詢：028-85412526、85412516 高級人力資源管理師 為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開發(fā)，滿足廣大勞動者和用人單位的需求，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定的“就業(yè)準(zhǔn)入，執(zhí)證上崗”的原則，四川大學(xué)人才技能培訓(xùn)中心將開展高級人力資源管理師國家職業(yè)資格考前培訓(xùn)工作。四川大學(xué)人才技能培訓(xùn)中心是成都市勞動和社會保障局統(tǒng)考辦認(rèn)定的國家職業(yè)資格證書的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；本中心依托全國重點(diǎn)大學(xué)、省重點(diǎn)建設(shè)學(xué)?！拇ù髮W(xué)，教學(xué)設(shè)施先進(jìn)，師資力量雄厚。本次培訓(xùn)遵循應(yīng)試與學(xué)以致用的原則，特邀四川大學(xué)等重點(diǎn)高校的專家教授以及{yx}企業(yè)實(shí)戰(zhàn)專家授課。我中心嚴(yán)格按照四川省勞動和社會保障廳的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一教學(xué)計(jì)劃和大綱，確保教學(xué)質(zhì)量。針對2010年11月份的國家職業(yè)資格證書考試，為有利于從事本職業(yè)管理工作的人員參加考前培訓(xùn)，高級人力資源管理師資格認(rèn)證考前培訓(xùn)工作的有關(guān)規(guī)定如下： 一、培訓(xùn)對象 （1）大中型企事業(yè)單位董事長、總裁、主管人力資源的副總裁。 （2）大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)，人力資源部經(jīng)理。 （3）資深人力資源管理師及有志從事人力資源管理的高級管理人員。 二、報(bào)名條件（具備以下條件之一者） （1） 取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上者，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上者，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上者，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上者，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 三、學(xué)習(xí)內(nèi)容： 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)定 招聘與選拔關(guān)鍵人才 人事測評技術(shù)的應(yīng)用 企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 工作壓力管理與員工援助計(jì)劃 薪酬戰(zhàn)略管理 薪酬激勵模式的選擇與設(shè)計(jì) 企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì) 勞動法與合同管理 員工關(guān)系管理 績效管理 案例研討 四、鑒定方式：理論知識考試、技能操作考核、綜合評審。