近一年來，西安市保潔員意外事故傷亡案例達(dá)到了213起，其中意外交通死亡案例就占到了14%以上。按理說，這樣一種行走在馬路上的高危行業(yè)更應(yīng)該由一些身強(qiáng)力壯、自我保護(hù)能力強(qiáng)的年輕人來從事，但大家都感覺到了在城市中見到的保潔員年齡普遍偏大。我們也有一個數(shù)據(jù)，西安市保潔員的平均年齡在50歲以上，究竟是一種什么樣的體制造成了這種矛盾局面的出現(xiàn)呢。
目前西安市保潔員的聘用管理分為兩種模式，一種是由各區(qū)下屬的街道辦直接分管，另一種是街辦分管和第三方保潔公司承包相結(jié)合。陜西恒一物業(yè)是西安市從事市場化道路清掃較早的民營企業(yè)，但負(fù)責(zé)人王經(jīng)理告訴我們，現(xiàn)在，公司在道路保潔上的業(yè)務(wù)量已經(jīng)大大萎縮了。
王經(jīng)理：保潔員的構(gòu)成主要是本地城中村居民占30%，周邊郊縣70%。本地人干保潔的已經(jīng)很少了。而農(nóng)村就業(yè)渠道也變多，70%需要向更遠(yuǎn)的山區(qū)和農(nóng)村擴(kuò)展，但這也是緩解用工荒，問題得不到解決。
保潔員：工資太低，在別的地方洗個碗能比這掙得多，工地上干個活掙得也比這多，沒人愿意干。
保潔用工荒原因一：低工資
城市道路清掃的機(jī)械化程度不斷提高，但作為勞動力密集型的行業(yè)，道路清掃依然離不開人。人力保障不了，道路清掃質(zhì)量就無法保障。目前西安市的保潔員有2400名，但這樣的數(shù)字仍存在10%的缺口。
碑林區(qū)市容科科長 申敏：待遇太低了，沒有人愿意干，招的多數(shù)也都是外地人。 http://.
今年10月起，哈爾濱市區(qū)一線臨時環(huán)衛(wèi)工人月工資增至1600元，而目前寧波保潔員月平均工資2500，西安保潔員月平均工資只有960。工資太低雖然是保潔員招工難的首要原因，但并不是全部。
保潔用工荒原因二：無社保
記者了解到，目前西安市90%以上的保潔員都是臨聘制，且大多數(shù)沒有簽訂正式合同。無合同，社保就更無從談起。只有該承擔(dān)的義務(wù)，而沒有應(yīng)享受的全力，這讓保潔員們有太多的后顧之憂。
保潔員：不敢生病，生病了沒錢看。也不知道老了以后怎么辦，沒有人管。
保潔員：干了七八年了，不知道有沒有保潔員法，有了事情不知道怎么維護(hù)，找誰反映。
目前，西安市財(cái)政為保潔員下?lián)艿臉?biāo)準(zhǔn)工資是每月960元，另外辦有{zg}賠償20萬的意外傷亡險(xiǎn)。除此，再無任何福利保障。這樣的現(xiàn)狀也讓相關(guān)管理部門面臨許多困難。 http://.
