濱海新區(qū)引進(jìn)人才

適當(dāng)放寬濱海新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型建設(shè)項(xiàng)目及其配套企業(yè)引進(jìn)人才的學(xué)歷和職稱(chēng)條件。濱海新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的航空航天、石油和海洋化工、汽車(chē)和裝備制造、現(xiàn)冶金等支柱產(chǎn)業(yè)，電子信息、生物技術(shù)和現(xiàn)醫(yī)藥、軟件研發(fā)、通訊等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，為推進(jìn)濱海新區(qū)各項(xiàng)綜合配套改革及增強(qiáng)綜合fu務(wù)功能而開(kāi)展的大型建設(shè)項(xiàng)目及其配套企業(yè)，引進(jìn)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或僅具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調(diào)入及家屬隨調(diào)手續(xù)。

適當(dāng)放寬濱海新區(qū)引進(jìn)部分高級(jí)人才的年齡條件。鼓勵(lì)濱海新區(qū)的企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進(jìn)領(lǐng)軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專(zhuān)家、教授等人才，不再規(guī)定年齡限制。

在濱海新區(qū)投資注冊(cè)的部分企業(yè)引進(jìn)人才可辦理藍(lán)印戶(hù)口。外省市（bao括境外、國(guó)外）個(gè)人或企業(yè)，在濱海新區(qū)投資5千萬(wàn)元人民幣及以上注冊(cè)成立并已在津營(yíng)業(yè)納稅的企業(yè)，聘用高級(jí)管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、技術(shù)人員等人才，可放寬學(xué)歷、職稱(chēng)、住所等條件，按照我市藍(lán)印戶(hù)口相關(guān)政策規(guī)定，按企業(yè)投資額度每200萬(wàn)元人民幣辦理1人（隨遷家屬占用辦理額度）的原則，在企業(yè)的實(shí)際辦公地點(diǎn)以申辦藍(lán)印戶(hù)口方式予以引進(jìn)。

已辦理藍(lán)印戶(hù)口人員需要將人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)本市的，由用人單位填寫(xiě)《人員調(diào)動(dòng)審批表》，并持調(diào)入人員藍(lán)印戶(hù)口冊(cè)、全部人事檔案，到天津市人事局辦理調(diào)入審批手續(xù)。

天津市“十三五”期間引進(jìn)海外

人才智力規(guī)劃

“十二五”以來(lái)，在市委、市領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家外專(zhuān)局和有關(guān)各方大力支持下，全市引智引才系統(tǒng)緊緊圍繞濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放、京津冀協(xié)同發(fā)展等國(guó)家重大戰(zhàn)略的實(shí)施和“美麗天津”建設(shè)的需要，扎實(shí)推進(jìn)“十二五”引智引才規(guī)劃的實(shí)施，取得了明顯的成效?！笆濉逼陂g，全市引進(jìn)海外人才的數(shù)量大幅增加，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才素質(zhì)不斷提升，作用發(fā)揮更加充分，創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)，引智引才工作在促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了獨(dú)特的不可替的作用。由于受各種主客觀因素的影響，“十二五”期間，我市的引智引才工作也存在著高層次人才尤其是領(lǐng)軍型人才緊缺，以及發(fā)展不夠均衡，運(yùn)行不夠規(guī)范，協(xié)作不夠緊密，效能尚需提高等一系列具體問(wèn)題，需要在“十三五”期間切實(shí)加以改進(jìn)。

“十三五”時(shí)期，是我國(guó)大力推進(jìn)“四”重大戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期，也是天津加快實(shí)施京津冀協(xié)同發(fā)展、自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放、國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)以及“一帶一路”建設(shè)五大發(fā)展戰(zhàn)略，加快實(shí)現(xiàn)中央對(duì)天津的定位，建成高質(zhì)量小康社會(huì)，不斷開(kāi)創(chuàng)美麗天津新局面的關(guān)鍵時(shí)期。天津要切實(shí)承擔(dān)起中央賦予的歷史責(zé)任，必須牢固樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持“天津發(fā)展靠人才”的戰(zhàn)略思路，正確研判形勢(shì)，主動(dòng)適應(yīng)變化，堅(jiān)持把握關(guān)鍵，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，整體推進(jìn)，下大力氣提高引進(jìn)海外人才努力工作的質(zhì)量、效率和實(shí)效，努力為天津各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才支持和智力支撐。

根據(jù)天津市和國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局“十三五”規(guī)劃，以及《天津市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》，結(jié)合我市引進(jìn)海外人才智力工作的需要與實(shí)際，編制本規(guī)劃。

天津辦理人才引進(jìn)需要多長(zhǎng)時(shí)間

今年7月，天津市公安局將市局事權(quán)的引進(jìn)人才等戶(hù)口事項(xiàng)調(diào)整為分局事權(quán)，并在各區(qū)（縣）人口fu務(wù)管理中心實(shí)行統(tǒng)一受理，即現(xiàn)在辦理人才引進(jìn)只需要去公司所在區(qū)的人口fu務(wù)管理中心辦理。人才引進(jìn)審批權(quán)下放，進(jìn)一步減少了審批環(huán)節(jié)和辦理時(shí)長(zhǎng)，為廣大人才快速落戶(hù)提供了制度保障。

據(jù)了解，在資料齊全的前提下，辦理人才引進(jìn)的一般時(shí)長(zhǎng)大約為2到3個(gè)月，9月份戶(hù)籍管理系統(tǒng)升級(jí)以來(lái)，速度有所減緩，一般是3到4個(gè)月。有意通過(guò)人才引進(jìn)方式落戶(hù)天津的申請(qǐng)者可根據(jù)這個(gè)時(shí)間來(lái)規(guī)劃自己的生活安排。

與積分落戶(hù)相比，人才引進(jìn)辦理時(shí)間短、需要提供的資料也比較少，且后期配偶辦理投靠落戶(hù)時(shí)的條件也有優(yōu)待，所以建議符合條件的申請(qǐng)者優(yōu)先慮通過(guò)此方式辦理落戶(hù)。