我與母公司簽訂的勞動(dòng)合同還未到期，現(xiàn)在母公司已經(jīng)把我被調(diào)到子公司工作，母公司要求解除勞動(dòng)合同，但沒有說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。到了子公司后又要求重新簽合同，并且合同中也沒有明確工齡的連續(xù)問題。請(qǐng)問：我在母公司工作的工齡能否在子公司得到延續(xù)，如果子公司不承認(rèn)母公司的工齡，母公司要解除勞動(dòng)合同是否要給出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答

與母公司簽訂的勞動(dòng)合同還未到期，后被調(diào)到子公司工作，如果解除勞動(dòng)合同，工作年限應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算?？梢蕴岢鼋?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求

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朋友叫我參加他們創(chuàng)業(yè)，他們現(xiàn)在4個(gè)股東，投資100w，a占38%，B占32%，c和d占15%，由于b股東是法人，b和a想各拿出5%（共10%）股份轉(zhuǎn)讓給我，讓我加入，出資10w，B說他們4個(gè)股東開會(huì)后，c和d說根據(jù)公司法規(guī)定，股東優(yōu)先可以購買他們要轉(zhuǎn)讓給我的10%股份，他們意見不統(tǒng)一，然B說：c和d的要求導(dǎo)致我加入不了；

公司法人讓加入，主要是看中我有相關(guān)的技術(shù)，現(xiàn)在我有什么辦法可以加入呢？

【臨沂楊彬彬律師】你可以技術(shù)入股，但是需要簽訂好合伙協(xié)議書，最0好是經(jīng)過律師審核。否則，今后有糾紛無法處理。

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企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)辦法

中國的企業(yè)應(yīng)采取全9面的措施來保護(hù)自己的商業(yè)秘密，力爭把侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)將至最2低。以下是一些可采取的對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)辦法：

　　1、商業(yè)秘密核查：公司商業(yè)秘密的發(fā)展和保護(hù)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，最6好實(shí)行定期審核的辦法，即篩選商業(yè)秘密計(jì)劃，找出所有潛在的商業(yè)秘密信息，確保其處于受保護(hù)中。

　　2、規(guī)定限制的訪問區(qū)域、密碼及所有秘密信息使用者的安全檢查。

　　3、對(duì)敏感資料加密并放置安全地方存儲(chǔ)。

　　4、如有可能，秘密信息的使用者只能有權(quán)使用信息的必要部分。

　　5、采取分類辦法，如在材料上加蓋圖章，標(biāo)明“秘密”或“機(jī)密”等字樣。

　　6、與將要接觸商業(yè)秘密的人訂立保密協(xié)議和不得參與競爭協(xié)議。

　　7、要求出示雇員身份3證和來訪者通行證。

　　8、制定頒發(fā)雇員手冊(cè)，對(duì)有關(guān)商業(yè)秘密、復(fù)印政策等做出規(guī)定。

　　9、對(duì)管理人員，主要雇員以及將會(huì)經(jīng)常使用接觸秘密信息的人進(jìn)行推薦和背景檢查。

　　10、和即將離職的雇員進(jìn)行離職面談，提醒他們?nèi)杂欣^續(xù)對(duì)公司秘密信息保密的義務(wù)。

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