2012年珠三角地區(qū)白電制造行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告 【報(bào)告類(lèi)型】：行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)薪酬調(diào)查報(bào)告(含公司對(duì)比分析)、訂制薪酬調(diào)查報(bào)告(訂制數(shù)據(jù)環(huán)境) 【語(yǔ)言類(lèi)型】：中文版 【數(shù)據(jù)更新】：2011年01月01日～2011年12月31日 (在線版為即時(shí)更新) 【報(bào)告樣式】：電子版或在線查詢(xún)版 點(diǎn)擊下載報(bào)告樣本 【報(bào)告價(jià)格】：RMB 5000元 (訂制調(diào)研報(bào)告價(jià)格請(qǐng)咨詢(xún)客服人員) 【所屬地區(qū)】：報(bào)告涉及地區(qū)可咨詢(xún)?cè)诰€客服人員 【版權(quán)所有】：您還可以用以下形式獲得薪酬報(bào)告：定制客戶群體薪酬調(diào)查報(bào)告 點(diǎn)擊下載報(bào)告樣本定制部門(mén)各崗位薪酬調(diào)查報(bào)告 點(diǎn)擊下載報(bào)告樣本定制各崗位薪酬調(diào)查調(diào)查報(bào)告 點(diǎn)擊下載報(bào)告樣本【薪酬調(diào)查報(bào)告簡(jiǎn)介】{dy}部分 薪酬福利調(diào)研簡(jiǎn)介 1.1 名詞解釋 1.2 調(diào)研方法介紹1.3 數(shù)據(jù)環(huán)境介紹 參與調(diào)研公司類(lèi)型（國(guó)企，外資，合資，民營(yíng)等） 參與調(diào)研公司年?duì)I業(yè)額數(shù)據(jù) 參與調(diào)研公司員工數(shù)量數(shù)據(jù)第二部分 市場(chǎng)薪酬福利概況2.1 市場(chǎng)薪酬福利水平 年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度總薪酬回歸分析2.2 各職能序列薪酬福利水平 部門(mén)1財(cái)務(wù) 年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度總薪酬回歸分析 部門(mén)2人力資源 部門(mén)3銷(xiāo)售 ...2.3 各職能序列薪酬結(jié)構(gòu) 財(cái)務(wù)部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析 人力資源部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析 銷(xiāo)售部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析 ...2.4 各崗位薪酬福利水平 崗位薪酬水平報(bào)告(樣本）： 崗位編號(hào)：FA014 崗位名稱(chēng)：主管會(huì)計(jì) 職位等級(jí)范圍： 11-18 提供樣本公司（家）： 36 在崗者樣本量（個(gè)）： 73 在崗者平均年齡（歲）： 32 在崗者平均工作經(jīng)驗(yàn)（年）：6 薪酬福利項(xiàng)目: 10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值 基礎(chǔ)月薪： …… 年度月薪數(shù)量： …… 年度基礎(chǔ)現(xiàn)金收入總額： …… 年度交通補(bǔ)貼： …… 年度膳食補(bǔ)貼： …… 年度住房補(bǔ)貼： …… 年度通訊補(bǔ)貼： …… 年度崗位津貼：…… 年度其它補(bǔ)貼：…… 年度補(bǔ)貼收入總額：…… 年度固定現(xiàn)金收入總額：…… 年度績(jī)效收入：…… 年度加班費(fèi)總額：…… 年度其他變動(dòng)收入：…… 年度變動(dòng)收入總額：…… 年度所有現(xiàn)金收入總額：…… 年度法定福利：…… 年度補(bǔ)充養(yǎng)老福利：…… 年度補(bǔ)充住房福利：…… 年度補(bǔ)充醫(yī)療福利：…… 年度車(chē)輛福利：…… 年度商業(yè)保險(xiǎn)福利：…… 年度自助福利：…… 年度其他福利：…… 年度人事外包：…… 年度其他福利：…… 年度福利總額：…… 年度總薪酬：…… 崗位3 財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位4 會(huì)計(jì)經(jīng)理 崗位7 主管會(huì)計(jì) ……第三部分 本公司薪酬福利市場(chǎng)分析3.1 公司薪酬福利水平分析 （本公司薪酬水平與市場(chǎng)薪酬水平對(duì)比分析）3.2 員工薪酬福利水平分析 （本公司各崗位薪酬水平與市場(chǎng)崗位薪酬水平對(duì)比分析）3.3 崗位薪酬內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力分析第四部分 勞動(dòng)及福利政策信息4.1 福利報(bào)告及異地派遣4.2 畢業(yè)生起薪點(diǎn)及離職率4.3 年度薪酬增長(zhǎng)率4.4 報(bào)告應(yīng)用及薪酬設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查網(wǎng)提醒您，在使用相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)前，請(qǐng)先對(duì)本公司崗位進(jìn)行評(píng)估。點(diǎn)此免費(fèi)下載崗位評(píng)估工具 點(diǎn)此下載崗位評(píng)估工具使用說(shuō)明【薪酬調(diào)查網(wǎng)產(chǎn)品包括】行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告參與行業(yè)薪酬調(diào)查單部門(mén)薪酬調(diào)查報(bào)告單崗位薪酬調(diào)查報(bào)告單福利調(diào)查報(bào)告崗位評(píng)估工具定制化薪酬調(diào)研報(bào)告定制化單部門(mén)薪酬調(diào)查報(bào)告定制化單崗位薪酬調(diào)查報(bào)告行業(yè)高管激勵(lì)調(diào)研報(bào)告行業(yè)績(jī)效體系調(diào)查報(bào)
