5.1 中國(guó)HR管理軟件發(fā)展模式演進(jìn)：從本地到云端

5.1.1 中國(guó)HR管理軟件發(fā)展模式演進(jìn)

5.1.2 中國(guó)HR管理軟件發(fā)展模式分析

（1）傳統(tǒng)人力資源管理軟件

（2）人才云加核心HR

（3）混合并行架構(gòu)

（4）純?cè)艸CM平臺(tái)

5.1.3 中國(guó)HR管理軟件發(fā)展模式對(duì)比

5.2 HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系梳理及的影響分析

5.2.1 HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系

5.2.2 對(duì)HR管理軟件行業(yè)的影響分析

5.3 HR管理軟件本地部署及市場(chǎng)研究

5.3.1 基礎(chǔ)層的構(gòu)建及市場(chǎng)研究

5.3.2 平臺(tái)層的構(gòu)建及市場(chǎng)研究

5.3.3 應(yīng)用層的構(gòu)建及市場(chǎng)研究

5.4 HR管理軟件云端部署及市場(chǎng)研究

5.5 中國(guó)專(zhuān)業(yè)云HR管理軟件市場(chǎng)研究

5.5.1 細(xì)分服務(wù)供應(yīng)市場(chǎng)

（1）招聘服務(wù)

（2）薪酬管理

（3）勞動(dòng)力管理

（4）社保管理

（5）背景調(diào)查

（6）企業(yè)培訓(xùn)

（7）員工福利

5.5.2 一體化供應(yīng)市場(chǎng)

5.6 中國(guó)專(zhuān)業(yè)HR軟件市場(chǎng)研究及云化發(fā)展

5.7 中國(guó)綜合類(lèi)管理軟件市場(chǎng)研究及云化發(fā)展

第6章中國(guó)HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈代表性企業(yè)發(fā)展布局案例研究

6.1 中國(guó)HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈代表性企業(yè)發(fā)展布局對(duì)比

6.2 中國(guó)HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈代表性企業(yè)發(fā)展布局案例

6.2.1 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.2 金蝶軟件（中國(guó)）有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.3 北京北森云計(jì)算股份有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.4 釘釘（中國(guó)）信息技術(shù)有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.5 北京萬(wàn)古科技股份有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.6 上海大易云計(jì)算股份有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.7 上海云武華科技有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.8 北京希瑞亞斯科技有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.9 廣東全程云科技有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.10 深圳市易博天下科技有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)HR管理軟件及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

第7章中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)前瞻及投資策略建議

7.1 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估

7.1.1 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀總結(jié)

7.1.2 行業(yè)影響因素總結(jié)

7.1.3 行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估

（1）行業(yè)生命發(fā)展周期

（2）行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估

7.2 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

7.3 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判

7.4 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范策略

7.4.1 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

7.4.2 中國(guó)HR管理軟件投資風(fēng)險(xiǎn)防范策略

7.5 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)投資價(jià)值評(píng)估

7.6 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析

7.7 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)投資策略與建議

7.8 中國(guó)HR管理軟件行業(yè)可持續(xù)發(fā)展建議

圖表目錄

圖表1：《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)（GB/T 4754-2023年）》中HR管理軟件行業(yè)所歸屬類(lèi)別

圖表2：本報(bào)告HR管理軟件行業(yè)研究范圍界定

圖表3：本報(bào)告的主要數(shù)據(jù)來(lái)源及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明

圖表4：截至2023年HR管理軟件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯總

圖表5：截至2023年HR管理軟件行業(yè)發(fā)展政策匯總

圖表6：截至2023年HR管理軟件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃匯總

圖表7：全球HR管理軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判

圖表8：2024-2030年HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)

圖表9：2017-2023年部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求情況（單位：人，%）

圖表10：2023年各區(qū)域崗位空缺與求職人數(shù)的比率

圖表11：2023年各區(qū)域人力資源供需變化情況（單位：萬(wàn)人）

圖表12：2023年企業(yè)用人需求行業(yè)分布情況（單位：%）

圖表13：2023年不同技術(shù)等級(jí)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)需求變化情況（單位：%）

圖表14：2023年全國(guó)sd城市崗位需求和求職排行榜

圖表15：人力資源服務(wù)定義

圖表16：人力資源服務(wù)分類(lèi)

圖表17：人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程

圖表18：2017-2023年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)用人單位數(shù)量（單位：萬(wàn)家次，%）

圖表19：2019-2023年人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模變化趨勢(shì)（單位：萬(wàn)億元，%）

圖表20：人力資源服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)結(jié)構(gòu)分析

圖表21：不同主體對(duì)人力資源服務(wù)的需求特征分析

圖表22：不同性質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)分析

圖表23：中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展痛點(diǎn)分析

圖表24：中國(guó)HR管理軟件行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入與退出壁壘分析

圖表25：行業(yè)并購(gòu)特征分析

圖表26：行業(yè)兼并重組意圖

圖表27：HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)

圖表28：HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圖譜

圖表29：中國(guó)HR管理軟件產(chǎn)業(yè)鏈代表性企業(yè)發(fā)展布局對(duì)比

更多圖表見(jiàn)正文……