對于一家企業(yè)來說，效率意味著金錢，而普遍的金的絲網(wǎng)制版企業(yè)都是通過時間管理來 效率的。其實(shí)這種管理方式已經(jīng)out了!那么現(xiàn)在都是通過什么途徑來 效率呢?那就是精力管理!若是大家仔細(xì)研究的話，會發(fā)現(xiàn)每個時間段的工作效率是不同的，那么金的絲網(wǎng)制版企業(yè)要做的就是調(diào)動起 高的精力來完成工作，這樣效率會大大 。

為了 工作效率，很多人采取的方法是拼命擠時間。但是，大家都知道，在每周的168個小時中，每一個時段的工作效率都有所不同。“ 工作效率的關(guān)鍵，是精力管理?！边@句話出自商業(yè)顧問弗利普·布朗(Flip Brown)之口。他創(chuàng)建了總部位于佛蒙特州的商業(yè)文化顧問公司Burlington，還寫過一本書，名為《平衡你的工作效率：不把自己逼瘋，也能效率 人》(Balanced Effectiveness at Work: How to Enjoy the Fruits of Your Labor Without Driving Yourself Nuts)。

布朗說：“我們可以把時間當(dāng)成靜止不動的東西。大家都知道，看醫(yī)生的時候會有度日如年的感覺。而到雪地上滑雪的時候，感覺就 不一樣了。大多數(shù)人都覺得，自己在某些特定的時間段工作時會很輕松，做某些特定的工作是也有同樣的感覺?！?/span>

他還說，這種感覺上的差異和時間無關(guān)，而是和精力、熱情息息相關(guān)。我們?nèi)绻裱约旱纳硪?guī)律，接觸正能量滿滿的任務(wù)、工作和人，那就能大大 工作效率，同時還能讓自己更喜歡自己的工作。

以下幾招教你如何管理自己的精力。

不要沒開工就泄氣

如果一大清早就看到一張滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)娜粘瘫?，你會不會有想死的沖動?如果會，你的精力在開工前就已經(jīng)跑掉一大半了。

布朗說，很多人都高估了自己的效率，或者在看似重要、實(shí)則雞毛蒜皮的事情上花了過多時間。不是干什么都得跟打仗似的。別對自己要求過高，給自己的任務(wù)量要合理。

他還說：“如果工作環(huán)境壓力很大，或者官場氣十足，就很難做到給自己減壓。然而，我們的大腦、身體、靈魂的承受力都有限，逼太緊會出事。”

留意精力充沛的時段

布朗說，有些人知道自己什么時段精力 充沛。例如，有些人早上剛起來的時候思維 活躍，有些人要到晚飯后才會創(chuàng)造力爆棚。

如果你對自己的狀況不太了解，那就花一兩周時間把自己的狀態(tài)記錄下來吧。記下自己哪些時段效率 高，精力 充沛;哪些時段沒心思工作，想喝咖啡或者想睡覺。

好好利用精力充沛的時間段，把這些時間用來做 在 佳狀態(tài)才能完成的工作，還有你不喜歡的工作(布朗 不喜歡的是記賬)。如果你在效率 高的時候做這些事情，就能以 快的速度把它們完成。

及時補(bǔ)充精力

布朗十分反對“白天黑夜連軸轉(zhuǎn)”的工作模式。他認(rèn)為，有必要在 的緊張工作中抽出時間來補(bǔ)充精力，以保持 佳狀態(tài)。

累了就休息幾分鐘，盡量出去吃午飯，或者每天抽出時間散散步。你可能會覺得，自己都忙成狗了，哪有時間休息。但是，你可能會驚喜地發(fā)現(xiàn)，休息過后，注意力更集中了，精力更充沛了，用這種好狀態(tài)去工作，用在休息上的時間瞬間就補(bǔ)回來了。

布朗說：“如果要保持精神高度集中，保持工作 率，就不能讓大腦連續(xù)工作 過90分鐘。如果 過90分鐘后還不休息，工作效率就會降下來?！?/span>

尋找補(bǔ)充精力的源泉

每個人補(bǔ)充精力的方式都不同。有些外向的人的方式是聊天，有些人的方式是獨(dú)處靜思，有些人的方式則是體育鍛煉。每個人得清楚知道，自己屬于哪一種。

布朗喜歡工作一段時間后就去散步三到五分鐘。他說，找到能讓自己‘回血’的方法，然后，將這些方法融入 的工作中。

布朗說：“有時人在江湖，身不由己。不是每天 有時間休息，但我們 盡力去爭取?！?/span>

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