安溪天晟茶學(xué)專業(yè)畢業(yè)生何去何從？：對于任何一所高校來說，學(xué)生的就業(yè)率是衡量其教學(xué)成果的一個重要指標(biāo)。因此，各高校都會在學(xué)生畢業(yè)前期做一些推薦就業(yè)的工作，比如校園招聘會、聯(lián)系單位、校友介紹等，目的就是要讓學(xué)生找到“歸屬”。茶學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生大都也是通過上述方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的。
對于茶學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生走向情況，記者電話采訪了安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)茶與食品科技學(xué)院院長夏濤。夏院長說：“今年我們學(xué)院茶學(xué)專業(yè)共有59名畢業(yè)生，其中19名考上研究生，30多名進(jìn)入茶葉科研、生產(chǎn)、貿(mào)易單位，剩下的到了非茶葉行業(yè)就業(yè)?！泵鎸@樣的畢業(yè)走向，夏院長認(rèn)為，作為經(jīng)過四年茶學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，最理想的就業(yè)方向還是茶葉生產(chǎn)、貿(mào)易領(lǐng)域，但茶葉行業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況也讓畢業(yè)生就業(yè)存在一些顧慮。夏院長認(rèn)為，當(dāng)前茶葉生產(chǎn)、貿(mào)易型企業(yè)對畢業(yè)生的吸引力不夠，其中一個重要原因就是茶葉行業(yè)規(guī)模普遍較小，并且大都屬于家族型企業(yè)，畢業(yè)生擔(dān)心自己無用武之地，看不到前景。畢業(yè)初期大概有60%的學(xué)生選擇到茶企工作，這只是初次就業(yè)，一旦有更好的去處，還有一些茶學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生會放棄原來的崗位。但同時，夏院長也表示，一些迫切需要提高茶葉生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的大型茶企還是比較受畢業(yè)生關(guān)注的。每年都會有浙江省的{yx}茶企到安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)預(yù)選畢業(yè)生，學(xué)生樂意到這些重視專業(yè)人才的單位效力。
雖然當(dāng)前面臨就業(yè)難的問題，但茶學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生還是全力爭取到有實(shí)力、名聲好的企業(yè)工作。即將畢業(yè)于沈陽師范大學(xué)茶事專業(yè)的李雪，經(jīng)過在沈陽市七杯茶茶樓實(shí)習(xí)，目前被任命為該茶樓的副經(jīng)理。她說：“七杯茶茶樓以人為本，以{zd0}的努力給予員工{zh0}的福利，并且員工團(tuán)結(jié)、和諧，上下一心，在這里工作很愉快。這是最吸引我的地方，我喜歡在這樣的企業(yè)工作?！?
