企業(yè)文化(二)
為了保證企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展具有導(dǎo)向作用,這次公司在繼承核心的企業(yè)文化基礎(chǔ)之上,對(duì)原有的具體的經(jīng)營(yíng)理念及公司成功之道進(jìn)一步予以整理、提煉,希望這能成為員工了解公司{yx}企業(yè)文化的一個(gè)新起點(diǎn),并通過(guò)自己的總結(jié)與感悟的加深,讓它使每一位員工愛(ài)益終身。
同時(shí),也希望通過(guò)這次整理、提煉、宣傳,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,增強(qiáng)凝聚力,推動(dòng)企業(yè)管理帶來(lái)一定促進(jìn)作用,為實(shí)現(xiàn)公司宏偉目標(biāo)添磚加瓦。
匿名:?jiǎn)挝挥衱ifi可是總時(shí)不時(shí)改密碼,這是公共資源,說(shuō)無(wú)線網(wǎng)影響他電腦網(wǎng)速了。你改了密碼,過(guò)不了多長(zhǎng)時(shí)間大家又都知道了。改了也就改了,有本事你別告訴任何一個(gè)人密碼啊。誰(shuí)求著問(wèn)他才告訴誰(shuí),而且是當(dāng)著別人面只告訴問(wèn)他的人。你沒(méi)想過(guò)旁邊人的感受嗎?我是死也不會(huì)拉下臉來(lái)問(wèn)你密碼的。