隨著世界經濟一體化進程的發(fā)展,職業(yè)安全衛(wèi)生受到國ji社會的普遍,早在七十年代初期,一些發(fā)達國jia針對國內職業(yè)安全衛(wèi)生的現(xiàn)狀提出了:"國jia檢察,雇主負責,行業(yè)(協(xié)會)管理,工人監(jiān)督"的職業(yè)安全衛(wèi)生管理模式。健全和規(guī)范了職業(yè)安全衛(wèi)生管理,同時與之相適應的法律、法規(guī)及管理標準也日趨完善和成熟。國ji標準化組織ISO及國ji勞工組織ILO就該領域的國ji標準的制訂進行了深入的探討,以形成國ji社會的共識。王老師:19935569031.
企業(yè)實施ISO45001體系認證產生的效益
1、在組織內部提高對職業(yè)健康與安全管理的積極性與接受程度
2、系統(tǒng)化所有與職業(yè)健康與安全相關的活動,減少意外事故
3、隨著健康風險的降低,相關費用也跟著減少
4、由于嚴格遵守所有適用的法律法規(guī)要求,企業(yè)運作具有合法性
5、OH&S過程中所包含的管理使得員工的自我意識與積極性得到提升
6、通過記錄并保持OH&S績效,體現(xiàn)企業(yè)形象和競爭力
7、降低因意外事故和生產故障所造成的原材料損失
8、降低保險費用
ISO45001體系的特點
1、 采取系統(tǒng)化的機制,與其它管理體系有很強的兼容性,適用于各類組織;
2、 遵循實施自愿的原則,未直接對組織的OHSMS績效提出要求,不增加或改變組織的法律責任;
3、 強調持續(xù)改進以及工傷事故與職業(yè)病的預防。