重慶市職工職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
地址：重慶市江北區(qū)紅黃路89號(hào)，中北大廈5層（紅旗河溝轉(zhuǎn)盤(pán)的中信銀行大廈往黃泥塝方向300米）
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職 業(yè) 等 級(jí)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
**為保證tgl和教學(xué)質(zhì)量，我校人力資源管理師培訓(xùn)的總課時(shí)已超出近一倍**
課 程 設(shè) 置
人力資源規(guī)劃
人員招聘與配置
工作崗位分析與設(shè)計(jì)
員工招聘活動(dòng)的實(shí)施
企業(yè)勞動(dòng)定員管理
員工招聘活動(dòng)的評(píng)估
人力資源管理制度規(guī)劃
人力資源的有效配置
人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制
勞務(wù)外派與引進(jìn)
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
績(jī)效管理
培訓(xùn)管理
績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì),運(yùn)行與開(kāi)發(fā)
培訓(xùn)方法選擇
績(jī)效管理的考評(píng)方法與應(yīng)用
培訓(xùn)制度的建立與推行
勞動(dòng)關(guān)系管理
勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式
薪酬管理
集體合同制度
薪酬制度的設(shè)計(jì)
用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
工做崗位評(píng)價(jià)
企業(yè)民主管理制度
人工成本核算
工作時(shí)間與{zd1}工資標(biāo)準(zhǔn)
員工福利管理
勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
培 訓(xùn) 頒 證
凡經(jīng)過(guò)我校培訓(xùn)并通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格考試合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)《中華人民共和國(guó) 人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)》。并實(shí)行統(tǒng)一登記管理，可作升職竟崗、就業(yè)應(yīng)聘的依據(jù)，證書(shū)終身有效，全國(guó)通用。在國(guó)際上受到聯(lián)合國(guó)和一百多個(gè)國(guó)家以以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織的認(rèn)可
