分析一下http://.的勞務(wù)輸出具體情況
勞務(wù)輸出是勞動(dòng)力空間流動(dòng)的一種形式。包括國(guó)際勞務(wù)輸出和國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出。國(guó)際勞務(wù)輸出在第二次世界大戰(zhàn)后獲得了較大發(fā)展,已成為許多國(guó)家開(kāi)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作的一種重要形式。據(jù)世界銀行1986年統(tǒng)計(jì),世界勞務(wù)市場(chǎng)的勞務(wù)容量約為2000萬(wàn)人。勞務(wù)輸出是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源合理利用的重要形式,對(duì)解決鄉(xiāng)村富余勞動(dòng)力的出路,滿足勞動(dòng)力不足地區(qū)的需要,加速基本建設(shè)的進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展,以及加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外交流等具有重要意義。大力發(fā)展勞務(wù)輸出已成為必然趨勢(shì)。
http://.的勞務(wù)輸出具體情況:
勞務(wù)派遣
人力資源派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過(guò)正規(guī)人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu),派遣所需要的各類人員。
勞動(dòng)合同
實(shí)行勞務(wù)派遣后,實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》,雙方之間只有使用關(guān)系,沒(méi)有聘用合同關(guān)系。
尊重用人
在尊重企業(yè)用人自主權(quán)和個(gè)人擇業(yè)自主權(quán)的基礎(chǔ)上,由駿伯人力資源公司直接對(duì)企業(yè)及其人員提供人事管理和系列化服務(wù)。駿伯人力資源承擔(dān)的人力資源派遣服務(wù)能夠使企業(yè)從具體瑣碎的人事管理業(yè)務(wù)中脫出身來(lái),全身投入企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),也使企業(yè)內(nèi)部人力資源部門人員可以將更多精力關(guān)注于人力資源乃至人力資本管理當(dāng)中。
流程分類
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程
勞務(wù)派遣服務(wù)流程
勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容
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