2011年江蘇地區(qū)機械制造綜合行業(yè)薪酬報告【報告類型】：市場薪酬調研報告、標準薪酬調研報告(含公司對比分析)、訂制薪酬調研報告(訂制數(shù)據(jù)環(huán)境) 薪酬報告網(wǎng)()【語言類型】：中文版 【數(shù)據(jù)更新】：2010年01月01日～2010年12月31日 【報告樣式】：電子版或在線查詢版 點擊下載報告樣本 【報告價格】：RMB 5000元 (訂制調研報告價格請咨詢客服人員) 【版權所有】：薪酬報告網(wǎng)()【報告地區(qū)】：華東地區(qū)——山東、江蘇、安徽、浙江、福建、上海華南地區(qū)——廣東、廣西、海南華中地區(qū)——湖北、湖南、河南、江西華北地區(qū)——北京、天津、河北、山西、內蒙古西北地區(qū)——寧夏、新疆、青海、陜西、甘肅西南地區(qū)——四川、云南、貴州、西藏、重慶東北地區(qū)——遼寧、吉林、黑龍江您還可以用以下形式獲得薪酬報告：定制客戶群體薪酬調查報告 點擊下載報告樣本定制部門各崗位薪酬調查報告 點擊下載報告樣本定制各崗位薪酬調查調查報告 點擊下載報告樣本【薪酬報告簡介】1.1 名詞解釋 1.2 調研方法介紹1.3 數(shù)據(jù)環(huán)境介紹參與調研公司類型（國企，外資，合資，民營等） 參與調研公司年營業(yè)額數(shù)據(jù) 參與調研公司員工數(shù)量數(shù)據(jù)第二部分 市場薪酬福利概況2.1 市場薪酬福利水平 年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度總薪酬回歸分析2.2 各職能序列薪酬福利水平 部門1財務 年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度現(xiàn)金收入總額回歸分析 年度總薪酬回歸分析 部門2人力資源 部門3銷售 ...2.3 各職能序列薪酬結構 財務部門薪酬結構分析 人力資源部門薪酬結構分析 銷售部門薪酬結構分析 ...2.4 各崗位薪酬福利水平 崗位薪酬水平報告(樣本）：薪酬福利項目 10%分位 25%分位 中位數(shù) 75%分位 90%分位 平均數(shù) 基礎月薪;年度月薪數(shù)量;年度基礎現(xiàn)金收入總額;年度交通補貼;年度膳食補貼;年度住房補貼;年度通訊補貼;年度崗位津貼;年度其它補貼;年度補貼收入總額;年度固定現(xiàn)金收入總額;年度績效收入;年度加班費總額;年度其他變動收入;年度變動收入總額;年度所有現(xiàn)金收入總額;年度法定福利;年度補充養(yǎng)老福利; 年度補充住房福利; 年度補充醫(yī)療福利;年度車輛福利;年度商業(yè)保險福利;年度自助福利;年度人事外包;年度其他福利;年度福利總額;年度總薪酬; 更多內容請關注薪酬報告網(wǎng)()