第一章2018-2023年人力資源管理軟件概述

第一節(jié) 人力資源管理軟件定義

第二節(jié) 人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展歷程

第三節(jié) 人力資源管理軟件分類狀況分析

第四節(jié) 人力資源管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈分析

一、產(chǎn)業(yè)鏈模型介紹

二、人力資源管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈模型分析

第二章2018-2023年中國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展概況

第一節(jié) 中國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析

第二節(jié) 中國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展特點分析

第三節(jié) 中國人力資源管理軟件行業(yè)市場供需分析

第三章2018-2023年我國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 我國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研

一、人力資源管理軟件行業(yè)品牌發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研

1、SAP公司的mySAPERPHCM

2、仁科公司Peoplesoft

3、甲骨文公司OracleHRMS

4、鉑金公司的PowerHRPSuite

5、施特偉公司的HRplus

6、東軟公司的東軟慧鼎

7、明基逐鹿：GurueHR

8、用友公司的e-HR

9、金蝶公司的HR系統(tǒng)

10、普利斯奇正公司的e-HR

二、人力資源管理軟件行業(yè)需求市場現(xiàn)狀調(diào)研

三、人力資源管理軟件市場需求層次分析

1、性能需求

2、安全性需求

3、擴展性需求

4、可用性需求

5、可集成性需求

6、兼容性需求

四、我國人力資源管理軟件市場走向分析

第二節(jié) 中國人力資源管理軟件產(chǎn)品技術(shù)分析

第三節(jié) 中國人力資源管理軟件行業(yè)存在的問題

一、人力資源管理信息化缺乏管理者的重視

二、人力資源管理信息化的基礎(chǔ)薄弱

三、人力資源管理信息化的內(nèi)容主要集中于事務(wù)處理

第四節(jié) 對中國人力資源管理軟件市場的分析及思考

一、人力資源管理軟件市場進入壁壘分析

二、人力資源管理軟件市場變化的方向

三、對中國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展的思考

第四章2018-2023年中國人力資源管理軟件生產(chǎn)現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 人力資源管理軟件行業(yè)總體規(guī)模

第二節(jié) 人力資源管理軟件產(chǎn)能概況

一、產(chǎn)能分析

二、產(chǎn)能預(yù)測分析

第三節(jié) 人力資源管理軟件市場容量概況

一、市場容量分析

二、產(chǎn)能配置與產(chǎn)能利用率調(diào)查

三、市場容量預(yù)測分析

第四節(jié) 人力資源管理軟件產(chǎn)業(yè)的生命周期分析

第五節(jié) 人力資源管理軟件產(chǎn)業(yè)供需狀況分析

第五章2018-2023年人力資源管理軟件行業(yè)上下游行業(yè)分析

第一節(jié) 上游行業(yè)分析

第二節(jié) 下游行業(yè)分析

第六章2018-2023年人力資源管理軟件產(chǎn)業(yè)市場分析

第一節(jié) 市場占有率

第二節(jié) 市場應(yīng)用及特點

第三節(jié) 供應(yīng)商分析

第四節(jié) 市場價格分析

第五節(jié) 行業(yè)宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析

第六節(jié) 行業(yè)社會環(huán)境分析

第七章2018-2023年人力資源管理軟件國內(nèi)產(chǎn)品價格走勢及影響因素分析

第一節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)品價格回顧

第二節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)品當(dāng)前市場價格及評述

第三節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)品價格影響因素分析

第四節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)品未來價格走勢預(yù)測分析

第八章2018-2023年中國人力資源管理軟件區(qū)域銷售市場結(jié)構(gòu)變化

第一節(jié) 華北地區(qū)

第二節(jié) 東北地區(qū)

第三節(jié) 華東地區(qū)

第四節(jié) 華南地區(qū)

第五節(jié) 華中地區(qū)

第九章人力資源管理軟件行業(yè)市場競爭策略分析

第一節(jié) 行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析

第二節(jié) 人力資源管理軟件市場競爭策略分析

第三節(jié) 人力資源管理軟件企業(yè)競爭策略分析

第十章人力資源管理軟件行業(yè)企業(yè)分析

第一節(jié) SAP公司

一、企業(yè)發(fā)展簡況分析

二、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)分析

三、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

四、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析

第二節(jié) 仁科公司

一、企業(yè)發(fā)展簡況分析

二、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)分析

三、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

四、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析

第三節(jié) 甲骨文公司ORCL

一、企業(yè)發(fā)展簡況分析

二、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)分析

三、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

四、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析

第四節(jié) 東軟公司600718

一、企業(yè)發(fā)展簡況分析

二、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)分析

三、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

四、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析

第五節(jié) 用友公司600588

一、企業(yè)發(fā)展簡況分析

二、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)分析

三、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

四、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析

第六節(jié) 金蝶公司00268

一、企業(yè)發(fā)展簡況分析

二、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)分析

三、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

四、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析

第十一章2023-2029年人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測

第一節(jié) 當(dāng)前人力資源管理軟件存在的問題

第二節(jié) 人力資源管理軟件未來發(fā)展預(yù)測分析

一、中國人力資源管理軟件發(fā)展方向分析

二、中國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展規(guī)模

三、中國人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測分析

第三節(jié) 中國人力資源管理軟件行業(yè)投資風(fēng)險分析

第十二章2023-2029年人力資源管理軟件行業(yè)投資前景預(yù)測

第一節(jié) 人力資源管理軟件行業(yè)投資情況分析

一、總體投資結(jié)構(gòu)

二、投資規(guī)模狀況分析

三、投資增速狀況分析

四、分地區(qū)投資分析

第二節(jié) 人力資源管理軟件行業(yè)投資機會分析

一、人力資源管理軟件投資項目分析

二、可以投資的人力資源管理軟件模式

三、人力資源管理軟件投資機會

第三節(jié) 人力資源管理軟件行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測

一、人力資源管理軟件市場的發(fā)展前景

二、人力資源管理軟件市場面臨的發(fā)展商機

第十三章市場指標(biāo)預(yù)測及行業(yè)項目投資建議

第一節(jié) 中國人力資源管理軟件行業(yè)市場發(fā)展趨勢預(yù)測分析

第二節(jié) 人力資源管理軟件產(chǎn)品投資機會

第三節(jié) 人力資源管理軟件產(chǎn)品投資趨勢預(yù)測

第四節(jié) 項目投資建議