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廣域傳誠(chéng)使：

竭力為戶解決管理問(wèn)題，協(xié)助戶提企業(yè)身管理水平，實(shí)現(xiàn)管理軟實(shí)力提升，{zd0}化激企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

廣域傳誠(chéng)宗旨：

以專業(yè)務(wù)而立足，以勤奮務(wù)實(shí)求生存；以誠(chéng)為合作契機(jī)，以優(yōu)質(zhì)務(wù)求長(zhǎng)遠(yuǎn)展！

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隨著ISO9001質(zhì)量管理系列標(biāo)準(zhǔn)及ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)的迅速推廣，與之并稱企業(yè)管理三大體系的職業(yè)健康安全管理體系已經(jīng)出露端倪，建立職業(yè)健康安全管理體系從何處入手，這是每個(gè)希望建立該體系的組織面臨的問(wèn)題。下面初步探討建立職業(yè)健康安全管理體系的起步過(guò)程。
　
一、最管理者的持
　　無(wú)論是體系的建立、或是日后的正常運(yùn)行及持續(xù)改善，其成敗如何，主要取決于最管理者的決心和作的承諾。任何一個(gè)組織，推行任何一套管理體系，首先都必須獲得最管理者的持。體系建立初期，最管理者的持可以表現(xiàn)在一下幾方面：{dy}，在財(cái)務(wù)方面提供必要的資；第二，配備必要充足的人力資源一分配一定的工作時(shí)間在體系的推動(dòng)力。
　　為取得充分持，首先，應(yīng)向最管理者指明內(nèi)外部各種因素，以使其明確需做的努力和能夠獲得的利益，促使其下定決心從事這項(xiàng)計(jì)劃。謂的內(nèi)外部因素可能含一下內(nèi)容：
　　1、組織內(nèi)部在職業(yè)健康安全方面的直接損失，如因事故、工T18936746745(不是聯(lián)系方式)傷、職業(yè)病帶來(lái)的額外；
　　2、隱含于這些直接損失之下的間接損失，如員工對(duì)組織的不滿意度、工作積極的下降、停工造成的收益減；
　　3、組織的形象，相關(guān)方對(duì)組織職業(yè)健康安全的不滿意可直接形象的受損，反之，對(duì)員工全面負(fù)責(zé)的管理將有利于提升組織的形象（此外指相關(guān)方可能有政府、媒體、員工庭、顧群等，甚至可觸動(dòng)整個(gè)社）；
　　4、日益嚴(yán)格、健全的法律法規(guī)對(duì)職業(yè)保護(hù)的要求，以及社進(jìn)步帶來(lái)的人權(quán)觀念的加強(qiáng)；
　　5、國(guó)際/國(guó)內(nèi)貿(mào)易的潮流帶來(lái)的的競(jìng)爭(zhēng)條件，在ISO9001、ISO14001的推行中已盡現(xiàn)無(wú)疑，也必將擴(kuò)展到職業(yè)安衛(wèi)的推行中。
　　6、顧及有關(guān)方面的直接要求。
　　7、對(duì)社安定、繁榮的貢獻(xiàn)。
　　除述因素外，一份全面的初期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告也是非常重要的。
　
二、體系導(dǎo)入準(zhǔn)備
　　取得了最管理者的決心與承諾，就能著手建立體系的準(zhǔn)備工作。在一系列準(zhǔn)備工作 中最首要的工作，便是收集資料并進(jìn)行研究，特別是對(duì)認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的收集。因?yàn)镮SO尚未正式布職業(yè)健康安全國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，目前進(jìn)行的第三方認(rèn)是以認(rèn)機(jī)構(gòu)依照OHSAS18001、ISO9000、ISO14000等的原則框架制定的認(rèn)指南為依據(jù)。
　　另外，手頭{zh0}還要有ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)、ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)檫@三套體系實(shí)在有太多的共同之處，建立的職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)盡量能兼容于組織已經(jīng)或打算建立的其它管理體系，相這也是每個(gè)企業(yè)都希望看到的結(jié)果。
　　收集并結(jié)合組織實(shí)際，深入研究這些資料，是導(dǎo)入本體系必做的準(zhǔn)備工作，在此期間，如果能夠獲得一定的外部援，始進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部培訓(xùn)則更有利于今后的實(shí)際工作。
　
三、初始的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
　　與ISO14001一樣，職業(yè)健康安全也需要進(jìn)行初始評(píng)估，只是評(píng)估的對(duì)象由環(huán)境因素變?yōu)槁殬I(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)行初始風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的也與環(huán)境評(píng)估一樣，處理收集息提供最管理者決裁之外，更為重要的是它能提供組織原有職業(yè)健康安全狀況的全貌，而這些息將為組織建立體系指出明確的方向。
　　認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有對(duì)初始風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提出體的要求，但在其提示的附錄中紛紛給出了初始風(fēng)險(xiǎn)涵蓋的課題，這些課題括：
　　1、收集、明確組織應(yīng)遵循的法律、法規(guī)及其它要求，以及組織現(xiàn)狀與之相符合況，在此需特別強(qiáng)調(diào)應(yīng)意不要遺漏對(duì)于相關(guān)紅頭件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、母公司規(guī)定要求等的收集。
　　2、識(shí)別組織的健康安全風(fēng)險(xiǎn)，并確定其重要。
　　危險(xiǎn)是指一種潛在的傷害或損壞的根源，或一種有潛在的傷害或損壞的況。因?yàn)槲ｋU(xiǎn)是潛在的，以它不同于環(huán)境因素，后者雖然也有對(duì)將來(lái)影響的要求，但往往側(cè)重于對(duì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境影響的把握，因而危險(xiǎn)的識(shí)別就需要有比識(shí)別環(huán)境因素更多的專業(yè)知識(shí)和仔細(xì)程度。甚至有人形容，每一個(gè)環(huán)境因素的背后都存在至一個(gè)危險(xiǎn)，而危險(xiǎn)的背后卻未必含了環(huán)境因素，舉例來(lái)說(shuō)：噪音有害聽(tīng)力；大氣排放廢氣、水體排放的污染等最終都帶來(lái)對(duì)人類健康的損害；廢棄物的管理中存在大量的危險(xiǎn)事件；反之，純的機(jī)械傷人未必有什么環(huán)境影響。
　　在識(shí)別危險(xiǎn)時(shí)需考慮的相關(guān)事項(xiàng)很多，一般采用分類的方法從不同角度來(lái)識(shí)別危險(xiǎn)。在分類時(shí)可以較簡(jiǎn)的將危險(xiǎn)分為：化學(xué)危害、物理危害、生物危害、人體工程學(xué)類危害、各種壓力、其它危害等。另外可以采用的方法是動(dòng)組織內(nèi)有的人員，采用調(diào)查表的方式找出有可以鑒別出的危險(xiǎn)，再有有一定專業(yè)資質(zhì)的人員對(duì)這些危險(xiǎn)進(jìn)行分類、合并、整理、歸總，依照即定的評(píng)估規(guī)范來(lái)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
　　初始風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是一項(xiàng)十分花時(shí)間精力的工作，但對(duì)于整個(gè)體系的建立卻有重大的意義，一旦確定了組織重大的風(fēng)險(xiǎn)，就能根據(jù)這些風(fēng)險(xiǎn)制定組織的方針、目標(biāo)、指標(biāo)、方案，訂立相應(yīng)的運(yùn)行程序、緊急況的對(duì)策等。
　　3、審查組織內(nèi)現(xiàn)有的OHSAS18001職業(yè)健康安全管理規(guī)定
　　應(yīng){zd0}程度的收集組織現(xiàn)有的健康安全管理規(guī)定，這些資料可以衡量組織已有的管理水平，并應(yīng)將這些規(guī)定于標(biāo)準(zhǔn)的要素進(jìn)行對(duì)比，以利于今后體系件的編制。
　　4、對(duì)以往職業(yè)健康安全事件的調(diào)查、處理和反饋意見(jiàn)的評(píng)價(jià)，這可以幫助組織尋找已有管理措施的不夠充分和可靠之處；
　　5、用于職業(yè)健康安全管理的現(xiàn)存資源的配備及其利用效率和效果，此處謂資源括組織現(xiàn)存對(duì)于健康安全的財(cái)務(wù)入、設(shè)備狀況、技術(shù)技能、工作環(huán)境以及從事健康安全管理工作人員的經(jīng)驗(yàn)、能力等。
　　
四、制定職業(yè)健康安全方針
　　完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后，應(yīng)報(bào)告給最管理者，由最管理者根據(jù)組織的特點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于方針要素的有要求來(lái)制訂組織的職業(yè)健康安全方針。對(duì)比方針要素的要求可以現(xiàn)其與ISO14001有關(guān)方針要求基本一致，又因?yàn)榄h(huán)境與健康安全密不可分的特點(diǎn)，許多組織往往將兩套方針并為一套來(lái)公布。因?yàn)楦鹘M織原有化的特點(diǎn)，方針往往簡(jiǎn)繁不一，但必須能體現(xiàn)組織的特點(diǎn)；反映組織主要的風(fēng)險(xiǎn)；作出遵守法律法規(guī)、持續(xù)改善、保必要資源等承諾；并提供對(duì)組織健康安全績(jī)效的評(píng)審框架。
　　建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系在起步階段是很艱難的，其工作量和工作的難度一般都要超過(guò)建立環(huán)境體系，但因其對(duì)于整個(gè)體系的建立起到十分關(guān)鍵的作用，以必須認(rèn)真完成每一項(xiàng)內(nèi)容。由成功企業(yè)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，這一階段的工作往往占用了整個(gè)體系建立到認(rèn)完成過(guò)程三分之一以的時(shí)間和一半精力，任何一個(gè)希望推行此體系的組織都應(yīng)作好思想準(zhǔn)備，為建立體系打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)、良好的基礎(chǔ)。

企業(yè)做OHSAS18001需要怎樣的程序？

　　對(duì)于不同的組織，由于其特和原有基礎(chǔ)的差異，建立體系的過(guò)程不wq 相同，但總體而言，組織建立職業(yè)健康安全管理體系一般采取如下步驟：對(duì)于不同的組織，由于其特和原有基礎(chǔ)的差異，建立體系的過(guò)程不wq相同，但總體而言，組織建立職業(yè)健康安全管理體系一般采取如下步驟：

一、領(lǐng)導(dǎo)決策

    組織建立體系需要{ldz}的決策，特別是最管理者的決策。只有在最管理者認(rèn)識(shí)到 建立體系必要的基礎(chǔ)，組織才有可能在其決策下展這方面的工作。此外，體系的建立需要資源的入。這就需要最管理者對(duì)改善組織的職業(yè)健康安全行為作出承諾，從而使得體系的實(shí)施和運(yùn)行得到充足的資源。

二、成立工作組

    當(dāng)組織的最管理者作出建立體系的決策后，首先要從組織落實(shí)和保決策的貫徹實(shí) 施。為此，組織通常需要成立一個(gè)工作組負(fù)責(zé)建立體系。

    工作組成員一般來(lái)組織內(nèi)部的各個(gè)部，他們將成為組織今后體系運(yùn)行的骨干力量。 工作組組長(zhǎng){zh0}是將來(lái)的管理者代表，或者是管理者代表之一。

    根據(jù)組織的規(guī)模、管理水平及人員素質(zhì)，工作組的規(guī)?？纱罂?，其成員可專職或兼職 ，工作組可以是一個(gè)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，也可掛靠在某個(gè)部。

三、人員培訓(xùn)

    在工作組展工作之前，工作組成員應(yīng)接受有關(guān)體系的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)， 未來(lái)擬承擔(dān)組織內(nèi)部的體系審核工作職責(zé)的內(nèi)部審核人員，也要進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。

【原創(chuàng)內(nèi)容】
的銷售額達(dá)到460億美元，是8年前的3倍（1999年全球銷售額約為150億美元）。達(dá)國(guó)的有機(jī)產(chǎn)品消費(fèi)達(dá)到本國(guó)全部食品市場(chǎng)的比重的2%，其中有的國(guó)如奧地利則已經(jīng)達(dá)到次、抽查有機(jī)獲企業(yè)1318/次，檢查有機(jī)獲產(chǎn)品1622批/次，對(duì)各有機(jī)認(rèn)機(jī)構(gòu)出整改/行政告誡書(shū)58份，實(shí)施行政處罰119件，撤銷了6有機(jī)食品認(rèn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)資格。年都組織力量對(duì)認(rèn)機(jī)構(gòu)、獲企業(yè)、認(rèn)標(biāo)志以及獲產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督抽查，對(duì)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)嚴(yán)肅處理。據(jù)不wq統(tǒng)計(jì)，6年來(lái)，國(guó)認(rèn)監(jiān)委累計(jì)組織檢查有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)機(jī)構(gòu)67/年都組織力量對(duì)認(rèn)機(jī)構(gòu)、獲企業(yè)、認(rèn)標(biāo)志以及獲產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督抽查，對(duì)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)嚴(yán)肅處理。據(jù)不wq統(tǒng)計(jì)，6年來(lái)，國(guó)認(rèn)監(jiān)委累計(jì)組織檢查有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)機(jī)構(gòu)67/泡_niu妞教程     T18943747566態(tài)學(xué)原理，協(xié)調(diào)種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的平衡，采用一系列可持續(xù)展的農(nóng)業(yè)技術(shù)以維持持續(xù)穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系的一種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式。有機(jī)農(nóng)業(yè)關(guān)的不僅是產(chǎn)品，而是整個(gè)生產(chǎn)體系的綜廣大消費(fèi)者和社各對(duì)涉嫌虛認(rèn)、違規(guī)咨詢、冒有機(jī)認(rèn)產(chǎn)品等行為，隨時(shí)向國(guó)認(rèn)監(jiān)委或在地的質(zhì)監(jiān)部舉報(bào)、訴，國(guó)認(rèn)監(jiān)委將根據(jù)舉報(bào)線索，認(rèn)真查，絕不姑息。廣大消費(fèi)者和社各對(duì)涉嫌虛認(rèn)、違規(guī)咨詢、冒有機(jī)認(rèn)產(chǎn)品等行為，隨時(shí)向國(guó)認(rèn)監(jiān)委或在地的質(zhì)監(jiān)部舉報(bào)、訴，國(guó)認(rèn)監(jiān)委將根據(jù)舉報(bào)線索，認(rèn)真查，絕不姑息。用的產(chǎn)品；有機(jī)農(nóng)業(yè)指遵照一定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)原則，在生產(chǎn)中不采用基因工程獲得的生物及其產(chǎn)物，不使用化學(xué)合成的農(nóng)、化肥、生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑、飼料添加劑等物質(zhì)；遵循然規(guī)律和生