一個小欖搬家公司里最重要的組成部分就是搬家工人,他們的作用不可或缺。這些搬家工人如果管理得好會給公 司的發(fā)展帶來強勁動力,也會讓公司贏得廣泛好評和客戶口碑,公司的業(yè)務(wù)量也會顯著上升,還因為服務(wù)好,小欖湘旺搬家搬廠公司即使不做推廣也會有很多客戶慕名找上來,公司也因此進入快車道,形成良性循環(huán)。
但是,如果管理不好,那情形就wq相反,客戶惡評如潮不說在深圳市那也是信譽掃地,這樣的公司客戶當然不會找,為了生存他們只有花錢做廣告,然后接到一個客戶的搬家生意就想方設(shè)法的去加錢,純粹的一錘子買賣。
因為聲譽不好,工人做事不專業(yè),再加上對工人的一些行為聽之任之,該公司如果不及時醒悟和嚴加管理勢必會步入惡性循環(huán),今后的路會越走越窄,{zh1}就會被客戶和市場所拋棄。正是因為明白這其中的道理,小欖湘旺搬家公司非常注重工人的德、智、體方面的教育和培訓,確保搬家隊伍的純潔性。
公司成立十幾年來的搬家隊伍經(jīng)受住了客戶與市場的雙重考驗。雖然我們一直在招收新的工人進公司,但不會為了追求利潤而忽視工人的素質(zhì),對那些德行不好和在那些小搬家公司上過班的工人是堅決不收,這施工的底線。
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