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2011年江西地區(qū)酒店行業(yè)薪酬福利調(diào)研報(bào)告

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薪酬調(diào)研網(wǎng)(www.xcdyw.com)為一家企業(yè)提供薪酬報(bào)告服務(wù)的公司。本公司自成立以來(lái)就專注于人力資源管理領(lǐng)域的數(shù)據(jù)信息和咨詢服務(wù),始終遵循專業(yè)化的發(fā)展方向。 基于對(duì)中國(guó)人力資源咨詢市場(chǎng)的深入了解,薪酬調(diào)研網(wǎng)設(shè)定了滿足本地文化及差異性需求的專業(yè)咨詢方法,服務(wù)內(nèi)容涉及人力資源數(shù)據(jù)信息服務(wù)、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃、{zy1}績(jī)效管理體系、整體薪酬激勵(lì)體系、高管經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)設(shè)計(jì)、職位管理與人才管理、人力資源審計(jì)、企業(yè)改制與企業(yè)變革、組織重構(gòu)與發(fā)展等。結(jié)合在眾多行業(yè)及業(yè)務(wù)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),薪酬調(diào)研網(wǎng)在多個(gè)領(lǐng)域與中國(guó){yl}的企業(yè)進(jìn)行合作,客戶包括跨國(guó)公司、大型國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)、境內(nèi)外上市公司。薪酬調(diào)研網(wǎng)的人力資源服務(wù)是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)品牌,其數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)是中國(guó)“薪酬調(diào)研”市場(chǎng)的領(lǐng)軍品牌,業(yè)務(wù)遍及中國(guó)近百個(gè)主要城市和地區(qū),擁有百個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域的龐大且動(dòng)態(tài)更新的薪酬福利數(shù)據(jù)庫(kù)。目前薪酬調(diào)研網(wǎng)以專業(yè)化、qw化、規(guī)?;?、客戶化的數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)和產(chǎn)品占有國(guó)內(nèi)主要的市場(chǎng)份額。數(shù)千家中國(guó)本土 及外資企業(yè)持續(xù)采用薪酬調(diào)研網(wǎng)的數(shù)據(jù)咨詢服務(wù),并于薪酬調(diào)研網(wǎng)建立了以薪酬調(diào)研為基礎(chǔ)的全方位的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。 薪酬調(diào)研網(wǎng)研發(fā)中心長(zhǎng)期致力于對(duì)政府政策、行業(yè)研究、咨詢{zj0}實(shí)踐總結(jié)、信息與數(shù)據(jù)處理,使薪酬調(diào)研網(wǎng)擁有了良好的研究基礎(chǔ),能夠更有針對(duì)性地為我們關(guān)注的行 業(yè)客戶提供高價(jià)值的咨詢服務(wù),并使技術(shù)、咨詢、項(xiàng)目管理及人才儲(chǔ)備在薪酬調(diào)研網(wǎng)整體的業(yè)務(wù)架構(gòu)上獲得高度一致。正是這種理念鑄就薪酬調(diào)研網(wǎng)出色的專業(yè)能力,切實(shí)的解決路徑和務(wù)實(shí)的服務(wù)精神,使我們能為客戶提供高價(jià)值的{yx}咨詢服務(wù)。
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【報(bào)告類型】:市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研告(含公司對(duì)比分析)、訂制調(diào)研報(bào)告(訂制數(shù)據(jù)環(huán)境) 【語(yǔ)言類型】:中文版 【數(shù)據(jù)更新】:2010年01月01日~2010年12月31日 【報(bào)告樣式】:電子版或印刷版 【報(bào)告價(jià)格】:RMB? 5000元 (訂制調(diào)研報(bào)告價(jià)格請(qǐng)咨詢客服人員) 【版權(quán)所有】:中國(guó)薪酬調(diào)研網(wǎng)全國(guó)免費(fèi)咨詢熱線:400-6363-638????? ????點(diǎn)擊下載報(bào)告樣本(請(qǐng)?jiān)诘卿浐笙螺d)? 點(diǎn)此免費(fèi)下載崗位評(píng)估工具?點(diǎn)此下載崗位評(píng)估工具使用說(shuō)明?【報(bào)告簡(jiǎn)介】{dy}部分 薪酬福利調(diào)研簡(jiǎn)介 1.1 名詞解釋 1.2 調(diào)研方法介紹 1.3 數(shù)據(jù)環(huán)境介紹 ??? 參與調(diào)研公司類型(國(guó)企,外資,合資,民營(yíng)等)參與調(diào)研公司年?duì)I業(yè)額數(shù)據(jù)? ??參與調(diào)研公司員工數(shù)量數(shù)據(jù)第二部分 市場(chǎng)薪酬福利概況 ? 2.1 市場(chǎng)薪酬福利水平2.2 各職能序列薪酬福利水平??? 各部門薪酬水平??? 部門1財(cái)務(wù)??????????? 年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析??????????? 年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析??????????? 年度現(xiàn)金收入總額回歸分析??????????? 年度總薪酬回歸分析部門2人力資源??? 部門3銷售……2.3 各職能序列薪酬結(jié)構(gòu)??? 財(cái)務(wù)部門薪酬結(jié)構(gòu)分析??? 銷售部門薪酬結(jié)構(gòu)分析??? 銷售部門薪酬結(jié)構(gòu)分析??? ……2.4 各崗位薪酬福利水平(舉例)崗位薪酬水平報(bào)告:崗位編號(hào):FA014????????????? 崗位名稱:主管會(huì)計(jì)??? 職位等級(jí)范圍:???????????????????????? ? 11---18???? 提供樣本公司(家):????????????? ? 36?????? 在崗者樣本量(個(gè)):????????????? ? 73?????? 在崗者平均年齡(歲):?????????? ? 32 ???? 在崗者平均工作經(jīng)驗(yàn)(年):??? ?? 6 ???薪酬福利項(xiàng)目: 10分位值,25分位值,50分位值,75分位值,90分位值,平均值基礎(chǔ)月薪: ……年度月薪數(shù)量: ……年度基礎(chǔ)現(xiàn)金收入總額: ……年度交通補(bǔ)貼: ……年度膳食補(bǔ)貼: ……年度住房補(bǔ)貼: ……年度通訊補(bǔ)貼: ……年度崗位津貼:……年度其它補(bǔ)貼:……年度補(bǔ)貼收入總額:……年度固定現(xiàn)金收入總額:……年度績(jī)效收入:……年度加班費(fèi)總額:……年度其他變動(dòng)收入:……年度變動(dòng)收入總額:……年度所有現(xiàn)金收入總額:…… 年度法定福利:……年度補(bǔ)充養(yǎng)老福利:……年度補(bǔ)充住房福利:……年度補(bǔ)充醫(yī)療福利:……年度車輛福利:……年度商業(yè)保險(xiǎn)福利:……年度自助福利:……年度其他福利:……年度人事外包:……年度其他福利:……年度福利總額:……年度總薪酬:……??崗位3???? 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位4???? 會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位7???? 主管會(huì)計(jì)崗位13?? 出納員崗位15?? 人力資源總監(jiān)崗位16?? 人力資源經(jīng)理崗位18?? 培訓(xùn)主管崗位19?? 薪酬主管崗位20?? 招聘主管崗位21?? 人事專員崗位53?? 銷售總監(jiān)崗位54?? 銷售經(jīng)理崗位55??, 高級(jí)銷售代, , 表崗位56?? 銷售代表崗位57?? 初級(jí)銷售代表……??第三部分 本公司薪酬福利市場(chǎng)分析 ?3.1 公司薪酬福利水平分析 ??? 本公司薪酬水平、結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)對(duì)比?3.2 員工薪酬福利水平分析 ??? 本公司參與調(diào)研崗位薪酬水平、結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)對(duì)比?3.3 崗位薪酬內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力分析 ?第四部分 勞動(dòng)及福利政策信息 ?4.1?福利報(bào)告及異地派遣 ?4.2 畢業(yè)生起薪及離職率 ?畢業(yè)生起薪點(diǎn)(各部門)?畢業(yè)生一年后離職率?...4.3 年度薪酬增長(zhǎng)率 ?4.4 報(bào)告應(yīng)用及薪酬設(shè)計(jì)???????????全國(guó)免費(fèi)咨詢熱線:400-6363-638????????????薪酬調(diào)研報(bào)告|薪酬報(bào)告|薪酬調(diào)查報(bào)告|薪酬設(shè)計(jì)|薪酬管理|薪酬制度|薪酬調(diào)查|社保查詢|員工滿意度調(diào)研|薪酬福利|薪酬調(diào)研報(bào)告|薪酬報(bào)告|薪酬調(diào)查報(bào)告|薪酬設(shè)計(jì)|薪酬管理|薪酬制度|薪酬調(diào)查|社保查詢|員工滿意度調(diào)研|薪酬福利|人事外包|人力資源外包|薪酬調(diào)查公司|薪酬設(shè)計(jì)公司|薪酬調(diào)研報(bào)告公司|薪酬調(diào)研公司|薪酬調(diào)查報(bào)告公司|社保查詢|員工滿意度
鄭重聲明:產(chǎn)品 【2011年江西地區(qū)酒店行業(yè)薪酬福利調(diào)研報(bào)告】由 上海信賢企業(yè)管理有限公司 發(fā)布,版權(quán)歸原作者及其所在單位,其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)(企業(yè)庫(kù)www.nnfsds.com)證實(shí),請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若本文有侵犯到您的版權(quán), 請(qǐng)你提供相關(guān)證明及申請(qǐng)并與我們聯(lián)系(qiyeku # qq.com)或【在線投訴】,我們審核后將會(huì)盡快處理。
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