崗位職責(zé):
1、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源運(yùn)作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;
3、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理。
4、協(xié)助公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,28歲以上,身體健康
2、5年以上辦公行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有一定的行政事務(wù)處理能力,熟練使用辦公軟件
4、工作積極主動,執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通能力