山東省臨清市超強(qiáng)汽車零部件制造有限公司堅(jiān)持以提高五菱萬(wàn)向節(jié)軸承質(zhì)量和企業(yè)生產(chǎn)效益為中心,是我五菱萬(wàn)向節(jié)軸承企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)、促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展的內(nèi)在要求,這對(duì)于我五菱萬(wàn)向節(jié)軸承企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有十分重要的意義。主動(dòng)出擊深化五菱萬(wàn)向節(jié)軸承企業(yè)改革,將會(huì)是提高五菱萬(wàn)向節(jié)軸承質(zhì)量和提高企業(yè)效益的重要方法。
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,提高五菱萬(wàn)向節(jié)軸承質(zhì)量仍然是我企業(yè)的{dy}要?jiǎng)?wù),仍然需要一心一意提高質(zhì)量。提高質(zhì)量不是盲目的,要根據(jù)時(shí)代的要求來(lái)改變自己。信息化時(shí)代總的要求就是要提高生產(chǎn)效率。在五菱萬(wàn)向節(jié)軸承的生產(chǎn)過(guò)程中,不僅生產(chǎn)設(shè)備要智能化、信息化,企業(yè)生產(chǎn)的五菱萬(wàn)向節(jié)軸承也要提高科技含量,促進(jìn)產(chǎn)品信息化、智能化才能讓“質(zhì)”發(fā)生改變。堅(jiān)持提高企業(yè)生產(chǎn)效益為中心,加快企業(yè)內(nèi)部改革。用企業(yè)內(nèi)部制度改革、生產(chǎn)方式改革、管理方式改革的不斷深化,進(jìn)一步打破制約五菱萬(wàn)向節(jié)軸承企業(yè)發(fā)展的各種障礙,jh企業(yè)活力,發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,激發(fā)員工生產(chǎn)熱情,讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更好的效益。
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下, 對(duì)我五菱萬(wàn)向節(jié)軸承企業(yè)提出了新的要求。堅(jiān)持提高五菱萬(wàn)向節(jié)軸承質(zhì)量和企業(yè)效益為中心,是適應(yīng)新廠的必然要求,是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。我們五菱萬(wàn)向節(jié)軸承企業(yè)內(nèi)外必須上下一心,同心協(xié)力謀發(fā)展,才能更好的適應(yīng)時(shí)代變化,才能在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。
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