2012年華南地區(qū)汽車整車制造行業(yè)薪酬設(shè)計報告 【報告類型】：行業(yè)薪酬調(diào)查報告、標準薪酬調(diào)查報告(含公司對比分析)、訂制薪酬調(diào)查報告(訂制數(shù)據(jù)環(huán)境) 【語言類型】：中文版 【數(shù)據(jù)更新】：2011年01月01日～2011年12月31日 (在線版為即時更新) 【報告樣式】：電子版或在線查詢版 點擊下載報告樣本 【報告價格】：RMB 5000元 (訂制調(diào)研報告價格請咨詢客服人員) 【所屬地區(qū)】：報告涉及地區(qū)可咨詢在線客服人員 【版權(quán)所有】：您還可以用以下形式獲得薪酬報告：定制客戶群體薪酬調(diào)查報告 點擊下載報告樣本定制部門各崗位薪酬調(diào)查報告 點擊下載報告樣本定制各崗位薪酬調(diào)查調(diào)查報告 點擊下載報告樣本【薪酬調(diào)查報告簡介】{dy}部分 薪酬福利調(diào)研簡介 1.1 名詞解釋 1.2 調(diào)研方法介紹1.3 數(shù)據(jù)環(huán)境介紹 參與調(diào)研公司類型（國企，外資，合資，民營等） 參與調(diào)研公司年營業(yè)額數(shù)據(jù) 參與調(diào)研公司員工數(shù)量數(shù)據(jù)第二部分 市場薪酬福利概況2.1 市場薪酬福利水平 年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度總薪酬回歸分析2.2 各職能序列薪酬福利水平 部門1財務 年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度總薪酬回歸分析 部門2人力資源 部門3銷售 ...2.3 各職能序列薪酬結(jié)構(gòu) 財務部門薪酬結(jié)構(gòu)分析 人力資源部門薪酬結(jié)構(gòu)分析 銷售部門薪酬結(jié)構(gòu)分析 ...2.4 各崗位薪酬福利水平 崗位薪酬水平報告(樣本）： 崗位編號：FA014 崗位名稱：主管會計 職位等級范圍： 11-18 提供樣本公司（家）： 36 在崗者樣本量（個）： 73 在崗者平均年齡（歲）： 32 在崗者平均工作經(jīng)驗（年）：6 薪酬福利項目: 10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值 基礎(chǔ)月薪： …… 年度月薪數(shù)量： …… 年度基礎(chǔ)現(xiàn)金收入總額： …… 年度交通補貼： …… 年度膳食補貼： …… 年度住房補貼： …… 年度通訊補貼： …… 年度崗位津貼：…… 年度其它補貼：…… 年度補貼收入總額：…… 年度固定現(xiàn)金收入總額：…… 年度績效收入：…… 年度加班費總額：…… 年度其他變動收入：…… 年度變動收入總額：…… 年度所有現(xiàn)金收入總額：…… 年度法定福利：…… 年度補充養(yǎng)老福利：…… 年度補充住房福利：…… 年度補充醫(yī)療福利：…… 年度車輛福利：…… 年度商業(yè)保險福利：…… 年度自助福利：…… 年度其他福利：…… 年度人事外包：…… 年度其他福利：…… 年度福利總額：…… 年度總薪酬：…… 崗位3 財務經(jīng)理 崗位4 會計經(jīng)理 崗位7 主管會計 ……第三部分 本公司薪酬福利市場分析3.1 公司薪酬福利水平分析 （本公司薪酬水平與市場薪酬水平對比分析）3.2 員工薪酬福利水平分析 （本公司各崗位薪酬水平與市場崗位薪酬水平對比分析）3.3 崗位薪酬內(nèi)部公平性與外部競爭力分析第四部分 勞動及福利政策信息4.1 福利報告及異地派遣4.2 畢業(yè)生起薪點及離職率4.3 年度薪酬增長率4.4 報告應用及薪酬設(shè)計薪酬調(diào)查網(wǎng)提醒您，在使用相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)前，請先對本公司崗位進行評估。點此免費下載崗位評估工具 點此下載崗位評估工具使用說明【薪酬調(diào)查網(wǎng)產(chǎn)品包括】行業(yè)薪酬調(diào)研報告參與行業(yè)薪酬調(diào)查單部門薪酬調(diào)查報告單崗位薪酬調(diào)查報告單福利調(diào)查報告崗位評估工具定制化薪酬調(diào)研報告定制化單部門薪酬調(diào)查報告定制化單崗位薪酬調(diào)查報告行業(yè)高管激勵調(diào)研報告行業(yè)