用友erp系統(tǒng)的4個基礎(chǔ)管理層

用友軟件在國內(nèi)作為供應(yīng)商，在企業(yè)管理中有著重要應(yīng)用，自該種軟件問世后便打入管理市場，成為企業(yè)有管理的基礎(chǔ)。它的市場理念科學(xué)，管理方式正確，下面為您介紹用友軟件erp軟件的幾個基礎(chǔ)管理層。

一、應(yīng)用管理層

  基礎(chǔ)應(yīng)用平臺包括工作流平臺、審批流平臺、預(yù)警平臺、軟件配置平臺以及主控數(shù)據(jù)管理平臺、軟件集成平臺、動態(tài)建模工具，它們構(gòu)成了用友軟件erp軟件產(chǎn)品的基本架構(gòu)。

二、核算考核層/反映管理層

  據(jù)用友erp軟件研發(fā)人員介紹，核算考核層主要包括財務(wù)會計及總賬、總應(yīng)收付、應(yīng)收應(yīng)付、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金銀行、存貨核算管理。

  用友erp軟件反映管理層主要包括質(zhì)量管理和成本管理，前者為質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、檢驗報告、質(zhì)量分析等，后者為標(biāo)準(zhǔn)成本。

三、自然管理層

  自然管理層主要負(fù)責(zé)資金管理、設(shè)備管理和人力資源管理。用友軟件erp軟件資金管理包括短期資金計劃、資金流業(yè)務(wù)、分析以及資金預(yù)測。

  設(shè)備管理包括維護(hù)保養(yǎng)周期的制定、保養(yǎng)維護(hù)實(shí)施管理；人力資源管理包括管理旗下人員檔案、員工薪資、業(yè)務(wù)人員績效管理。