2013年試點正職幫“西安站”不到1年時間，共計西安本地136家企業(yè)，包括全球500強，中國100強，如：雨潤集團，聯(lián)想集團，雀巢集團，美的電器，三星電子，咸陽金行，鑫寶金融，萬科地產等。單店營業(yè)額突破260萬。并在行業(yè)內擬定細分領域行業(yè)標準。 正職幫-市場取向 正職幫企業(yè)團隊服裝方案：金融，房地產，培訓，，建筑，生產，促銷，活動等零售目標客群： 1、對穿著有自己獨立見解，追求衣著品質的城市白領。 2、著力打造企業(yè)形象、提高員工自信的企業(yè)集團客戶。 3、對職場有遠大理想抱負，期待在面試和入職初期獲得印象的高校畢業(yè)生。 西安博溢電子商務有限公司正式成立于2007年，旗下品牌有泡泡網(wǎng)印刷平臺及合身世家，棉之柜網(wǎng)站和正職幫品牌服飾。 對于忙碌的職場人來說，他們不僅僅需要質量好的西服，還需要更容易的購物方式。正職幫是一個提倡品質低價的西裝品牌，同時也是目前國內的O2O(OnlineToOffline)西裝電子商務平臺。旨在將品牌打造成職人的“西裝專家”，并且改變人們傳統(tǒng)的購買方式。堅持采用面向每一個消費個體的“4S”式銷售及售后。旨在推廣中國式訂制概念。讓更多人以意想不到的價格享受到定制式的貼心。 對于企業(yè)團體：企業(yè)形象需要統(tǒng)一識別的服裝，也需要統(tǒng)一的形象穿著。 品牌取名正職幫，三個字概括了創(chuàng)始人想要傳遞的精神?！罢贝砉镜牧⒚?，用正直善良的心為消費者制造每一件產品；“職”是專注的領域：為每一個職場人的形象需要力；“幫”，既是一種團隊精神的表達，也是要成為所有人職場穿衣的好幫手的理想信念?！罢殠?，為夢想而戰(zhàn)！”是正職幫的核心理念。 正職幫-正職·理念 “不讓衣挑人，要讓人挑衣” 西裝作為舶來品，本身并非為亞洲人的身型設計。如果可以用全新的設計和剪裁理念，也許從此中國人在正裝領域也可以有屬于自己的style。這是正職幫成立的原因，是一直以來追求的以每個穿衣者為本的制衣理念?？赡芸此破降幕究?，經(jīng)過剪裁和好的面料也許能夠展現(xiàn)不同穿衣者的個人風格氣質。 “在正確的場合穿合適的衣服” 正職幫的理想是幫助每一位在職業(yè)生涯中抱有理想信念的職人找到最妥貼的穿衣之道，采用線上選款、量體、并以合理的價格提供誠意的的衣物。 “從中國制造到中國定制” 中國定制的理念是指通過全球化標準的、薄利實惠的價格，提供辦公、商務、政務、休閑場合都可以穿著的服裝。他們擁有獨特的產品策劃、設計研發(fā)和銷售體系，從而實現(xiàn)運作低成本化從而給消費者帶來最理性實惠的價格。把原本高高在上的定制帶給最廣大的消費者群體。 正職幫-設計理念 開放后的中國，每一個時段，都有一個名字，成為男士品味的象征。20年前是皮爾卡丹，10年前是Armani,5年前是DiorHomme，而今天這個名字叫正職幫。 正職幫的高調時尚 正職幫擁有全球好的西裝的外包工廠，正職幫的設計研發(fā)中心設在亞洲時尚之都東京，制衣多年的設計團隊深知如何將美麗的布料wm貼合亞洲人的身型。未來正職幫的產品會加大海外尤其是日本市場的占領。真正揚眉吐氣的產品并不是在國內與其他品牌競爭，而是讓中國制造走出國門，讓新中國流行結合新中國制造，被更多亞洲人接受，也同樣在歐美流行。出來一系列的獨具風格時裝。 公司統(tǒng)一的意式培訓造就了一批專業(yè)的量身顧問。只要一通電話，提供管家式量體。隨后用戶的數(shù)據(jù)會被帶到就近的生產部門——擁有15年以上制衣經(jīng)驗的西裝制衣大廠，正職幫“gd定制”采用真正來自意大利的客供面料為每一位顧客打造專屬的成衣。 很多人說正職幫在仿制一些主流大品牌的西裝，正職幫自己心里清楚，僅僅的國際一線西裝加工代理已經(jīng)不夠，必須要讓整個行業(yè)有一套正職幫的西裝流程。制定終端市場的標準，分析和了解用戶的習慣，制定出商務西裝的標準搭配。雖然正職幫沒有太奢華的終端店布局，但是020的商業(yè)模式是正職幫對用戶的承諾，網(wǎng)絡定制與自選，4s店內提貨與物流。直接的工廠與前端銷售的流程。 正職幫-售后 正職幫的企業(yè)文化之一——說的很少，做的很多。他們對每一位顧客承諾：顧客可以在任何時間、以任何原因退換正職幫的任何產品。成衣不合體，免費退款。正職幫更向消費者提供正職幫西服3年內免費保養(yǎng)，只要將衣服送到所在城市的正職幫4S店，西裝將得到很好的照顧。