平頂山企業(yè)內(nèi)部培訓_翰聯(lián)供_安陽企業(yè)內(nèi)部培訓時間
系統(tǒng)名稱:經(jīng)理人工作動態(tài)管理系統(tǒng)
系統(tǒng)用途:提供組織或企業(yè)迅速掌握管理者的工作表現(xiàn)、調(diào)整、壓力及各項行為風險,同時提供多項滿意度調(diào)研及日后人才發(fā)展模式,診斷指標高達34項。
版 本:量化技術(shù)版
功 能:量化指標、評估報告、預測分析、解決方案
使 用 者:管理層及組織
1、如何做出錄用決策
(一) 選拔數(shù)據(jù)整合模型
(二) 分段決策模式 固定電話: 0371-63875011 手機:13203719439 QQ:451064748 公司網(wǎng)址:
(三) 整體決策模式
(四) 各種模式的適應對象
2、 面試考官的素養(yǎng)
(一) 業(yè)務部門主管的人力資源管理責任
(二) 面試考官的職業(yè)化意識
(三) 面試考官的知識要求
(四) 面試考官的能力要求
(五) 面試考官的注意事項