅僅才三個(gè)月?？墒乔舐氄邆?，你們知道嗎？頻繁的跳槽只會(huì)在{zh1}讓你發(fā)現(xiàn)，工作一個(gè)不如一個(gè)。
特別是對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生，覺得跳槽不是一件值得大驚小怪的事情，只要干T18946467478(不是聯(lián)系方式)得不爽或者是覺得薪水不滿就走了。可無論是哪家企業(yè)，其實(shí)都希望可以找到能夠長(zhǎng)期為公司效力的員工，如此頻繁跳槽的求職者，誰(shuí)敢用？

7、害怕加班的人
當(dāng)HR認(rèn)同了你之后，就會(huì)告訴你這份工作有哪些艱辛和壓力是要需要你去面對(duì)的（甚至有可能要加班），這就是我們平時(shí)所說的“丑話說在前面”。若你此時(shí)在HR面前表現(xiàn)出面露懼色，閱人無數(shù)的HR就不會(huì)錄取你了因?yàn)樵贖R看來，你連工作的壓力和艱辛都沒有勇氣去面對(duì)，沒有任何心理準(zhǔn)備，那給了你這份工作也是白搭。