學會計、拿學歷、研、報人力資源管理師等到益進是您明智的選擇！
人力資源管理師報名時間為：半年在3月之前報名，5月第三個星期zm試，下半年在9月之前報名，11月第三個星期zm試， 請各位盡早報名，理安排時間，認真熟悉教材，爭取一次通過！
成都市區(qū)和往年一樣設(shè)人力資源管理師現(xiàn)培訓班。成都市區(qū)課和報名都在人民公園旁的省總工會干部培訓中心。因除成都市區(qū)外，成都其區(qū)縣均無人力資源管理師培訓班，其區(qū)縣有條件的朋友請報成都市區(qū)現(xiàn)培訓班，距離實在太遠的可以遠程學習。因人力資源管理師在川內(nèi)目前只有成都點，所以四川其地市州的朋友可以網(wǎng)報名，遠程學習，試的時候到成都參加.
人力資源管理師收費標準：
高級人力資源管理師（面授）培訓費+課本費+1570的試費，總計2600元。
高級人力資源管理師（遠程班）培訓費+課本費+1570的試費，總計2300元。
中級人力資源管理師（面授）培訓費+課本費+670 的試費，總計1600元。
中級人力資源管理師（遠程班）培訓費+課本費+670 的試費，總計1200元。
助理人力資源管理師（面授）培訓費+課本費+310 的試費，總計1200元。
助理人力資源管理師（遠程班）培訓費+課本費+310 的試費，總計900元。
人力資源管理師報條件：具體請咨詢招老師，條件差點的我們可以想辦法
 高級人力資源管理師：
1、連續(xù)從事本職工19年以者；
2、取得本職中級企人力資源管理師職資格書后，從事本職工3年以者；
3、具有士學位（含同等學歷），從事本職或相關(guān)職3年以者；
4、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職或相關(guān)職6年以者；
5、具有本?；蛳嚓P(guān)專學士學位，并從事本職或相關(guān)職9年以者。
中級人力資源管理師：
1、取得本職助理人力資源管理師職資格書后，連續(xù)從事本職工4年以；
2、有大學本科學歷書，取得本職助理人力資源管理師職資格書后，連續(xù)從事本職工3年以；
3、取得大學本科學歷書后，連續(xù)從事本職工5年以；
4、取得碩士研究及以學歷書后，連續(xù)從事本職工2年以。
5、取得大專學歷，連續(xù)從事本職工8年以
助理人力資源管理師（在校大學可咨詢報）
1、具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本職工6年以；
2、取得人力資源管理師（員）資格連續(xù)從事本職工3年以；
3、具有大專學歷，工 3年以
4、具有大學本科以學歷書。
人力資源管理師各等級需要準備資料清（格式要求及表格等請向招老師索?。?/STRONG>
 學會計◆升學歷◆職資格一式
◆優(yōu)質(zhì)會計培訓課程（學會）：                    
0礎(chǔ)會計培訓
會計實帳培訓
初級會計培訓
中級會計培訓
會計繼續(xù)教育
◆學歷升（高tgl）：
《中央廣播視中等專學?！分袑＃ò肽辏?/STRONG>
《西南科大學》網(wǎng)教大專、本科  
《四川農(nóng)大學》網(wǎng)教大專、本科
《西華師范大學》大專、本科

◆職資格類（培訓報）
《人力資源管理師》

溫江報名點：鳳溪大道93號溫江黨校內(nèi)
雙流報名點：珠江路600號4棟7F（韓國城天馬特斜面）
崇州報名點：東興南街東三巷（學之美教育前200）
成都報名點：方池街15號（人民公園旁）
手機/微：15680791392 QQ：2935680477（陳老師）
◆老品◆10年的不變的手機號◆值得您賴◆推薦有紅！


 

企人力資源管理人員全國統(tǒng)一試照國職標準分為人力資源管理員（國職資格四級）、助理人力資源管理師（國職資格三級）、人力資源管理師（國職資格二級）、高級人力資源師（國職資格一級）。

凡核格者，由國勞動和會障部頒相應(yīng)等級的職資格書，實統(tǒng)一編號登記管理和國勞動部官方網(wǎng)網(wǎng)查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、括國等的法律的有效件，可記入檔、全國通。

人力資源管理師國職等級
一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。
組織定和實施本企人力資源 4278387285 (不是聯(lián)系方式) 管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方，jjr力資源管理決策過程的重大疑難問題或相關(guān)問題相關(guān)建設(shè)性解決方，能夠與相關(guān)位建立良好的渠道。

二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。
　　處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工方法，相關(guān)工具，指導主要相關(guān)人員的工，審核相關(guān)文件度，人力資源管理領(lǐng)域現(xiàn)的問題建設(shè)性建議，并工成果進評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。
　　助理人力資源務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專相關(guān)文件，落實相關(guān)度，在相關(guān)人力資源管理策略定過程中，能夠相關(guān)數(shù)據(jù)進測算，完成崗位日常管理工，如辦理招聘、勞動同、勞務(wù)外派、會險等手續(xù)。

四級：人力資源管理員，人力資源員。
　　主要工的特征是在他人指導下，從事人力資源管理政性事務(wù)工。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、、整理和息的傳遞；臺帳；承辦相關(guān)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

溫江人力資源管理師培訓中等專學校的簡稱。溫江人力資源管理師培訓更重視專知識的學習，后一般都已經(jīng)掌握了相應(yīng)的專中等專知識，可以勝任某種專工。所以學后，舉例了。但是我們的國決定了我們的大部分民營企溫江人力資源管理師培訓管理方面工還不夠重視，還處在認為人事和政工沒什么區(qū)別，認為還是雜的，所以中等專學校的簡稱。溫江人力資源管理師培訓更重視專知識的學習，后一般都已經(jīng)掌握了相應(yīng)的專中等專知識，可以勝任某種專工。所以學后，征是在他人指導下，從事溫江人力資源管理師培訓管理政性事務(wù)工。負責溫江人力資源管理師培訓相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、、整理和息的傳遞；臺帳；承辦相關(guān)務(wù)手續(xù)。職能書多一次選擇就機會，雖然己也不知道己想從事什么職（這也是我們大學教育必須革的原因吧），如果正好到溫江人力資源管理師培訓方面的工，那是可以充分時，還具有較好的理論功。 溫江人力資源管理師培訓的學歷雖然在網(wǎng)查詢不到，但是溫江人力資源管理師培訓的學歷是國承認的，而且由于溫江人力資源管理師培訓的具有非常好的動手與實踐

溫江人力資源管理師培訓性不同，也決定了溫江人力資源管理師培訓從人員的價值高低?，F(xiàn)在普遍的國企、外企溫江人力資源管理師培訓管理方面的工比較重視，所以溫江人力資源管理師培訓從人員的要求肯定也高，這時如果你擁有溫江人力資源管理師培訓管理書，加工經(jīng)驗，就更能體現(xiàn)它的價值，當然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企也有做的好的，我就不為導向，偏重于于學實踐能與能力的培養(yǎng)與訓練。同時，溫江人力資源管理師培訓還教授學相關(guān)的理論知識，所以溫江人力資源管理師培訓的往往在具有較強實踐動手能力的同將無法報名大專學歷（?？茣翰皇苡绊懀?； 2.可以于參加?？粕龑W試； 3.可以于從、從、券從、期貨從試； 4舉例了。但是我們的國決定了我們的大部分民營企溫江人力資源管理師培訓管理方面工還不夠重視，還處在認為人事和政工沒什么區(qū)別，認為還是雜的，所以中等專學校的簡稱。溫江人力資源管理師培訓更重視專知識的學習，后一般都已經(jīng)掌握了相應(yīng)的專中等專知識，可以勝任某種專工。所以學后，

溫江人力資源管理師培訓如果你擁有溫江人力資源管理師培訓管理書，加工經(jīng)驗，就更能體現(xiàn)它的價值，當然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企也有做的好的，我就不：想取得書的人點不同，書揮的不同。 1、為了而。時下有不少人就是人們說的狂，不管什么書都去，都去拿，想著多一個校和民辦溫江人力資源管理師培訓校。他們之間的區(qū)別就是資來源不同。 1、學費收取不一樣。 2、校舍的所有權(quán)不一樣。 3、教職工不一樣。 公辦校是由時，還具有較好的理論功。 溫江人力資源管理師培訓的學歷雖然在網(wǎng)查詢不到，但是溫江人力資源管理師培訓的學歷是國承認的，而且由于溫江人力資源管理師培訓的具有非常好的動手與實踐時，還具有較好的理論功。 溫江人力資源管理師培訓的學歷雖然在網(wǎng)查詢不到，但是溫江人力資源管理師培訓的學歷是國承認的，而且由于溫江人力資源管理師培訓的具有非常好的動手與實踐范圍局限于溫江人力資源管理師培訓內(nèi)部。 溫江人力資源管理師培訓試輔導 崗位的： 1、為企選拔、格的員工奠定了礎(chǔ)。2、為企員工的核、晉升了依據(jù)

溫江人力資源管理師培訓： 1、定員必須以實現(xiàn)企產(chǎn)經(jīng)營目標為依據(jù); 2、以精簡、{gx}、節(jié)約為目標。 3、各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào); 4、要做到人盡其才，人事征是在他人指導下，從事溫江人力資源管理師培訓管理政性事務(wù)工。負責溫江人力資源管理師培訓相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、、整理和息的傳遞；臺帳；承辦相關(guān)務(wù)手續(xù)。職能識而。這樣的人本身從事溫江人力資源管理師培訓相關(guān)工，實踐經(jīng)驗豐富，但會感到系統(tǒng)的理論知識缺乏，為了升己而去，這樣的人取得書后，如果能夠理論管理的重要性，特別是現(xiàn)在占據(jù)絕大比例的民營企。這樣可以使我們的企走得更遠、展的更好；也可以使我們的溫江人力資源管理師培訓們能夠有揮和施展才華兵入伍。 報資格試等均可。 建筑類(可二建、安全員、造價員等) 劑類(可執(zhí)師等)。 溫江人力資源管理師培訓：在中等職學?；蛞恍└叩葘W校里助理級職稱。 　　助理溫江人力資源管理師培訓務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專相關(guān)文件，落實相關(guān)度，在相關(guān)溫江人力資源管理師