盈誠(chéng)達(dá)財(cái)務(wù)
盈誠(chéng)達(dá)財(cái)務(wù)具有多年人才引進(jìn)咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),提供全程方案策劃、政策咨詢(xún)解答,解決疑難問(wèn)題能力強(qiáng),精通人才引進(jìn)政策、服務(wù)體系完善。
天津盈誠(chéng)達(dá)財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司
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人才引進(jìn)辦法
天津市引進(jìn)人才服務(wù)辦法
{dy}章 總則
{dy}條
為貫徹落實(shí)國(guó)家和我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出的各項(xiàng)任務(wù),加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,營(yíng)造更好的人才環(huán)境,進(jìn)一步提高我市人才引進(jìn)工作水平,為濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐,制定本辦法。
第二條
創(chuàng)新人才引進(jìn)工作機(jī)制,xc人才引進(jìn)中的體制機(jī)制障礙,構(gòu)建為引進(jìn)人才服務(wù)的“綠色通道”,促進(jìn)人才政策的落實(shí),努力實(shí)現(xiàn)人才“引得進(jìn),用得好,留得住”。
第三條 引進(jìn)人才服務(wù)工作要堅(jiān)持統(tǒng)一、規(guī)范、方便、快捷的原則。
第二章 引進(jìn)人才方式
第四條
市人力社保局定期向社會(huì)公布《天津市緊缺人才目錄》。引導(dǎo)海內(nèi)外人才以調(diào)動(dòng)、短期聘用、柔性流動(dòng)等多種方式來(lái)津工作。
第五條 充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息手段,搭建人才與用人單位對(duì)接和交流平臺(tái)。與海內(nèi)外人才引進(jìn)渠道建立密切聯(lián)系,及時(shí)了解、發(fā)布人才供求信息。
迄今為止,盈誠(chéng)達(dá)財(cái)務(wù)已經(jīng)為多家政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、央企及教育機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)和積分落戶(hù)服務(wù),并保持著良好的合作關(guān)系。