國企混改民營企業(yè)混改成國企控股子公司。I37撥號I68O苑佳俊48O6聯(lián)系

國有企業(yè)改革全面發(fā)力、破局闖關(guān)，不斷向縱深推進(jìn)，解決了一批長期想解決而沒有解決的問題，取得了一系列重大進(jìn)展和重要成果?！痹芳芽≡趪蟾母锇l(fā)展情況新聞發(fā)布會上，將取得的成果概括為“三個歷史性突破”“五個實質(zhì)性進(jìn)展”“一個根本性加強(qiáng)”。

國企改革向縱深推進(jìn)?！叭齻€歷史性突破”：一是全面完成公司制改制，從法律上厘清了政府與企業(yè)的職責(zé)邊界，使企業(yè)獨立市場主體地位從根本上得以確立。二是首次實現(xiàn)了國有企業(yè)的功能分類，有效解決了過去工作中存在的“一刀切”問題，實現(xiàn)了分類改革、分類監(jiān)管、分類發(fā)展。三是總體解決了企業(yè)辦社會和歷史遺留問題，有力解決了長期以來政企不分、社企合一等問題，使國有企業(yè)更加公平地參與市場競爭。

“五個實質(zhì)性進(jìn)展”：一是建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度取得了實質(zhì)性進(jìn)展。全面落實“兩個一以貫之”，堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則，堅持建立現(xiàn)代企業(yè)制度這一改革方向，推動現(xiàn)代公司治理取得了新進(jìn)展。二是健全市場化經(jīng)營機(jī)制取得了實質(zhì)性進(jìn)展。持續(xù)深化“三項制度”改革，積極推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，探索職業(yè)經(jīng)理人制度，深化企業(yè)薪酬分配市場化改革，有力提升了企業(yè)市場化經(jīng)營水平。三是混合所有制改革取得了實質(zhì)性進(jìn)展。分層分類深化混合所有制改革，中央企業(yè)混合所有制企業(yè)的戶數(shù)占比超過百分之七十，特別是在民航、電信、石油、軍工等重點領(lǐng)域的混改試點穩(wěn)步開展。現(xiàn)在上市公司已經(jīng)成為中央企業(yè)混改的主要載體，有效促進(jìn)了各種所有制資本的優(yōu)勢互補(bǔ)和互利共贏。四是國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了實質(zhì)性進(jìn)展。深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，大力推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，提前完成了鋼鐵、煤炭化解過剩產(chǎn)能任務(wù)，有效增強(qiáng)了國有經(jīng)濟(jì)整體功能。五是完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制取得了實質(zhì)性進(jìn)展。

“一個根本性加強(qiáng)”，就是國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)得到根本性加強(qiáng)，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。