5.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展模式演進(jìn)

5.1.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)發(fā)展模式演進(jìn)

5.1.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)盈利模式分析

5.2 薪酬福利外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系梳理及新冠疫情的影響分析

5.2.1 薪酬福利外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系

5.2.2 新冠疫情對(duì)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)的影響分析

5.3 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)細(xì)分業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究

5.3.1 薪稅管理

5.3.2 薪酬體系規(guī)劃及滿意度調(diào)查

5.3.3 商業(yè)福利規(guī)劃及管理

5.3.4 其他細(xì)分業(yè)務(wù)

5.4 中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析

5.4.1 中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”薪酬福利外包服務(wù)發(fā)展分析

5.4.2 中國(guó)薪酬福利SaaS+專業(yè)服務(wù)分析

5.4.3 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)平臺(tái)發(fā)展?fàn)顩r

5.5 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)下游行業(yè)應(yīng)用需求分析

5.5.1 金融行業(yè)薪酬福利外包服務(wù)需求

5.5.2 IT軟件行業(yè)薪酬福利外包服務(wù)需求

5.5.3 房地產(chǎn)行業(yè)薪酬福利外包服務(wù)需求

5.5.4 交通運(yùn)輸行業(yè)薪酬福利外包服務(wù)需求

5.5.5 其他行業(yè)薪酬福利外包服務(wù)需求

第6章：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)代表性企業(yè)布局案例研究

6.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)代表性企業(yè)發(fā)展布局對(duì)比

6.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)代表性企業(yè)發(fā)展布局案例

6.2.1 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司-薪福社

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.2 中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司-中智關(guān)愛通

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.3 北京北森云計(jì)算股份有限公司- iTalentX一體化HR SaaS管理平臺(tái)

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.4 薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司-薪得付（CDP）

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.5 江蘇中企服務(wù)外包集團(tuán)有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.6 上海外服（集團(tuán)）有限公司

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.7 上海宜員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司-最福利

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.8 上海東福網(wǎng)絡(luò)科技有限公司-東方福利網(wǎng)

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.9 上海君鏵富勵(lì)信息技術(shù)有限公司-發(fā)福利

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

6.2.10 北京外企人力資源服務(wù)有限公司-外企德科

（1）企業(yè)發(fā)展歷程及基本信息

（2）企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

（3）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局狀況

（4）企業(yè)薪酬福利外包業(yè)務(wù)布局的優(yōu)劣勢(shì)分析

第7章：中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)投資策略建議

7.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估

7.1.1 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀總結(jié)

7.1.2 行業(yè)影響因素總結(jié)

7.1.3 行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估

7.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

7.3 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判

7.4 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范策略

7.4.1 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

7.4.2 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)投資風(fēng)險(xiǎn)防范策略

7.5 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資價(jià)值評(píng)估

7.6 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析

7.7 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)投資策略與建議

7.8 中國(guó)薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展建議（BY ）

圖表目錄

圖表1：人力資源服務(wù)定義

圖表2：人力資源服務(wù)分類

圖表3：人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)

圖表4：《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（GB/T 4754-2017）》中薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)所歸屬類別

圖表5：本報(bào)告薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)研究范圍界定

圖表6：本報(bào)告的主要數(shù)據(jù)來源及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說明

圖表7：2023年薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯總

圖表8：2023年薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展政策匯總

圖表9：2023年薪酬福利外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃匯總

圖表10：2016 -2023年人口及其自然增長(zhǎng)率變化趨勢(shì)（單位：萬人，%）

更多圖表見正文……