殘疾人就業(yè)困境一直都是國(guó)家和社會(huì)關(guān)注的問題。國(guó)家制定各種政策鼓勵(lì)企業(yè)雇用殘疾人，但是效果不佳，“殘疾人”這個(gè)有史以來被世人標(biāo)簽化、特殊化的群體的就業(yè)狀況并不像人們想象的那么樂觀。據(jù)統(tǒng)計(jì)全國(guó)約有8000多萬殘疾人、就業(yè)率不到3%，絕大部分殘疾人士希望自力更生，但一職難求。

對(duì)于殘疾人來說，只有通過良好的就業(yè)，才能獲得經(jīng)濟(jì)收入，以此來維持其基本生活，進(jìn)而融入社會(huì)、最終實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。殘疾人勞動(dòng)就業(yè)是殘疾人走向社會(huì)、參與社會(huì)的重要標(biāo)志，也是解決殘疾人問題的根本出路。

2017年對(duì)于殘疾人來說是有重要意義的一年，殘保金新政出臺(tái)的刺激下，對(duì)殘疾人就業(yè)有很大的幫助。但是大部分殘疾人沒有一技之長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)形勢(shì)仍是不容樂觀。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來看，殘疾人就業(yè)問題不能單單靠國(guó)家政策就能解決，國(guó)家政策的出臺(tái)只是起到引導(dǎo)作用。只有全社會(huì)的關(guān)注與支持才能真正的推動(dòng)殘疾人就業(yè)問題走出困境。

現(xiàn)如今，真正做殘疾人公益事業(yè)的企業(yè)并不多，如常無疑是行業(yè)內(nèi)的佼佼者。十余年來專業(yè)從事提供殘疾人就業(yè)保障服務(wù)平臺(tái)，也是國(guó)內(nèi)sg殘疾人一對(duì)一就業(yè)推薦平臺(tái)，為數(shù)以萬計(jì)殘疾人提供就業(yè)保障。

在國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)的支持下，如常大力發(fā)展助殘扶殘事業(yè)，正著手籌備關(guān)于“扶殘助殘的專項(xiàng)基金”和“殘疾人文化教育專項(xiàng)基金”。用途于助殘扶殘，期望通過基金的形式真正為殘疾人提供實(shí)質(zhì)性的幫助，為殘疾人提供教育，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或擇業(yè)，穩(wěn)定集中就業(yè)。

當(dāng)前，如常已成為殘疾人就業(yè)推薦平臺(tái)的lhz，未來在殘疾人就業(yè)推薦領(lǐng)域能為更多的殘疾人提供幫助。