廣州市達稅財稅咨詢有限公司是專業(yè)繳廣州個稅，補繳??個稅，補繳個稅買房、購房等業(yè)務(wù)。達稅財稅咨詢有限公司主要給廣東省內(nèi)提供本地化fu務(wù)，覆蓋越秀，海珠，荔灣，天河，白云，補繳個稅，黃埔，花都，番禺，蘿崗，南沙等地。

達稅財稅——個稅的那些事兒

年終獎多發(fā)一元，個稅多千元，這是老話題了。如此顯失公允的政策，居然一執(zhí)行就是十多年。其間有過質(zhì)疑，有過嘲諷，有過建議，但一切{zh1}歸于沉寂。許多朋友對此不理解，再作解釋如下：①年終獎個稅計算似與月工資個稅計算相同，實則不同；②年終獎個稅稅率根據(jù)獎金總額除以12后確定；③問題出在速算扣除數(shù)，年終獎個稅的速算扣除數(shù)比照月工資個稅的速算扣除數(shù)，但沒有乘以12。④年終獎個稅在檔際間會出現(xiàn)了斷裂，致顯失公允。

達稅財稅——個稅的那些事兒

版稅其實不是稅。版稅學(xué)名版權(quán)使用費，是知識產(chǎn)權(quán)的原創(chuàng)人或版權(quán)持有人對其他使用其知識產(chǎn)權(quán)的個人或機構(gòu)收取的金利益。使用人給創(chuàng)作者版權(quán)使用費時，一般會約定按收益的約定比率計算，這就使得版權(quán)使用費有了稅的假象，久而久之，就叫上版稅這個藝名了。實際上，創(chuàng)作者獲得版稅后繳納的個稅才叫稅。企業(yè)所得稅與個人所得稅企業(yè)所得稅與個人所得稅有何區(qū)別？名義上一為對法人所得征稅，一為對個人所得征稅。差異在對所得的理解上，企業(yè)所得＝收入－成本費用，個人所得＝（收入－社保）－免征額。成本費用沒有上限，這么說來，企業(yè)所得稅是據(jù)實繳納；免征額可視為個人的成本費用，但稅務(wù)規(guī)定了上限，個稅應(yīng)算核定征收。

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達稅財稅——個稅的那些事兒

股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)怎么繳個稅？先說上市公司，個人轉(zhuǎn)讓流通股賺了，國家暫免征收個稅；轉(zhuǎn)讓限售股賺了，則要繳20％的個稅。個人轉(zhuǎn)讓非上市公司股權(quán)賺了，按20％繳個稅。公司以股本溢價形成的資本公積轉(zhuǎn)增股本的，暫不繳納個稅。但以未分配利潤、盈余公積等轉(zhuǎn)增股本的，則視同分派股利繳納20％的個稅。股東分紅企業(yè)用稅后利潤給股東分紅，股東還需繳納個稅，合理嗎？如果注冊為合伙企業(yè)，企業(yè)不用交所得稅，分紅時股東交個稅。為什么到了股份制企業(yè)，就要雙層納稅呢？雙層納稅股東利益何在？想了想，股東真有一項利益，合伙企業(yè)股東承擔(dān)無限責(zé)任，股份公司股東承擔(dān)有限責(zé)任。如此說來，股東用個稅買了免責(zé)。

達稅財稅——個稅的那些事兒

個稅起征點個稅的起征點太低，提到多少合適，從5000到2萬的聲音都有。認為不宜過度提高：一則經(jīng)濟不均衡，東部低收入到西部就是高收入；二則提高起征點后納稅人數(shù)會劇減，不利于民眾納稅意養(yǎng)成；三則稅收減少財政緊張。一點是實情，第三點是做作，第二點不妨設(shè)計象征稅額解決，如3500-5000，征稅1元。

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達稅財稅——內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次性收入

     《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》（國稅發(fā)[1999]58號）規(guī)定，企業(yè)減員增效和行政、事業(yè)單位、社會團體在機構(gòu)改革過程中實行內(nèi)部退養(yǎng)辦法，實行內(nèi)部退養(yǎng)的個人在其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應(yīng)按工資、薪金所得項目計征個人所得稅。個人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入，應(yīng)按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領(lǐng)取當(dāng)月的工資、薪金所得合并后減除當(dāng)月費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，以余額為基數(shù)確定適用稅率，再將當(dāng)月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，按適用稅率計征個人所得稅

達稅財稅——內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次性收入

個人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離休年齡之間重新就業(yè)取得的工資、薪金所得，應(yīng)與其從原任職單位取得的同一月份的工資、薪金所得合并，并依法自行向主管稅務(wù)申報繳納個人所得稅。案例：某市移動公司實行人事制度改革，50歲的女職工李某，根據(jù)政策規(guī)定，于2015年10月辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，從單位領(lǐng)取一次性收入60 000元，李某當(dāng)月工資為3800元。經(jīng)查發(fā)現(xiàn)，該公司認為李某取得的退養(yǎng)一次性收入屬于退休工資，未扣繳個人所得稅。解析：根據(jù)國稅發(fā)[1999]58號文件的規(guī)定，李某雖然辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，但其取得的一次性收入不屬于離退休工資，應(yīng)按“工資、薪金所得”計征個人所得稅。