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許昌海天科技有限公司是以網(wǎng)站建設(shè)、空間域名注冊(cè)、網(wǎng)絡(luò)推廣、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、群發(fā)短信、廣告信息發(fā)布、合作加盟等業(yè)務(wù)為主的網(wǎng)絡(luò)公司。公司現(xiàn)有自已的服務(wù)器,具有雄厚的資金、技術(shù)實(shí)力和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)可獨(dú)立承攬企業(yè)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)工程、企業(yè)管理信息系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、多媒體信息處理等項(xiàng)目。
公司以客戶(hù)為中心,力求為客戶(hù)提供“買(mǎi)得起,上得快,用得好”的產(chǎn)品。為合作伙伴提供“產(chǎn)品支持、銷(xiāo)售支持、市場(chǎng)支持、服務(wù)支持”等全方位支持。
以人為本”是我們?nèi)肆Y源管理的核心理念。我們強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)最重要的資源,信任員工,尊重員工,依靠員工,把員工放在管理的主體位置,激發(fā)員工的活力和創(chuàng)新精神,從而實(shí)現(xiàn)員工的全面和自身的發(fā)展,使企業(yè)的目標(biāo)和員工的發(fā)展目標(biāo)達(dá)成一致。
知識(shí)型員工是我們?nèi)肆Y源管理的重心。知識(shí)型員工是掌握運(yùn)用符號(hào)和概念,利用知識(shí)與信息的人,他們創(chuàng)造,支撐,發(fā)展著企業(yè),是企業(yè)的主人,在管理中,我們更多地關(guān)注,培養(yǎng)他們的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同的持續(xù)性發(fā)展。
知識(shí)管理是我們?nèi)肆Y源管理的中心任務(wù)。知識(shí)管理要求員工共同分享他們擁有的知識(shí),我們極力鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí),提倡知識(shí)的交流與共享,崇尚創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍,讓每一位員工的價(jià)值得到肯定,創(chuàng)造性得到承認(rèn),創(chuàng)新的想法或建議得到充分的尊重與交流,員工主動(dòng)地為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力,使得企業(yè)整體的智慧得以增強(qiáng),面向市場(chǎng)的創(chuàng)新能力得到提高。
柔性管理是我們?nèi)肆Y源管理的重要形式。我們運(yùn)用組織的共同價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念,依靠共同的信念,互動(dòng)的心靈進(jìn)行柔性管理,給員工創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境和不干預(yù)的氣氛,給他更多的授權(quán),讓他們成為工作的主人,激發(fā)他們的創(chuàng)造欲,使其潛能和天賦得到{zd0}限度的發(fā)揮。
績(jī)效管理是我們?nèi)肆Y源管理的主要內(nèi)容。我們通過(guò)制訂業(yè)績(jī)管理計(jì)劃,做好管理與支持,制訂考核與評(píng)價(jià)體系,將激勵(lì)機(jī)制制度化,加強(qiáng)培訓(xùn)工作等措施,讓員工參與企業(yè)管理,達(dá)到期實(shí)施開(kāi)放性開(kāi)放性人力資源管理的目的,即能者上,庸者下,劣者汰。